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O valor que você agrega é a contribuição real que você dá para o sucesso da sua organização. Realizar as atividades listadas na descrição do seu cargo ou nas especificações do seu cargo é importante e representa uma contribuição. No entanto, o seu valor agregado vai além de meras atividades ou tarefas executadas e ilumina, em vez disso, as contribuições gerais que você faz para o sucesso da sua organização.
Observação
Atividades ou contribuições de valor agregado geralmente produzem resultados mensuráveis para sua empresa. São coisas que tornam a empresa melhor, mais lucrativa e um lugar mais agradável para se trabalhar.
O que significa valor agregado?
Para usar uma comparação física, o valor agregado é a diferença entre o preço de venda de um produto e o custo dos materiais utilizados para produzi-lo. Neste exemplo, o valor agregado é a combinação de mão de obra, investimento em máquinas, remessa e distribuição, marketing, embalagem e muito mais que agrega valor para que um cliente compre as matérias-primas que inicialmente eram o único produto.
Atividades e realizações que agregam valor
As contribuições de valor acrescentado incluem funções e atividades mensuráveis. Estes são exemplos de atividades e contribuições que agregam valor e formas de realizá-las:
Dinheiro economizado
Muitas vezes as pessoas só pensam em ganhar dinheiro, mas poupar dinheiro pode ser igualmente valioso, se não mais. Enquanto os vendedores saem e ganham dinheiro, um profissional de RH pode agregar valor reduzindo a rotatividade, o que economiza uma fortuna. Um contador pode economizar dinheiro implementando uma auditoria interna que detecta erros antes que eles causem problemas.
Clientes impressionados
Muitos clientes são clientes habituais, e um concorrente pode quebrar esse hábito oferecendo uma venda ou um bom benefício. Os clientes impressionados não permitem que os concorrentes entrem (ou, no caso do varejo, não entrem eles próprios). Não se trata apenas de atender às necessidades do cliente, mas de ir além para garantir que o cliente esteja satisfeito.
Aumento de vendas
Esta é a mais óbvia das atividades de valor agregado. Uma empresa precisa de renda para sobreviver e vender algo é como isso acontece. Aumentar essas vendas, seja por meio de um vendedor de fala mansa, ou de um engenheiro que desenvolve um novo produto que praticamente se vende sozinho, traz aumento de vendas para a empresa e um claro indício de valor agregado.
Reduziu o tempo ou as etapas para concluir um processo de trabalho
Você já teve um trabalho em que havia um processo longo e tedioso para produzir um relatório mensal? Todo mundo odeia coisas assim. E se você pudesse reduzir o tempo necessário para concluir esse relatório? E se você automatizasse isso? Todos cantariam seus louvores para sempre.
Benefícios de agregar valor
Os funcionários que têm um impacto de valor agregado identificável e notável em sua organização são elegíveis para aumentos salariais, promoções, reconhecimento e apreciação. Quando você pedir ao seu chefe uma promoção ou um aumento salarial, mencione especificamente essas realizações de valor agregado.
Não diga apenas: “Eu faço um ótimo trabalho e estou pronto para uma promoção”. Diga: “Eu faço um ótimo trabalho. Por exemplo, por meio do meu programa anti-bullying, consegui reduzir a rotatividade em departamentos críticos em 10%. Esse programa também aumentou o moral dos funcionários e fez com que as avaliações da nossa empresa no Glassdoor brilhassem.” Assuma a responsabilidade pelas grandes coisas que você faz e pelo valor que agrega à empresa.
Observação
Quando você lembra seu chefe dessas realizações, sua classificação de desempenho dispara e sua carreira avança cada vez mais. Quando você deve escrever sua avaliação pessoal a cada ano, esses são os tipos de coisas que você deve listar.
Aprimorando seu currículo
Ao escrever um currículo, em vez de listar tarefas como “produzir um relatório mensal”, liste a realização: “Reduziu o tempo para preencher relatórios mensais de duas semanas para duas horas, desenvolvendo um processo automatizado usando o Microsoft Access”. Estes são os funcionários que as organizações mais desejam reter e recrutar. Ao listar essas coisas em seu currículo, você demonstra os tipos de valor que pode agregar e se torna alguém que as pessoas desejam contratar.
