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Dependendo do seu setor, profissão e nível de experiência, você pode se perguntar: “Você está disposto a se mudar?” durante uma entrevista de emprego. Você pode ser questionado sobre sua disponibilidade para se mudar durante uma triagem preliminar por telefone ou posteriormente no processo de entrevista.
Quando os candidatos são abordados diretamente por serviços de recrutamento de headhunters – contratados por empresas para encontrar talentos de alta qualidade para novas vagas de emprego – o recrutador pode perguntar sobre a sua flexibilidade para se mudarem.
Observação
Esses tipos de empregadores geralmente estão dispostos a pagar os custos de realocação pela contratação “perfeita”.
Mais comumente, porém, essa questão surge porque é provável que, se contratado, você seja solicitado a se deslocar entre locais de trabalho ou escritórios satélites. É um dado adquirido para algumas profissões que a relocação será necessária. Aqueles que procuram uma carreira nas forças armadas, no serviço estrangeiro ou na ajuda internacional, como enfermeiros viajantes ou como consultores, podem esperar mudar-se à medida que as suas atribuições mudam.
A empresa para a qual você está entrevistando pode ter uma política de realocação ou seu pacote pode ser negociável. Uma pesquisa da Allied relata que 26,4% dos entrevistados tiveram algumas despesas de mudança cobertas, 15,75% dos entrevistados receberam despesas de subsistência temporária, 12,05% receberam um subsídio para despesas e 8,7% receberam um montante fixo para cobrir despesas.
O que o entrevistador realmente deseja saber
Esta é uma pergunta de entrevista de emprego que exige que você se conheça – você está aberto à possibilidade de mudança? Se você tiver flexibilidade para se mudar conforme o cargo exige, sua resposta – se formulada com cuidado – pode ser vantajosa tanto para conseguir o emprego quanto para negociar os termos do seu pacote de emprego e de remanejamento.
Esta pergunta ajuda os gerentes de contratação a restringir o grupo de candidatos que estão considerando. Normalmente, os candidatos que estão entusiasmados com a mudança para trabalhar causam a melhor impressão. A total relutância em se mudar é geralmente – mas nem sempre – um obstáculo.
Ao questionar candidatos que estão dispostos a mudar para um novo emprego, os entrevistadores querem saber que concessões terão de oferecer em troca desta flexibilidade. Isso pode incluir salário, benefícios, reembolso de custos de realocação, moradia temporária, assistência conjugal, bônus de assinatura, assistência para nova residência e subsídio em dinheiro.
Observação
Se você estiver disposto a se mudar, poderá colocar uma declaração nesse sentido em seu currículo e carta de apresentação.
Como responder: “Você está disposto a se mudar?”
- Seja honesto consigo mesmo e com o entrevistador. Se você tiver dúvidas sobre se estaria disposto ou seria capaz de se mudar, no presente ou no futuro, este pode não ser o trabalho para você.
- Aproveite a oportunidade apresentada.Use a sua vontade de se mudar como um “argumento de venda” em apoio à sua candidatura. A taxa de realocação de trabalhadores tem diminuído constantemente desde 2000, diminuindo de 19% para 11%, de acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria global de recolocação Challenger, Gray, & Christmas, Inc. Com o aumento substancial do teletrabalho e das oportunidades de trabalho remoto, menos profissionais estão dispostos a aceitar a relocalização como condição para o seu emprego. Enfatizar sua disponibilidade e entusiasmo pela mudança em sua resposta o ajudará a se destacar de alguns de seus concorrentes pelo trabalho.
- Não subestime o poder do “Talvez”:Se você não tiver 100% de certeza de que estaria disposto a se mudar, é uma boa estratégia sugerir que você pelo menos considere isso. Seja honesto ao discutir suas preocupações sobre a mudança, porque você pode ter preocupações legítimas sobre o aumento do custo de vida ou o impacto sobre sua família. A contratação de gerentes que estejam sinceramente interessados em você como candidato pode responder sugerindo acomodações que a empresa pode fazer para aliviar suas preocupações.
Exemplos das melhores respostas
Aqui estão alguns exemplos de respostas para a pergunta: “Você está disposto a se mudar?” que você pode usar como modelos para suas próprias respostas. Você encontrará exemplos de respostas “sim”, “talvez” e “não”.
