Aprenda sobre os diferentes tipos de cargos

Um cargo é um termo que descreve em poucas palavras ou menos o cargo ocupado por um funcionário. Dependendo do cargo, o título do cargo pode descrever o nível do cargo ou as responsabilidades da pessoa que ocupa o cargo.

Ao procurar emprego, você pode pesquisar cargos específicos com base nas qualidades que procura. Por exemplo, você pode pesquisar por cargo no Even, no CareerBuilder e em outros principais sites de empregos para encontrar vagas em aberto. Para um empregador, o cargo descreve o tipo de cargo e nível que um funcionário ocupa.

Aqui estão informações sobre o que está incluído em um cargo e como você pode usá-lo em sua busca de emprego. Além disso, veja listas de cargos e descrições de cargos organizadas por setor e nível de experiência.

Tipos de cargos

• Um título do cargo pode descrever as responsabilidades do cargo, o nível do trabalho ou ambos. Por exemplo, cargos que incluem os termos “executivo”, “gerente”, “diretor”, “chefe”, “supervisor” etc.
• Outro os títulos dos cargos refletem o que a pessoa faz no trabalho(por exemplo, “chef”, “contador”, “governanta”, “especialista em mídia social”, “programador”, “coordenador de atendimento ao hóspede”, “mecânico” etc.).
• Alguns os títulos dos cargos revelam o nível do cargo e as responsabilidades do cargo, como “chefe de cozinha”, “contador-chefe”, “superintendente elétrico”, “gerente de marketing” etc.

Como os empregadores usam os cargos

Os empregadores usam títulos de cargos para categorizar os cargos em sua organização. Uma empresa O organograma mostrará todos os cargos na empresa, listados por cargo, estrutura hierárquica e gerenciamento da empresa.

Cargos progressivos:As grandes organizações normalmente têm um conjunto formal de cargos para cada conjunto de cargos com uma progressão clara, como “assistente”, “júnior”, “líder”, “associado”, “gerente” e “sênior”. Uma pequena empresa ou startup pode ter uma lista de cargos mais flexível, com apenas uma ou duas pessoas em cada função.

Gestão de remuneração:Os empregadores também usam títulos de cargos como parte de seu sistema de gestão de remuneração. Certos cargos podem estar vinculados a níveis salariais. Pode haver uma faixa salarial para os novos funcionários que ingressam e para o que os funcionários atuais podem esperar ganhar em uma posição específica.

Planos de carreira:Os cargos também são usados ​​para determinar um plano de carreira em uma empresa, tanto por funcionários elegíveis para promoção quanto por empregadores que estão avaliando candidatos para emprego. Normalmente, há uma progressão gradual de cargos de nível inicial para novas contratações para funcionários seniores ou funções de gestão para funcionários que progrediram na empresa.

Quando os empregadores publicam empregos, o anúncio de emprego incluirá um cargo. Isso torna mais fácil para a empresa rastrear candidatos e para que os candidatos se candidatem a cargos relevantes.

Como funcionários e candidatos a emprego usam cargos

Ao procurar emprego, você pode pesquisar usando o cargo atual ou o título dos empregos nos quais está interessado como palavras-chave.

Palavras-chave para procura de emprego:Usando palavras-chave para pesquisa de empregos ajudarão a refinar sua pesquisa para encontrar rapidamente empregos que correspondam. Você pode usar títulos de cargos para restringir os empregos nos quais está interessado com base nas responsabilidades e/ou no nível do cargo.

A maioria dos sites de empregos tem opções de pesquisa avançada que você pode usar para detalhar e agilizar sua busca de emprego.

Cargos em um currículo:Também é importante usar cargos apropriados em seu currículo. Isso dá à pessoa que analisa sua inscrição uma rápida visão geral de seu emprego anterior, portanto, seja o mais específico possível. Certifique-se de que o que você lista em seu currículo corresponde ao seu perfil do LinkedIn e está de acordo com o que seus empregadores anteriores dirão quando suas referências forem verificadas.

