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As entrevistas de emprego não precisam ser áridas e chatas. Na verdade, eles não deveriam ser. É importante atuar de forma profissional, claro, mas também é importante mostrar sua personalidade ao entrevistador.
No entanto, você não quer exagerar e sobrecarregar o gerente de contratação – isto não é uma festa ou reunião familiar. Continue lendo para aprender como mostrar sua personalidade em uma entrevista de emprego.
Por que a personalidade é importante
Os empregadores querem saber se você está qualificado para uma posição, mas também querem saber até que ponto você se encaixa na cultura da empresa. A única maneira de avaliar isso é ter uma noção de sua personalidade.
Observação
Quanto mais pessoal você for e quanto mais se conectar com o entrevistador, maiores serão suas chances de ser selecionado para o trabalho.
Quão importante é a personalidade? Uma Pesquisa Accountemps informou que 79% dos diretores financeiros (CFOs) entrevistados disseram que o senso de humor de um funcionário é importante para se adequar à cultura da empresa.
Dito isto, há uma linha tênue entre ser envolvente, divertido e exagerar. O importante é mostrar ao entrevistador que você é pessoal e fácil de conviver. As empresas não gostam de ter que gerenciar funcionários difíceis, por isso, se você conseguir mostrar que tem a personalidade certa, isso poderá ajudá-lo a ser contratado.
Como deixar sua personalidade brilhar em uma entrevista de emprego
Então, qual é a melhor maneira de mostrar sua personalidade durante uma entrevista? Basicamente, relaxe e seja você mesmo. Mas se isso parece assustador, leia as dicas a seguir para deixar sua personalidade brilhar durante uma entrevista de emprego:
Venha preparado e relaxado
Ao entrar na entrevista sentindo-se calmo e controlado, você será capaz de se concentrar em deixar sua personalidade, e não seus nervos, transparecer. Pratique responder a perguntas comuns de entrevistas com antecedência para aumentar sua confiança. Encontre um amigo ou colega que esteja disposto a atuar como entrevistador e leia as perguntas para você praticar a resposta em voz alta.
Considere também empregar algumas técnicas de relaxamento (como respiração profunda ou meditação) logo antes da entrevista. Chegar à entrevista relaxado e preparado irá ajudá-lo a se sentir à vontade e a se concentrar em dar o seu melhor.
Seja amigável e envolvente
Cumprimente cada pessoa que encontrar com um aperto de mão amigável e um sorriso caloroso. As primeiras impressões são extremamente importantes, então demonstre confiança imediatamente. Fique em pé, faça contato visual e dê um aperto de mão firme e um sorriso ao conhecer o entrevistador. Os gerentes querem contratar pessoas com quem gostem de trabalhar, então mostre que você é acessível e tem uma disposição positiva.
Observação
Se você estiver entrevistando remotamente, sorria e mantenha o olhar focado na câmera para parecer que você está fazendo contato visual.
Observe sua linguagem corporal
Esteja atento à sua linguagem corporal. Após a saudação inicial, você deseja continuar a parecer confiante. A postura é importante, então não desleixe. Fique em pé ou sente-se direito e tente evitar quaisquer hábitos nervosos (bater o pé, roer as unhas, etc.) que possam fazer você parecer nervoso e despreparado.
Também é uma boa ideia evitar cruzar os braços, pois isso faz você parecer inacessível. Manter a calma e manter uma boa postura é uma ótima maneira de demonstrar sua confiança e acessibilidade.
Não tenha medo de mostrar seu senso de humor
Não entre na reunião procurando fazer uma rotina de trocação, mas também não tenha medo de mostrar seu senso de humor. Se for apropriado, ria de si mesmo ou de um comentário engraçado que o gerente de contratação fizer, mas evite sarcasmo, comentários desagradáveis ou piadas inapropriadas – este não é o momento de mostrar o quão nervoso você está.
Apenas seja amigável, espirituoso e pessoal, mas não se afaste muito de quem você é. E não se esqueça de que um sorriso genuíno pode ajudar muito a demonstrar sua personalidade amigável.
Compartilhe exemplos e histórias
Dê exemplos específicos de suas experiências anteriores ao responder perguntas. Isso não apenas lhe dará a oportunidade de fundamentar suas respostas com exemplos, mas também dará ao entrevistador uma noção de como sua personalidade o ajudou a alcançar o sucesso no passado.
Por exemplo, descrever um momento específico em que você liderou com sucesso um projeto de equipe demonstrará mais sua confiança e liderança do que uma situação hipotética.
Mantenha-o positivo
Ao responder perguntas, não se concentre em suas experiências negativas. Por exemplo, se o entrevistador perguntou por que você deixou seu cargo mais recente, não se preocupe com o que você não gostou em seu emprego anterior nem deixe escapar o quanto você odiava seu chefe.
Em vez disso, fale sobre as experiências positivas que você teve e discuta como você pode ajudar esta empresa. Mantenha o foco no que o entusiasma no trabalho em questão.
Observação
Você pode ser você mesmo, ser autêntico e receber a oferta de emprego após a entrevista.
Tenha em mente que os entrevistadores querem ver quem você é de verdade e como você reage sob pressão. Ao permanecer honesto, mas educado, e ao parecer sereno durante a reunião, você destacará seus pontos fortes e sua capacidade de trabalhar bem em equipe, mesmo em situações difíceis.
Para obter mais ajuda, leia estas dicas para compartilhar curiosidades sobre você com o entrevistador.
