Como acertar sua entrevista final de emprego

A entrevista de emprego final é o fim do processo de entrevista. Provavelmente, esse será seu último ponto de contato com os entrevistadores antes de você saber se receberá ou não uma oferta de emprego. 

Esta entrevista é sua última chance de causar uma boa impressão em um potencial empregador. Você quer mostrar à empresa que você é a melhor escolha possível, já que é muito provável que você esteja em uma lista de apenas alguns outros candidatos importantes. 

O que esperar durante uma entrevista final

Dependendo do nível do cargo, sua entrevista final poderá ser conduzida por um membro (ou membros) da liderança sênior da empresa ou, se for uma empresa pequena, pelo fundador/CEO. 

Ocasionalmente, a entrevista será conduzida pela mesma pessoa que conduziu as outras entrevistas. Na entrevista final, você provavelmente conhecerá várias pessoas no escritório, incluindo possíveis colegas de trabalho, e poderá até ter várias entrevistas com esses funcionários. 

5 dicas para melhorar sua entrevista

Pode ser estressante ir para uma entrevista final, já que você já avançou muito no processo. Anime-se em saber que você deve ter um bom desempenho na entrevista inicial por telefone e durante as entrevistas presenciais para chegar a este ponto. 

Aqui estão cinco dicas que você deve ter em mente para ajudá-lo a se sair bem em sua entrevista final para uma função. 

1. Não presuma que você conseguiu o emprego

Embora você deva estar orgulhoso de ter chegado tão longe no processo de entrevista, um erro comum que os entrevistados cometem em uma entrevista final é presumir que o acordo está fechado e que esta reunião é uma formalidade. 

Você ainda precisa se apresentar como a melhor pessoa para o cargo, sem parecer arrogante. Não fique muito confortável nem baixe a guarda, especialmente se o ambiente e o(s) entrevistador(es) parecerem mais relaxados.

2. Venha preparado 

Tal como acontece com suas entrevistas anteriores, você deve estar pronto para responder a perguntas comuns em entrevistas. E considere ter em mãos perguntas para perguntar ao entrevistador sobre a empresa e a função. 

Não faça perguntas apenas por fazer. Por exemplo, agora não é o momento de fazer perguntas básicas ao gerente de contratação sobre os objetivos de longo prazo da empresa – você já deveria ter feito essa pergunta durante uma fase anterior do processo de entrevista. Porém, se o assunto surgiu em uma entrevista anterior e você precisa esclarecer algum ponto, esta é uma boa oportunidade.

3. Aproveite para corrigir problemas anteriores

Se você respondeu mal a uma pergunta durante uma entrevista anterior, agora é uma oportunidade para corrigir isso. Procure maneiras de repensar a questão. Lembre-se de que os entrevistadores avaliarão sua candidatura com base em todas as entrevistas, não apenas nesta última. 

4. Revise as entrevistas anteriores

Pense no que você já discutiu e tenha esses detalhes ao seu alcance. O entrevistador pode trazer à tona tópicos de suas conversas anteriores e, se você puder responder de forma eficaz, isso demonstra sua atenção aos detalhes e lhe dá a oportunidade de elaborar ou alterar qualquer coisa que você disse antes. 

Você pode trazer à tona pontos de entrevistadores anteriores. Isso mostrará que você é um bom ouvinte e que “entende” as necessidades e preocupações da empresa. 

Por exemplo, digamos que você foi questionado sobre seus primeiros 30 dias de trabalho. Se o seu entrevistador da primeira rodada mencionou que a empresa tem dificuldades com o processo de devolução, use esse conhecimento! Em sua resposta a esta pergunta em sua entrevista final, mencione que você está ansioso para aprender mais sobre o trabalho de devolução e encontrar possíveis estratégias para aliviar os pontos problemáticos. 

5. Mantenha-se profissional 

Continue a seguir as mesmas diretrizes que você seguiu durante todo o processo de entrevista:

• Vista-se adequadamente.Se você trabalha em uma indústria criativa e os funcionários do seu possível empregador tendem a se vestir de maneira mais casual, você pode pular o terno, mas sob nenhuma circunstância deve usar jeans, roupas rasgadas ou qualquer coisa que pareça apropriada na praia ou na academia.
• Revise as informações sobre a empresa.Lembre-se dos objetivos e conquistas da empresa e dos problemas que ela está tentando resolver, por exemplo, construir a marca, entrar em um novo segmento de mercado, etc.
• Traga cópias extras do currículo e quaisquer outros documentos necessários.Se você tiver um portfólio de trabalho, lembre-se de trazê-lo, mesmo que entrevistadores anteriores já tenham visto uma amostra do seu trabalho. Você nunca sabe quando terá a chance de chamar a atenção deles para um projeto de sucesso que pode fazer toda a diferença na decisão deles. Leve sempre caneta e papel também, para estar pronto para fazer anotações. 
• Esteja preparado com referências.Se você for solicitado a fornecer referências imediatamente, é útil ter disponível uma lista impressa com informações de contato. Certifique-se de que todos em sua lista de referências estejam preparados para a ligação e digam algo positivo sobre seu trabalho.
• Mantenha seu entusiasmo e nível de energia elevados.Não confie no seu desempenho anterior para avançar.
• Acompanhe com uma carta de agradecimento.Uma nota de agradecimento bem elaborada pode enfatizar sua aptidão para a função e lembrar ao gerente de contratação suas habilidades e realizações únicas. Também pode resolver quaisquer preocupações persistentes que eles tenham sobre a adequação.

O que fazer após a entrevista

Não espere receber uma resposta imediata e não entre em pânico se não for contatado imediatamente após a entrevista. Leva tempo para que as empresas tomem decisões finais, elaborem um pacote de ofertas de emprego para o candidato vencedor e informem aos demais candidatos que não foram selecionados.