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Uma das melhores maneiras de se posicionar para um emprego após a formatura ou para um pivô na carreira é desenvolver sua experiência. Quanto mais experiência você tiver, mais forte será seu candidato. Estágios e estágios externos oferecem uma oportunidade de aumentar seu conjunto de habilidades, explorar novos campos de carreira, navegar no mundo dos negócios e ganhar experiência de trabalho profissional que você pode incluir em seu currículo.
Os benefícios da experiência de estágio/estágio
O que você aprende durante o estágio pode ajudá-lo a ser contratado, escolher a oferta de emprego certa e até mesmo permanecer no emprego. Quando os empregadores têm dois candidatos igualmente qualificados, o candidato com experiência de estágio é muitas vezes a pessoa que é contratada, de acordo com os resultados da pesquisa Job Outlook 2020 da Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE).
Entretanto, o Relatório de Pesquisa de Estágios e Cooperativas de 2020 da NACE observa que a taxa de oferta de emprego foi de 68% para candidatos com experiência de estágio e que esses funcionários permaneceram mais tempo na empresa do que aqueles sem essa experiência. Além disso, a taxa de retenção de um ano para contratações de estagiários com experiência interna é de 68,7%, 55% para quem tem experiência de estágio externo e 40,3% para candidatos sem experiência anterior.
O que é um estágio?
Um estágio é uma posição de curto prazo que oferece aos estudantes e graduados a oportunidade de adquirir habilidades e experiência em um ambiente de trabalho prático. Os estágios estão disponíveis em uma ampla variedade de áreas de carreira, incluindo negócios, tecnologia, educação, governo e organizações sem fins lucrativos.
Muitos estágios são organizados por meio de orientadores escolares, programas de estágio universitário ou escritórios de serviços de carreira.
Observação
Também é possível se inscrever diretamente aos empregadores e configurar sua própria experiência de estágio.
Dependendo da organização, os estágios podem ser remotos ou presenciais e remunerados ou não. O Departamento do Trabalho dos EUA estabeleceu diretrizes que determinam quando um estagiário é considerado um funcionário que deve ser remunerado.
Os estágios normalmente são concluídos durante o semestre universitário ou realizados durante o verão ou as férias escolares. Eles podem ser de período integral ou parcial, e os estagiários podem receber créditos universitários por estagiar.
O que é um estágio externo?
Um estágio externo é uma forma de os participantes conectarem seus interesses profissionais ao local de trabalho, obterem experiência em primeira mão e aprenderem como as empresas funcionam. A maioria dos estágios externos é de curta duração, mas existem alguns programas de pós-graduação, como a faculdade de direito, que oferecem estágios externos de longo prazo em tempo integral.
Tal como acontece com os estágios, os estágios externos podem ser organizados através de uma faculdade ou diretamente por um participante.
Estágios Externos de Curto Prazo
Os estágios externos de curta duração oferecem uma oportunidade para estudantes e recém-formados obterem uma visão geral de uma ocupação ou local de trabalho sem investir uma quantidade significativa de tempo. Os participantes podem observar um local de trabalho, participar de reuniões e realizar entrevistas informativas com funcionários.
A duração de um estágio externo pode variar de um dia a algumas semanas. É semelhante a um programa de acompanhamento de empregos, onde os participantes passam um ou dois dias com um profissional para aprender sobre um trabalho e uma área de carreira.
Observação
Os estágios externos oferecem aos participantes exposição a uma variedade de locais de trabalho para ajudá-los a explorar interesses profissionais e ocupações. Os estágios externos de curto prazo geralmente não são remunerados.
Estágios de Pós-Graduação
Os programas de pós-graduação também oferecem oportunidades de estágio externo. Esses programas são semelhantes aos estágios e são projetados para que os participantes ganhem experiência de trabalho no mundo real para complementar sua educação. São de longo prazo, com crédito, de período integral ou parcial, e podem ser remunerados ou não.
A diferença entre estágios e estágios externos
O objetivo de estágios e estágios externos é fornecer treinamento prático, experiência de construção de currículo, exposição ao local de trabalho e oportunidades de networking profissional. No entanto, existem diferenças tanto no âmbito como na duração dos programas.
| Estágios | Estágios |
| Adquira habilidades e experiência | Obtenha uma visão geral de uma carreira |
| Trabalhe com uma equipe | Observe um local de trabalho |
| Programa semestral ou de verão | Experiência de curto prazo (dias ou semanas) |
| Pode ou não ser portador de crédito | Normalmente não para crédito |
| Pode ou não ser pago | Geralmente não remunerado |
Como Encontrar Posições
Verifique com sua faculdade
Para estudantes universitários e recém-formados, o melhor ponto de partida para encontrar estágios e oportunidades de estágio externo é a sua faculdade. Dependendo da instituição, você encontrará programas formais de estágio e externo, listas de cargos remunerados e não remunerados e acesso a ex-alunos com os quais você pode interagir para encontrar uma oportunidade que corresponda aos seus interesses profissionais.
Pesquisa on-line
Você também pode encontrar vagas por conta própria:
- O site de empregos Handshake conecta estudantes a empregadores que postam estágios, estágios externos e cooperativas, bem como cargos de tempo integral. Você precisará de um endereço de e-mail .edu para começar.
- Pesquise empregos no LinkedIn marcando “estágio” como o tipo de trabalho ou nível de experiência, ou digite “estágio” ou “estágio” na caixa de pesquisa.
- Verifique as listagens nos principais sites de empregos pesquisando termos como “estágio” e “estágio” para encontrar vagas.
Além disso, verifique os melhores sites de empregos para iniciantes. Muitos contêm vagas de estágio e estágio externo, além de vagas de tempo integral para graduados.
Toque na sua rede
A rede também funciona. Se sua escola tiver um banco de dados de redes de carreiras de ex-alunos, solicite acesso para poder entrar em contato com ex-alunos em áreas profissionais de interesse. Além disso, toque em grupos da sua faculdade no LinkedIn e nas redes sociais. Os ex-alunos geralmente estão ansiosos para ajudar os candidatos de sua alma mater.
Como listar sua experiência em seu currículo
Ao concluir um estágio ou estágio externo, adicione-o ao seu currículo. Isso mostrará aos possíveis empregadores que você tem experiência no mundo real e habilidades no local de trabalho.
Esses são ativos valiosos que o ajudarão a se destacar como candidato. Mesmo que você não esteja procurando emprego ativamente, adicionar essas experiências ao seu currículo é uma boa maneira de acompanhar o que você fez.
