O que é uma entrevista de experiência?

O que é uma entrevista baseada na experiência e como você se prepara para ela? Uma entrevista de experiência é um tipo de entrevista de emprego projetada para determinar se você tem a experiência certa para o trabalho para o qual está sendo entrevistado.

O que é uma entrevista baseada na experiência?

Numa entrevista de experiência, o entrevistado responde a perguntas sobre as suas ações numa situação de emprego anterior. O entrevistado demonstra suas habilidades e habilidades descrevendo conquistas ou experiências anteriores. Isso é semelhante a uma entrevista comportamental, em que o entrevistado é questionado sobre como lidaria com um cenário específico relacionado ao local de trabalho.

A maioria das entrevistas de emprego terá pelo menos algumas perguntas de entrevista de experiência. Eles podem ser simples ou bastante complexos. Essas questões permitem ao gestor contratante avaliar se o candidato ao emprego possui ou não as competências necessárias para lidar com situações e problemas que surgirão na empresa e no cargo para o qual o entrevistado está sendo considerado.

Como se preparar para uma entrevista de experiência

Revise a publicação de emprego

Uma entrevista de experiência pode ser um pouco estressante, mas você se sentirá mais confiante se se preparar com antecedência. Antes de ir para a entrevista, consulte a lista de empregos para ver quais habilidades e atitudes específicas o trabalho exige.

Combine sua experiência com o trabalho

Reflita sobre sua experiência profissional anterior para relembrar situações em que você demonstrou essas habilidades e atributos. Considere cada situação detalhadamente; você precisará estar preparado para discutir essas situações detalhadamente e responder a quaisquer perguntas complementares.

Em particular, reflita sobre o papel específico que você desempenhou em cada situação e as ações que tomou para alcançar o sucesso. Em seguida, combine suas melhores qualificações com as destacadas no anúncio de emprego.

Saiba como você alcançou o sucesso

Você também deve refletir sobre suas maiores conquistas e maiores lutas em seu último emprego; as empresas normalmente pedem que você descreva seus maiores sucessos e fracassos. Considere as ações específicas que você executou para alcançar cada sucesso e o que você poderia ter feito para melhorar seus projetos malsucedidos.

Se você vier para a entrevista com uma série de experiências frescas em mente, será muito mais fácil responder a cada pergunta com calma e concisão durante a entrevista.

Exemplos de perguntas para entrevistas de experiência

As perguntas da entrevista de experiência variam amplamente, dependendo do nível de trabalho para o qual você está entrevistando. Algumas dessas perguntas estarão diretamente relacionadas ao seu currículo e à experiência listada, enquanto outras podem ser muito gerais.

Você pode estar se perguntando que tipos de perguntas são comumente feitas em uma entrevista de experiência. A seguir estão exemplos dos vários tipos de perguntas que você pode encontrar durante entrevistas de emprego:

• Você diz em seu currículo que liderou um projeto de marketing na Empresa XYZ. Conte-me mais sobre esse projeto.
• Dê-me um exemplo de uma situação em que você teve que lidar com um conflito entre seus funcionários e explique como você lidou com isso.
• Quais foram suas três realizações mais significativas em seu último emprego? – Exemplos de respostas
• O que você mais gostou e menos gostou no seu último emprego? – Exemplos de respostas
• Que habilidades específicas você adquiriu em seu último emprego?
• Descreva um projeto importante em que você trabalhou.
• Descreva o estilo de gestão do seu último empregador.
• Qual foi a coisa mais importante que você aprendeu em seu último emprego?
• Qual foi a situação difícil que ocorreu e como você lidou com ela? – Exemplos de respostas

Como responder às perguntas da entrevista de experiência

• Seja claro e conciso: É fácil que suas respostas se desviem do assunto ao responder a uma pergunta de uma entrevista de experiência, principalmente se você não tiver uma situação ou problema específico em mente.
• Compartilhe um exemplo:Antes de responder à pergunta, pare um momento para pensar em um exemplo específico de uma situação passada que responda à pergunta feita. Forneça uma descrição clara e concisa da situação, explique como você lidou com a situação e descreva os resultados. Ao focar em um exemplo específico, sua resposta será sucinta e você permanecerá no assunto. Não há necessidade de divagar ou começar a falar sobre um exemplo diferente ou experiência pessoal não relacionada ao trabalho.
• Não coloque a culpa em outras pessoas: Se você estiver descrevendo um problema específico ou uma situação difícil (por exemplo, um projeto de grupo malsucedido do qual você era membro), pode parecer natural atacar ou colocar a culpa em outra pessoa. No entanto, essas questões são sobre você, e não sobre mais ninguém, e culpar os outros pode suscitar preocupações na mente do entrevistador.
• Concentre-se no que você realizou:Concentre-se no que você fez para administrar a situação e como poderia ter melhorado a situação; não se preocupe com os problemas ou fracassos de outras pessoas.