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Você conseguiu! Você passou na primeira entrevista com louvor e acabou de receber uma ligação ou um e-mail para agendar uma segunda entrevista. É importante estar ciente de que a empresa está seriamente interessada em você, ou não teria ligado de volta. Você está definitivamente na disputa pelo emprego, então aqui está o que você precisa saber para poder se sair bem em sua segunda entrevista.
Segunda Entrevista
Muitas empresas entrevistam candidatos a emprego duas vezes ou até com mais frequência. Quando as empresas têm um processo de múltiplas entrevistas, a primeira rodada de entrevistas consiste em uma triagem de entrevistas que são usadas para determinar quais candidatos têm as qualificações básicas exigidas para o cargo.
Os candidatos aprovados na entrevista de triagem são selecionados para uma entrevista de segundo turno. As entrevistas de segunda rodada normalmente envolvem perguntas mais detalhadas sobre o candidato, suas qualificações e capacidade de desempenho na empresa.
Prepare-se para a entrevista
Obtenha a Agenda
Às vezes, uma segunda entrevista pode durar um dia inteiro. Você pode se reunir com a administração, funcionários, executivos e outros funcionários da empresa. Pergunte à pessoa que agendou sua entrevista um itinerário, para que você saiba antecipadamente o que esperar.
Pesquisa, Pesquisa, Pesquisa
Reserve um tempo para fazer pesquisas e aprender tudo o que puder sobre a empresa. Revise a seção Sobre nós do site da empresa. Use o Google e o Google Notícias (pesquise pelo nome da empresa) para obter as informações e notícias mais recentes. Visite fóruns para pesquisar o que está sendo discutido. Se você tiver uma conexão, use-a para obter informações privilegiadas sobre a administração e os funcionários, bem como sobre a empresa em geral.
Revise as perguntas e respostas da entrevista
Talvez você receba as mesmas perguntas feitas durante a primeira entrevista. Revise as perguntas que lhe foram feitas em sua primeira entrevista e atualize suas respostas. Além disso, revise quaisquer perguntas adicionais que possam ser feitas durante uma segunda rodada de entrevista e tenha outro conjunto de perguntas da entrevista prontas para serem feitas ao empregador. Como na primeira vez, é bom dedicar algum tempo para praticar a entrevista, para que você se sinta confortável com suas respostas.
Pense no que você não disse
Houve algo que você achou que deveria ter mencionado durante sua primeira entrevista? Ou houve alguma pergunta com a qual você teve dificuldade? A segunda entrevista lhe dará a oportunidade de expandir suas respostas da primeira entrevista.
Observação
Revise as anotações que você fez durante a primeira entrevista para ver o que você pode ter deixado de falar e o que pode esclarecer ou acrescentar.
Vista-se profissionalmente
Mesmo que o local de trabalho seja casual, você ainda deve usar seu melhor traje para entrevista, a menos que seja informado o contrário. Se a pessoa que está agendando a entrevista mencionar vestir-se de maneira discreta, traje casual de negócios normalmente seria o mais apropriado.
Esteja preparado para uma entrevista de almoço ou jantar
Quando você tiver um dia inteiro de entrevistas agendado, almoço e/ou jantar poderão ser incluídos na agenda. Jantar com um possível funcionário permite que a empresa analise suas habilidades de comunicação e interpessoais, bem como seus modos à mesa. Isso ainda faz parte da sua entrevista, por isso é importante jantar com cuidado. A última coisa que você quer é derramar sua bebida (sem álcool, claro) ou espalhar comida por toda a mesa. Faça o pedido adequadamente e aprimore suas habilidades gastronômicas e seus modos à mesa.
Faça perguntas antes de ir
Quando você é convidado para uma segunda entrevista, há grandes chances de você estar na disputa pelo cargo. É apropriado pedir uma cópia da descrição do cargo para revisão, bem como perguntar sobre a estrutura da organização e como você se encaixará nela.
As 10 principais dicas para o sucesso na segunda entrevista
- Mantenha sua energia e entusiasmo durante toda a visita, que pode durar de duas a oito horas. Pode haver uma série de reuniões ou entrevistas com indivíduos e pequenos grupos. Cada pessoa avaliará você de forma independente e acessará tanto sua motivação para trabalhar lá quanto suas qualificações. Tente causar uma impressão nova e enérgica em cada sessão, mesmo que você esteja cansado ou entediado em responder às mesmas perguntas.
