Este é o número de dias antes do Dia da Igualdade Salarial este ano, reflectindo a redução (embora ligeiramente) da disparidade salarial entre homens e mulheres.
O Dia da Igualdade Salarial – cuja data é determinada por quantos dias no ano as mulheres devem trabalhar para igualar o que os homens ganharam no ano anterior – é 24 de Março deste ano, o mais antigo desde a sua criação em 1996, de acordo com o Census Bureau.Em 2019 – o ano mais recente para o qual existem dados disponíveis – as mulheres ganharam 82,3 cêntimos por cada dólar ganho pelos homens, acima dos 81,6 cêntimos em 2018. Embora a disparidade tenha diminuído em geral, a Associação Americana de Mulheres Universitárias (AAUW) estima que, a este ritmo, não diminuirá até 2093.
E a paridade pode demorar ainda mais para as mães e para a maioria das mulheres negras. Embora 24 de março seja a data que representa a disparidade geral entre homens e mulheres, as datas do Dia da Igualdade Salarial mudam ainda mais tarde para muitos grupos. Aqui está um detalhamento, de acordo com a AAUW:
- Mulheres asiático-americanas e das ilhas do Pacífico: 9 de março com base em 85 centavos para cada dólar pago aos homens brancos.
- Mães: 4 de junho com base em 70 centavos para cada dólar pago aos pais.
- Mulheres negras: 3 de agosto com base em 63 centavos para cada dólar pago aos homens brancos.
- Mulheres nativas americanas: 8 de setembro com base em 60 centavos para cada dólar pago aos homens brancos.
- Mulheres latinas: 21 de outubro com base em 55 centavos para cada dólar pago aos homens brancos.