Trabalhos de pesquisa:Para os funcionários, as listas de cargos permitirão que você descubra que outros tipos de empregos você poderia realizar, tanto na sua organização quanto em outros empregadores. Eles mostram posições que você pode aspirar à medida que sobe na carreira, bem como empregos para os quais você pode se qualificar se estiver buscando uma mudança de carreira.

Lista de cargos

Use as listas de cargos abaixo para ajudá-lo a ter uma ideia de quais vagas estão disponíveis nas áreas de carreira de seu interesse. Observe os cargos de ocupações de seu interesse para ver que tipos de empregos podem ser adequados para sua experiência.

Cargos de negócios

O mundo de negócios incluem muitos cargos e vários deles referem-se a áreas de especialidade dentro da área de negócios. Por exemplo, um contador poderia trabalhar por conta própria e prestar serviços a indivíduos. Nessa função, ele pode simplesmente ter o título de CPA. Ele também pode trabalhar para uma empresa onde assume o cargo de diretor financeiro, diretor de operações financeiras ou contador.

Muitos desses títulos comerciais podem ser usados ​​em diversos setores. Por exemplo, o título de gerente pode significar uma variedade de coisas e ser usado em vários setores. Isso pode incluir finanças, varejo, serviços médicos, etc. Veja abaixo uma lista de cargos relacionados aos negócios:

• Administrativo
• Bancário
• Consultoria
• Corporativo
• Recursos Humanos
• Seguro
• Negócios Internacionais
• Jurídico
• Relações Públicas
• Compras
• Vendas

Cargos na Indústria Criativa

Muitos empregos exigem um espírito criativo e indústrias como publicitários são preenchidos com essas vagas. Alguns desses empregos atendem ao mercado empresarial, enquanto outros, como a mídia, trabalham pensando no público.

Muitas vezes, uma carreira em uma área criativa pode abrir suas perspectivas para uma variedade maior de opções de trabalho. As habilidades necessárias estão frequentemente interligadas e a experiência que você ganha em uma posição pode ser útil em outra.

• Moda
• Pesquisa de mercado
• Marketing
• Mídias Sociais

Cargos na indústria de serviços

Existem também empregos que se destinam a prestar um serviço ao público. A maioria trabalha com os consumidores e os ajuda a comprar itens e a desfrutar de experiências que valorizam. Outros, como policiais, bombeiros e outros serviços de saúde e segurança, têm em mente um objectivo completamente diferente. A principal habilidade universal para a maioria dos empregos em serviços é a comunicação e a capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas.

• Atendimento ao Cliente
• Hospitalidade
• Imobiliária
• Restaurante
• Varejo
• Viagem

Cargos de comércio especializado

O comércio especializado é a espinha dorsal de muitas das coisas que desfrutamos na vida diária. Desde a construção da ponte pela qual você dirige todos os dias até a fabricação do seu aparelho de TV ou sua entrega na loja local, os homens e mulheres nessas áreas são essenciais para a vida moderna. Muitos desses cargos exigem treinamento prático ou algum grau de educação técnica para aprender o conjunto de habilidades específicas exigidas no trabalho.

• Construção
• Manutenção
• Fabricação
• Transporte

Cargos Técnicos

É hora de ser técnico, e os cargos nesses setores podem se tornar muito técnicos e complexos. A maioria desses cargos exige um diploma de quatro anos ou mais e está entre as carreiras mais bem remuneradas.

• Engenharia
• Ambiental
• Saúde/Médico
• Tecnologia da Informação (TI)
• Ciência

Cargos para iniciantes

Seu os primeiros empregos são importantes para obter experiência e você pode usá-los para criar seu currículo. Com o tempo, você poderá retirá-los de sua lista, mas, por enquanto, eles mostram sua ética de trabalho e isso é importante para potenciais empregadores.

• Empregos de nível básico

Mais cargos

Esses cargos têm propósitos muito específicos ou muito universais e não se enquadram em nenhuma das outras categorias. Dentro de cada segmento há uma variedade de cargos individuais que prestam serviços, divertem, são técnicos ou possuem alguma outra qualidade excepcional.

• Animal
• Arrecadação de fundos
• Sem fins lucrativos
• Escola
• Esportes