Amostra (SIM)
Absolutamente! Como recém-formado, não tenho nada que me prenda aqui. Minha ambição é conseguir um emprego trabalhando para uma empresa global onde eu possa avançar na minha carreira a longo prazo. E se isso significa mudar para ganhar experiência, aprimorar suas operações ou garantir promoções, vá em frente! Adoro explorar e me adaptar a novos ambientes e culturas locais – sempre há novos amigos para fazer e experiências interessantes para ganhar.
Por que funciona:Este “sim com entusiasmo” é a resposta ideal à questão da deslocalização. O candidato não apenas sugere que está focado e apaixonado por avançar na carreira, mas também que trabalha em equipe e pode se adaptar às mudanças para contribuir para o sucesso da empresa.
Amostra (TALVEZ)
Adoro esta área e meu parceiro e eu acabamos de comprar nossa primeira casa aqui. No entanto, eu certamente estaria disposto a procurar a oportunidade certa. Eu gostaria de fazer algumas pesquisas sobre uma mudança proposta primeiro para comparar o custo de vida e ver como os benefícios de viver lá podem ser comparados aos que nossa família desfruta aqui. Você pode me contar mais sobre as oportunidades que tal relocação pode oferecer?
Por que funciona:Este é um bom exemplo de como dizer “Talvez”. O entrevistado oferece preocupações válidas sobre a mudança, sem descartá-la totalmente. Eles então colocam a bola de volta na quadra do gerente contratante com uma pergunta que demonstra seu interesse sincero na empresa.
Amostra (NÃO)
Devido a uma obrigação familiar atual, não posso me mudar neste momento. No entanto, tenho experiência em trabalhar remotamente e poderia estar disponível para viajar frequentemente para seus outros escritórios, se essas opções fossem viáveis.
Por que funciona:Às vezes, simplesmente não é possível mudar devido às circunstâncias da vida. Sem entrar em detalhes desnecessários, este candidato oferece uma resposta “Não, mas…”. Se eles forem os melhores candidatos para o cargo, sempre existe a possibilidade de o empregador decidir renunciar à exigência de realocação e contratá-los.
Dicas para dar a melhor resposta
- Pratique suas respostas. Se for provável que você seja questionado sobre a mudança, elabore sua resposta com antecedência e recrute um amigo ou membro da família para encenar uma entrevista simulada com você.
- Expresse seu interesse pela empresa.Use sua resposta para demonstrar seu entusiasmo em ingressar na equipe do empregador. Se possível, tente terminar a sua resposta com um pedido de mais informações sobre as necessidades, expectativas ou operações do empregador.
- Sorriso.Sua linguagem corporal e tom de voz podem funcionar a seu favor ou contra você em uma entrevista. Sente-se ereto, olhe nos olhos do entrevistador, fale com um tom claro e confiante e sorria.
Observação
Tenha sempre em mente que você está entrevistando o empregador tanto quanto ele entrevista você.
O que não dizer
Nunca diga nunca.Mesmo que você não consiga se mudar, tente não fazer parecer que isso sempre será o caso. Se houver alguma possibilidade de você se mudar no futuro, mencione isso.
Não ofereça muitos detalhes pessoais.O entrevistador não precisa saber todos os detalhes sobre por que você pode estar em dúvida quanto à mudança. Simplesmente deixe de lado o fato de que você tem uma “obrigação familiar” ou “situação de vida atual” que pode tornar a mudança um desafio.
Não critique seu ambiente atual. Se você é alguém que adoraria fugir para uma nova cidade o mais rápido possível porque não gosta da sua situação, não compartilhe essa negatividade com o entrevistador. Concentre-se nas oportunidades que a mudança com a empresa ofereceria, e não nos motivos pelos quais você deseja sair da cidade.
Possíveis perguntas de acompanhamento a serem esperadas
- Quais são seus objetivos para o futuro?
- Quais são suas expectativas salariais?
- Por que você quer esse emprego?
Principais conclusões
SEJA FLEXÍVEL.Se houver alguma possibilidade de você se mudar, expresse sua disposição de considerar isso. Isso é particularmente importante se você for um profissional jovem, desimpedido e iniciante que busca avançar em sua carreira.
PEÇA MAIS INFORMAÇÕES.Se precisar de mais tempo para pensar sobre sua resposta, não há problema em perguntar ao entrevistador o que envolveria a realocação. Isso também ajuda a mostrar seu interesse pela empresa.
USE SUA DISPOSIÇÃO PARA SE MOVER COMO UM PONTO DE VENDA.Nem todo mundo consegue se mudar. Se estiver – e sabe que este é um requisito importante para o trabalho – enfatize sua disponibilidade em seu currículo e carta de apresentação.
