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Definição e exemplos de trabalho
Trabalho é o número de trabalhadores na economia e o esforço que eles dedicam à produção de bens e serviços.
O trabalho pode ser categorizado de muitas maneiras diferentes. A primeira é por nível de habilidade; o mais básico é o trabalho não qualificado que não requer treinamento.Embora geralmente seja trabalho manual, como trabalhadores agrícolas, também pode ser trabalho de serviços, como pessoal de custódia. O próximo tipo é a mão de obra semiqualificada, que pode exigir alguma educação ou treinamento. Um exemplo são os empregos na indústria.
O trabalho também pode ser categorizado pela natureza do relacionamento com o empregador. A maioria dos trabalhadores são assalariados.Isso significa que eles são supervisionados por um chefe. Eles também recebem um salário fixo semanal ou quinzenal e recebem frequentemente. benefícios.
Trabalho contratado é quando um contrato especifica o trabalho a ser produzido. Cabe ao trabalhador definir como isso será feito. O valor pago é uma comissão ou uma taxa fixa pelo trabalho. Os benefícios não são pagos.
Como funciona o trabalho
Em troca do seu trabalho, os trabalhadores recebem um salário para comprar os bens e serviços que eles próprios não produzem. Aqueles que não possuem as competências ou habilidades desejadas muitas vezes nem recebem um salário digno. Muitos países têm um salário mínimo para garantir que seus trabalhadores ganhem o suficiente para cobrir os custos de vida.
A mão de obra é um dos quatro fatores de produção que impulsionam a oferta. Os outros três são:
- Terra: é a abreviatura de recursos naturais ou matérias-primas de uma economia.
- Capital: Esta é uma abreviatura dos bens de capital, como máquinas, equipamentos e produtos químicos que são usados na produção.
- Empreendedorismo: Este é o impulso para lucrar com a inovação.
Numa economia de mercado, as empresas utilizam esses componentes da oferta para atender à demanda do consumidor.
A economia funciona de forma mais eficiente quando todos os membros estão trabalhando em um emprego que utiliza suas melhores habilidades. Também ajuda quando são remunerados de acordo com o valor do trabalho produzido.
O esforço contínuo para encontrar a melhor correspondência entre competências, empregos e salários mantém a oferta de mão-de-obra muito dinâmica. Por esse motivo, sempre há algum nível de desemprego natural. Por exemplo, o desemprego friccional permite aos trabalhadores a liberdade de abandonar um emprego em busca de um emprego melhor.
Como o trabalho é medido
A mão de obra é medida pela força de trabalho ou grupo de mão de obra. Para ser considerado parte da força de trabalho, você deve estar disponível, disposto a trabalhar e ter procurado trabalho recentemente. A dimensão da força de trabalho depende não só do número de adultos, mas também da probabilidade de estes sentirem que conseguirão um emprego. É o número de pessoas em um país que estão empregadas mais os desempregados.
Nem todos os que estão desempregados são automaticamente considerados desempregados. Muitos estão desempregados por opção e não procuram trabalho. Os exemplos incluem mães que ficam em casa, idosos aposentados e estudantes. Outros desistiram de procurar trabalho. Estes são trabalhadores desanimados.
A taxa real de desemprego mede todas as pessoas que gostariam de ter um emprego a tempo inteiro.Inclui os trabalhadores desanimados. Inclui também aqueles que trabalham a tempo parcial apenas porque não conseguem um emprego a tempo inteiro. É chamada de taxa real de desemprego porque fornece uma medida mais ampla do desemprego.
A força de trabalho é usada para ajudar a determinar a taxa de desemprego. A fórmula da taxa de desemprego é o número de desempregados dividido pela força de trabalho. Ele informa quantas pessoas na força de trabalho estão desempregadas, mas estão ativamente procurando trabalho.
A reserva de mão de obra diminui durante e após uma recessão. Embora muitos desejem um emprego, eles não estão procurando trabalho. Eles não são contados na força de trabalho.
A taxa de participação na força de trabalho é a força de trabalho dividida pela população civil não institucionalizada. Ele informa quantas pessoas estão disponíveis e procurando trabalho.
A quantidade de bens e serviços que a força de trabalho cria é chamada de produtividade. Se uma certa quantidade de trabalho e uma quantidade fixa de capital criam muito, isso significa alta produtividade. Quanto maior a produtividade, maior o lucro. A alta produtividade dá ao trabalhador, à empresa, à indústria ou ao país uma vantagem competitiva.
Como o trabalho afeta a economia dos EUA
Os EUA têm uma força de trabalho altamente qualificada e móvel que pode responder rapidamente às mudanças nas necessidades empresariais. Mas enfrenta mão-de-obra mais competitiva de outros países que podem pagar menos aos seus trabalhadores. Eles podem fazer isso porque têm um padrão de vida mais baixo.
O Departamento do Trabalho dos EUA gerencia a conformidade com as leis trabalhistas e o salário mínimo dos EUA. Também fornece treinamento profissional e reforça a segurança no local de trabalho.
O Bureau of Labor Statistics dos EUA é uma divisão do DOL que mede o trabalho. Ele fornece o relatório mensal de emprego e a taxa de desemprego do país.
Principais conclusões
- Trabalho é a quantidade de esforço físico, mental e social usado para produzir bens e serviços em uma economia. Fornece a experiência, a mão de obra e os serviços necessários para transformar matérias-primas em produtos e serviços acabados.
- Em troca do seu trabalho, os trabalhadores recebem um salário para comprar os bens e serviços que eles próprios não produzem.
- A mão de obra é um dos quatro fatores de produção que impulsionam a oferta.
- A economia funciona de forma mais eficiente quando todos os membros estão trabalhando em um emprego que utiliza suas melhores habilidades. Também ajuda quando são remunerados de acordo com o valor do trabalho produzido.
