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Ao pedir demissão de um emprego, é importante avisar seu empregador com antecedência, se possível. Duas semanas é o padrão aceito, mas sua empresa pode recomendar mais ou menos.
Verifique o manual do funcionário ou o departamento de recursos humanos da empresa para ter certeza de que está em conformidade com a política da empresa. Verifique também seu contrato de trabalho, se tiver um, para obter detalhes sobre quanto aviso você deve fornecer.
Embora você deva discutir seus planos pessoalmente com seu supervisor, quando possível, também é uma boa ideia enviar uma carta de demissão com os detalhes quando você decidir deixar o emprego.
Observação
Às vezes, as circunstâncias não permitem que você fale pessoalmente com seu chefe para apresentar sua demissão. Nesse caso, talvez seja necessário pedir demissão por e-mail, mas você ainda deve se esforçar para avisar com antecedência suficiente para garantir que um substituto possa ser contratado e que sua carga de trabalho seja coberta.
Dicas para renunciar com aviso prévio
- Fale primeiro com seu empregador: Se possível, informe pessoalmente ao seu chefe que você deixará a empresa. Em seguida, envie uma carta oficial de demissão. Envie uma cópia da carta ou e-mail ao seu empregador e aos recursos humanos.
- Avise com duas semanas de antecedência: Se possível, avise ao seu empregador com duas semanas de antecedência quando você for pedir demissão. Mais de duas semanas pode ser melhor, dependendo das circunstâncias. Se duas semanas não for possível, avise com a maior antecedência possível. Isso o ajudará a manter um bom relacionamento com seu antigo empregador.
Observação
Se você tiver um contrato de trabalho, verifique se está cumprindo os termos do acordo antes de pedir demissão.
O que incluir na carta
- Indique a data: Na carta, inclua a data em que pretende sair da empresa. Isso dará ao seu empregador uma noção clara do seu cronograma e permitirá a contratação do seu substituto.
- Mantenha a simplicidade: Você não precisa fornecer detalhes sobre o motivo de sua saída ou o que fará a seguir. Você deve manter sua carta breve.
- Expresse gratidão: Esta é uma boa oportunidade para expressar sua gratidão pelo tempo de trabalho na empresa.
- Oferecer assistência: Como você está avisando o empregador com antecedência, você pode se oferecer para ajudar a empresa na transição nas próximas semanas.
- Faça qualquer pergunta: Esta também é uma oportunidade para tirar dúvidas sobre remunerações ou benefícios, como onde ou quando você receberá seu último contracheque.
- Forneça informações de contato: Inclua um endereço de e-mail que não seja da empresa ou outra forma de contato, para que seu empregador possa entrar em contato com você. Isto é especialmente importante se você estiver saindo imediatamente.
- Siga o formato da carta comercial: Use o formato padrão de carta comercial ao escrever sua carta. Se o tempo for essencial, considere enviar sua carta por e-mail.
O que não incluir em sua carta
Não seja negativo:Mesmo que você esteja muito insatisfeito com as circunstâncias que envolveram sua demissão, não reclame nem diga nada negativo em sua carta. Você deseja manter um bom relacionamento com o empregador, especialmente porque poderá ter que pedir a ele uma carta de referência no futuro.
Exemplo de carta de demissão com aviso prévio
Este exemplo de carta de demissão de funcionário fornece aviso prévio à empresa da qual você está se demitindo.
Carta de demissão de funcionário com aviso prévio
Joe Smith
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Número de telefone
E-mail
Data
Frank Curto
Diretor
Goldco, Inc.
Endereço
Cidade, CEP do Estado
Prezado Frank,
Estou escrevendo para informá-lo sobre minha decisão de renunciar à Goldco, Inc., a partir de 1º de março. Gostei muito de trabalhar para você nos últimos cinco anos. Aprendi muito e cresci profissionalmente durante meu tempo ao seu serviço. Agradeço muito a oportunidade de ter trabalhado com um grupo tão grande de pessoas.
Fique à vontade para entrar em contato comigo caso tenha alguma dúvida sobre os projetos nos quais estou trabalhando. Nas próximas semanas antes de 1º de março, ficarei feliz em ajudar de alguma forma no processo de transição.
Obrigado pela sua compreensão da minha decisão de deixar a empresa e por todo o seu apoio ao longo dos anos. Desejo a você tudo de melhor para seu sucesso contínuo.
Respeitosamente,
Assinatura(carta impressa)
Joe Smith
Enviando uma carta de demissão por e-mail
Se você optar por enviá-lo como mensagem de e-mail, a linha de assunto deverá ser:
Assunto:Renúncia de Joe Smythe
Em um e-mail, você deixaria as informações de contato e a data fora do cabeçalho e incluiria suas informações de contato pessoais na assinatura.
