O que é o processo de planejamento de carreira?

O processo de planejamento de carreira é uma série de etapas para ajudá-lo a esclarecer e determinar seus objetivos profissionais de curto e longo prazo.

Saiba mais sobre o processo de planejamento de carreira e como colocá-lo para funcionar para você.

O que é um processo de planejamento de carreira?

O processo de planejamento de carreira envolve reservar um tempo para decidir quais são seus objetivos de carreira e como você chegará lá. Você pode se envolver nesse processo sozinho ou com um orientador ou conselheiro de carreira.

Você também pode iniciar o processo de planejamento de carreira em qualquer momento de sua carreira. Embora seja frequentemente associado a estudantes do ensino médio e universitários, também pode ser útil para aqueles que estão pensando em mudar de carreira ou que não estão vendo o progresso que gostariam em sua área profissional.

Como funciona um processo de planejamento de carreira

O processo de planejamento de carreira inclui várias etapas. O ideal é que você reveja essas etapas de tempos em tempos para ver o progresso que fez e reavaliar seus objetivos.

Faça uma autoavaliação

Avalie seus pontos fortes, preferências, paixões, estilo de trabalho e necessidades financeiras. Considere suas experiências de trabalho, escola e voluntariado. O que você gostou? O que te deixa louco? Por exemplo, se a ideia de usar terno todos os dias dá vontade de gritar, talvez você não queira seguir carreira em finanças. Ou você pode querer trabalhar para uma empresa iniciante que adota uma abordagem não tradicional de finanças.

Considere quem você é como pessoa e quem deseja se tornar como profissional. Faça um inventário cuidadoso dos valores, interesses, habilidades e qualidades pessoais de sua carreira.

Carreiras potenciais de pesquisa

Em seguida, faça um brainstorming de possíveis opções de trabalho e investigue-as. Veja as descrições e qualificações para vários cargos, pontos de entrada típicos e oportunidades de avanço.

Além da pesquisa online, entreviste pessoas envolvidas em sua área de interesse para obter informações e conselhos sobre seu trabalho, perguntando sobre a realidade da área e a preparação recomendada para ela, incluindo requisitos de educação continuada ou pós-graduação.

Estágios e empregos de meio período são uma excelente forma de experimentar uma área de interesse. Eles oferecem a oportunidade de desempenhar algumas das funções de trabalho e avaliar o ambiente de trabalho.

Você também pode considerar o acompanhamento de empregos. Semelhante aos estágios externos, essas experiências duram de uma manhã a várias semanas e são uma excelente maneira de ter uma ideia de quais seriam suas responsabilidades em uma determinada função.

Se você estiver na escola, considere se candidatar a vagas no campus relacionadas a possíveis interesses profissionais. Por exemplo, se você está pensando em seguir carreira em jornalismo, pode trabalhar para uma revista ou jornal do campus. Se estiver interessado em finanças, você pode ser voluntário na cooperativa de crédito estudantil.

A seleção de cursos orientados a projetos relacionados a opções de carreira também pode ajudá-lo a decidir o que é certo para você. Por exemplo, se você está considerando o gerenciamento de produtos como uma carreira, você pode selecionar um curso de marketing onde formula uma campanha de branding para um produto como um projeto.

Decida um ou mais planos de carreira

Considere os prós e os contras das opções de carreira que você está pesquisando. Considere a demanda atual na área, se você se sente confortável com a mudança e sua renda potencial. A renda não é tudo, é claro, mas é algo a ser considerado em equilíbrio com outros aspectos da sua carreira. Por exemplo, trabalhar como ator profissional pode ser inicialmente errático e mal remunerado, mas se você não consegue se imaginar fazendo outra coisa, o risco pode valer a pena.

Você pode decidir por um plano de carreira ou pode querer se posicionar para algumas opções. Tudo depende de onde você está na vida e das opções de carreira que está considerando.

Estabeleça metas concretas

Estabeleça metas específicas sobre como você deseja progredir em sua carreira. Por exemplo, se você precisar fazer pós-graduação para ingressar na área escolhida, defina uma data para decidir em três escolas de pós-graduação para se inscrever.

Se você está procurando um emprego em sua área, estabeleça uma meta para quantas inscrições deseja enviar por semana ou participar de um evento de networking por semana.

Alguns de seus objetivos podem ser de curto prazo, enquanto outros podem ser de longo prazo. Você pode definir a meta de alcançar um cargo de nível executivo em 10 anos. Pense nos pequenos passos que você precisará seguir para atingir essa meta e estabeleça cronogramas para essas metas também.

Seus objetivos e cronograma mudarão ao longo do caminho, mas definir metas concretas por escrito é um importante ponto de partida para sua carreira.