- Esteja preparado para responder variações das mesmas perguntas às quais você pode ter respondido na entrevista inicial para provar sua adequação. Seu primeiro entrevistador provavelmente não transmitiu essas informações a outros colegas, então esteja pronto para dizer por que você está interessado na função e relatar como você possui o conhecimento, as habilidades e as qualidades pessoais que lhe permitirão ter sucesso.
- Seja concreto ao discutir suas qualificações. Certifique-se de ter exemplos específicos de como você utilizou seus pontos fortes para enfrentar desafios e obter sucesso em cursos anteriores, trabalho voluntário, empregos/estágios, projetos e atividades no campus.
- Esteja pronto para entrevistas em grupo. A tendência natural, quando entrevistado por várias pessoas, é concentrar a sua entrega no entrevistador mais acessível ou confortável. Certifique-se de fazer contato visual com todos os entrevistadores e direcionar suas respostas a todos os membros do grupo de entrevistadores. Cada pessoa terá uma palavra a dizer na sua avaliação final, e algumas de suas avaliações serão inevitavelmente influenciadas pelo fato de você ter desenvolvido um relacionamento com eles.
- Não se esqueça que você está sempre sendo avaliado mesmo quando as pessoas não estão fazendo perguntas investigativas. Freqüentemente, você terá a oportunidade de se encontrar com contratações recentes, talvez para almoçar. Essas pessoas serão questionadas sobre suas impressões mais tarde, então não baixe a guarda.
- Algumas visitas ao local envolvem atividades em grupo como análises de casos ou recepções sociais onde você pode interagir com outros candidatos. Os empregadores usarão essas situações para avaliar sua capacidade de trabalhar em grupo. Você precisará mostrar suas habilidades de liderança e sutileza com as pessoas para ter sucesso nessas sessões. Obter consenso, incluindo outras pessoas, e ouvir, serão valorizados, além de quaisquer declarações astutas e soluções criativas que você possa oferecer.
- Esteja preparado para fazer perguntas e mostre interesse em cada pessoa com quem você se encontra. Os exemplos incluem o que eles mais gostam em sua função, um resumo de sua trajetória profissional na organização, o maior desafio enfrentado por seu empregador neste momento e o que eles consideram necessário para ter sucesso no cargo para o qual você está sendo entrevistado.
- Envie uma comunicação de acompanhamento ao maior número possível de pessoas com quem você se encontrou, e faça isso imediatamente após a reunião. Certifique-se de obter cartões de visita de todos ou peça ao coordenador da visita para compartilhar essas informações. Se você realmente deseja o emprego, tente escrever algo diferente em seu e-mail ou carta que se relacione com sua conversa com aquela pessoa. Dessa forma, eles perceberão que você está fazendo um esforço extra, o que provará que você trabalha duro.
- Certifique-se de que esteja claro para todos os envolvidos que você realmente deseja o trabalho e você e a empresa seriam uma excelente opção. Todas as coisas sendo iguais, o candidato mais motivado (sem parecer desesperado) muitas vezes tem uma vantagem.
- Mantenha comunicação ocasional com seu possível empregador no tempo seguinte à entrevista. Transmita qualquer informação atualizada sobre realizações e prêmios. Muitas vezes, pode ser apenas uma questão de verificar para reiterar seu grande interesse e ver se há alguma atualização em relação ao seu status.
O que fazer após a entrevista
Decida se o trabalho é realmente adequado para você
Às vezes, é difícil definir se um determinado trabalho é adequado. Se algo lhe diz que você não tem certeza sobre este trabalho, ouça. Você não precisa recusar o trabalho, mas pode solicitar reuniões adicionais com a equipe, especialmente as pessoas com quem trabalhará, para garantir que o trabalho seja adequado para você.
O que fazer se você receber uma oferta de emprego
Em alguns casos, pode ser que você receba uma oferta de emprego no local. Você não precisa dizer sim ou não imediatamente. Na verdade, faz mais sentido não dizer sim imediatamente, a menos que você tenha 110% de certeza de que deseja o emprego. Tudo pode parecer perfeito enquanto você está lá, mas, uma vez que você tenha a chance de refletir sobre a oferta e a empresa, pode não parecer tão maravilhoso.
Observação
Peça um tempo para pensar e pergunte quando a empresa precisa de uma decisão.
Envie uma carta de agradecimento
Esperançosamente, você enviou uma nota de agradecimento às pessoas que o entrevistaram pela primeira vez. Mais uma vez, reserve um tempo para enviar uma carta de agradecimento (e-mail está bem) a todas as pessoas com quem você se encontrou e reitere seu interesse na empresa e no cargo.
