Table of Contents
Se você tiver uma lista direcionada de empresas para procurar vagas de emprego, acessar diretamente o site da empresa é um método eficaz de busca de emprego. Em muitos sites de empresas, você pode encontrar e se candidatar on-line a cargos de todos os níveis, desde trabalho por hora de meio período até cargos de alta gerência.
Benefícios de encontrar empregos em sites de empresas
Se você encontrar vagas que chamam sua atenção em grandes sites de busca de empregos, como o Monster, faça uma lista dessas vagas e, em seguida, acesse os sites das empresas e inscreva-se por meio delas. A vantagem é que você competirá com um grupo menor de candidatos, o que naturalmente diminuirá a concorrência pelo emprego dos seus sonhos.
Além disso, você entregará suas credenciais aos empregadores no formato preferido, em oposição ao formato utilizado por um site de empregos externo. Algumas organizações também fornecem informações mais detalhadas sobre as vagas de emprego em seus sites, em comparação com as descrições nos sites de anúncios de empregos.
Navegação
Existem várias maneiras de encontrar sites de empresas:
- Utilize o Google:Se você tem uma empresa específica em mente, a maneira mais simples de recuperar seus empregos é faça uma pesquisa no Google sobre o nome da empresa junto com as palavras-chave “empregos” ou “carreiras”.
- Pesquise perfis de empresas no LinkedIn:A maioria das organizações estabeleceu uma presença no LinkedIn que inclui um perfil de empresa. Insira os nomes das empresas-alvo na janela de pesquisa do LinkedIn e siga o link para vagas nos perfis. Você pode seguir a empresa para ter certeza de ver as listagens mais recentes. Não se esqueça de observar se algum dos seus contatos do LinkedIn trabalha nessa organização. Considere entrar em contato com seus contatos com antecedência ou simultaneamente com sua inscrição direta no site da empresa. Informe-os sobre seu interesse e peça ajuda ou perspectiva. Geralmente é mais eficaz copiar seus contatos junto com os materiais de inscrição para que eles possam ver como você está representando seu caso.
- Verifique US.jobs:Em US.jobs, você pode navegar por uma extensa lista de empresas listadas na National Labor Exchange e pesquisar vagas publicadas em sites de empresas e em quadros de empregos estaduais.
- Use Getwork: Site de empregos Getwork pesquisa vagas apenas nos sites das empresas.
- Aproveite agregadores de empregos: Sites como o Even pesquisam constantemente na web por ofertas de emprego. Verifique-o regularmente para ver se a empresa em que você está interessado está listada.
Como pesquisar
Os empregos normalmente são listados na seção Carreiras do site do empregador, embora também possam estar nas seções Recursos Humanos ou Sobre nós, ou na parte inferior da página em um link para Mais informações. Quase todas as empresas têm informações detalhadas sobre empregos on-line, incluindo vagas de emprego, formulário de emprego, localização da empresa, benefícios e como se inscrever on-line. Você pode se inscrever para receber alertas de empregos para notificá-lo sobre as últimas vagas assim que forem publicadas.
Além disso, revise a seção de imprensa do site da organização para obter comunicados de imprensa e relatórios sobre os desenvolvimentos nas organizações. Procure razões específicas pelas quais as prioridades, planos estratégicos e objetivos dos empregadores se alinham com os seus interesses e ativos. Você pode usar essas informações a seu favor em sua inscrição e durante sua entrevista de emprego.
Encontre mais informações sobre a empresa
Não pare apenas de ler o site da empresa. Use recursos como Glassdoor, Vault e LinkedIn que fornecem informações da empresa para pesquisar mais sobre o negócio e encontrar conexões que podem ajudá-lo a ser contratado.
O que uma postagem revela
A seção de carreira de uma empresa oferece uma janela para o mundo corporativo e a imagem que ela apresenta. Cabe a você ler nas entrelinhas. As postagens são facilmente acessíveis, claras, profissionais e bem escritas? Há um grande número de aberturas ou muitas aberturas concentradas em uma área? Pode indicar uma empresa preparada para o crescimento ou que está passando por uma alta rotatividade e, portanto, precisa de um suprimento constante de candidatos.
Nenhuma lista de empregos?
Nem todos os empregadores listam vagas de emprego on-line, mas seu site ainda pode ser uma ferramenta para obter muitas informações sobre a empresa que você pode usar para promover sua pesquisa e alavancar sua inscrição e uma entrevista. Tenha uma ideia de como eles apresentam seus negócios online. O site deles é rico em informações ou simplesmente uma ferramenta de vendas? Está bem construído ou desorganizado? A presença online da empresa pode iluminar o negócio como um todo.
