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Há muitas coisas que determinam o seu sucesso em uma entrevista – desde como você responde às perguntas que você faz, e desde a qualidade do seu currículo até sua pontualidade e boas maneiras.
Quem você conhecerá quando for entrevistar para um novo emprego e qual é a melhor maneira de se conectar com eles? Isso depende do cargo e do processo de contratação da empresa. Existem vários tipos de entrevistas de emprego, e com quem você conversará depende do cargo e da organização.
Com quem você entrevistará
A sua entrevista – especialmente para uma entrevista de triagem, uma entrevista de primeira volta ou uma entrevista com um grande empregador – pode ser com um gestor de recursos humanos ou recrutador, para avaliar as suas qualificações para o trabalho. Neste caso, será uma entrevista por telefone, vídeo (por exemplo, Zoom ou Skype) ou pessoalmente.
Em empresas menores, o entrevistador pode ser o seu potencial gerente. Em alguns casos, você se reunirá com um painel – um grupo de pessoas que fará perguntas sobre suas qualificações.
Se o empregador realizar segundas entrevistas, você provavelmente se encontrará com a pessoa a quem se reportará e também poderá se encontrar com possíveis colegas de trabalho e/ou subordinados diretos.
Como construir relacionamento durante uma entrevista de emprego
Embora seja sempre importante ser educado e profissional, estabelecer um relacionamento com o entrevistador também é fundamental para o sucesso.
Observação
Se um entrevistador sentir afinidade por você como pessoa, é mais provável que ele se sinta positivo em contratá-lo como funcionário.
Afinal, os empregadores procuram candidatos que interajam de forma eficaz com colegas de trabalho, clientes e supervisores e, claro, todos desejam trabalhar num ambiente agradável.
Se você não conseguir se conectar com seu entrevistador durante a entrevista, ele poderá presumir que você não interagirá bem com outros colegas de trabalho se tiver sido contratado, por isso é importante causar uma boa impressão.
Prepare-se para a entrevista
A preparação para a entrevista deve ir além do que você dirá durante a reunião, mas sim como você fará essa importante conexão com o entrevistador.
Você também deve pensar em como se relacionará com seu entrevistador em nível pessoal. As sugestões a seguir o ajudarão a otimizar o componente interpessoal do desempenho da sua entrevista.
12 dicas para se conectar com seu entrevistador
1. Comece a entrevista da maneira certa
Cumprimente seu recrutador calorosamente, como se ele fosse uma pessoa que você gostaria de conhecer. Diga algo como “Que prazer em conhecê-lo” ao trocar um aperto de mão firme, embora não esmagador.
Observação
Se você estiver entrevistando remotamente, olhe diretamente para a câmera para simular o contato visual com o entrevistador.
Veja como se apresentar em uma entrevista de emprego.
2. Seja amigável e pessoal
Sorria e transmita calor pessoal sempre que for apropriado durante a reunião. Seja genuíno em suas interações e expresse emoções positivas sobre o cargo e a empresa. É mais provável que os entrevistadores vejam os candidatos afáveis de maneira favorável, por isso é importante estar entusiasmado e otimista.
3. Mostre seu interesse tanto pela pessoa quanto pelo trabalho
Mostre interesse pelo seu entrevistador durante a fase de aquecimento da entrevista, fazendo algumas perguntas sobre ele. Conversar casualmente antes do início do questionamento substantivo pode ajudar a deixar você e seu entrevistador à vontade.
Perguntas como “Há quanto tempo você trabalha aqui?”, “Você já exerceu outras funções na empresa?” ou “Quanto tempo dura seu deslocamento?” pode ajudar a relaxar seu entrevistador e ajudá-lo a se aproximar de você.
4. Torne isso pessoal
Quando apropriado, compartilhe algumas informações pessoais sobre você. Revelar alguns de seus interesses externos ou informações básicas pode ajudar o entrevistador a se relacionar com você como pessoa. Não exagere. A entrevista é sobre suas qualificações para o trabalho, não sobre seus atributos pessoais.
5. Lembre-se da boa postura
Sente-se ereto e incline-se ligeiramente para a frente em direção ao entrevistador para envolvê-lo e mostrar que você está interessado no que ele está dizendo. Isso é importante tanto para entrevistas remotas quanto presenciais. Mantenha o foco na câmera e não se distraia.
6. Contato visual é importante
Faça contato visual frequente, mas não penetrante, com o entrevistador para demonstrar que você está ouvindo atentamente o que ele está dizendo.
7. Mostre seu interesse
Acene com a cabeça e mostre ativamente que você está ouvindo, dizendo coisas como “Entendo”, “Entendo”, “Parece bom” e faça perguntas quando apropriado.
8. Preste atenção a todos
Em situações com vários entrevistadores, preste atenção igual a cada pessoa. É importante estabelecer um relacionamento positivo com todos os entrevistadores, e não apenas com aqueles com quem você sente uma química natural. Veja como lidar com uma entrevista em grupo.
9. Mostre que você entendeu
Parafraseie mensagens importantes ou complexas entregues pelo seu entrevistador ao responder, para demonstrar que entende o que ele quer dizer. Se você não tiver certeza do que está sendo perguntado, não há problema em pedir esclarecimentos sobre a questão.
10. Pergunte sobre a cultura da empresa
Demonstre seu interesse pela cultura da empresa, seja fazendo uma pergunta complementar ou iniciando a pergunta sozinho, para que o entrevistador perceba que você deseja fazer parte da equipe.
Por exemplo, você pode perguntar: “Como é a camaradagem entre os funcionários?”, “Os colegas de trabalho se reúnem fora do escritório?” ou “Vocês oferecem alguma oportunidade de união de equipe ou excursões?”
11. Agradeça aos seus entrevistadores
Expresse sua sincera gratidão pelo tempo dispensado e pelos insights que eles forneceram ao concluir a entrevista. Certifique-se de encerrar a entrevista com uma nota positiva.
12. Não espere para fazer o acompanhamento
Faça o acompanhamento imediatamente após a entrevista com um e-mail ou nota de agradecimento, ou mesmo um telefonema, e mencione os motivos específicos pelos quais você achou o entrevistador útil.
Não se esqueça de dizer também que gostou de conhecê-los e que espera ter a oportunidade de trabalhar juntos. Se você se encontrou com vários entrevistadores, personalize suas comunicações adicionando algo exclusivo a cada e-mail.
