Entre os maiores perdedores no ano passado com a pandemia da COVID-19: as mulheres, no valor de pelo menos 800 mil milhões de dólares.
Este é o valor que as mulheres em todo o mundo perderam em rendimento em 2020, e é mais do que o PIB combinado de 98 países, afirmou na quinta-feira a Oxfam International, um grupo sem fins lucrativos centrado na redução da pobreza global.As mulheres em todo o mundo foram mais atingidas do que os homens, com 5% das mulheres a perder empregos, em comparação com 3,9% dos homens. Os homens perderam mais empregos (80 milhões) do que as mulheres (64 milhões), mas isso aconteceu porque, para começar, havia mais homens na força de trabalho, mostraram dados da Organização Internacional do Trabalho.
O rendimento real perdido pelas mulheres é provavelmente ainda maior. “Há centenas de milhões de mulheres que trabalham no sector informal”, disse Mara Bolis, directora associada dos direitos económicos das mulheres na Oxfam. “Também não é captar mulheres que reduzem o horário e voltam.” O sector informal inclui empregos como trabalhadores domésticos, vendedores de mercado e trabalhadores do vestuário que não são tributados nem registados pelo governo.
Os efeitos das crescentes disparidades de rendimento causadas pela pandemia serão sentidos durante anos, prevendo-se que mais 47 milhões de mulheres e raparigas em todo o mundo caiam na pobreza extrema, afirmaram a ONU Mulheres e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento em Setembro passado.
O Fórum Económico Mundial também informou no mês passado que colmatar a “disparidade global de género” provavelmente levaria uma geração adicional, 135,6 anos em vez de 99,5 anos, devido ao golpe para as mulheres em todo o mundo em 2020.O índice global de disparidade de género do Fórum mede as diferenças baseadas no género no bem-estar nas áreas de oportunidades económicas, educação, saúde e empoderamento político.
Uma oportunidade para mudança
Agora que a pandemia lançou luz sobre a desigualdade de género, porém, mais países estão a tomar medidas para a corrigir.
“Este ano, todo mundo viu porque todo mundo estava em casa”, disse Bolis. “As mulheres não eram vistas na elaboração de políticas. Seguimos uma abordagem de ‘tamanho único para os homens’ neste mundo. Agora, percebemos que pessoas diferentes têm necessidades diferentes. Precisamos analisar os dados e ver quais são as barreiras para as mulheres, impedindo-as de atingir todo o seu potencial. Elas são diferentes das dos homens.”
Nos EUA, por exemplo, onde muitos economistas apelidaram o declínio da economia no ano passado de “sessão feminina” devido à forma como as mulheres foram duramente atingidas no mercado de trabalho, Bolis está optimista.
“Os planos americanos de Empregos e Famílias analisam as necessidades únicas das mulheres e das mulheres negras e abordam-nas do ponto de vista político”, disse ela. “Temos uma administração neste país que entende isso. A dimensão do investimento nestes planos é uma mudança sistémica. Neste país e noutros, é necessário analisar as políticas na perspetiva das necessidades das mulheres. Caso contrário, estaremos a duplicar a desigualdade.” O presidente Joe Biden incluiu em sua proposta financiamento para creches, pré-escola universal e licença remunerada.
Fora dos EUA, Bolis disse que também está vendo mudanças. Ela disse que 36 países reforçaram a regulamentação das licenças familiares e remuneradas por doença e 11 propuseram acordos de trabalho mais curtos ou flexíveis para trabalhadores com responsabilidades de cuidados.
“Se conseguirmos transformar a crise num momento, estes farão parte da infra-estrutura fundamental para ajudar as mulheres a trabalhar e a ajudar as mulheres no trabalho”, disse ela. “Poderíamos ter um momento de avanço.”
