O que é histórico de trabalho?

Seu histórico de trabalho, também conhecido como registro de trabalho ou histórico de emprego, é um relatório detalhado de todos os empregos que você ocupou, incluindo a empresa ou o(s) nome(s) da empresa, seu(s) cargo(s) e as datas de emprego.

Aqui estão algumas dicas sobre quando você precisa fornecer seu histórico de trabalho aos empregadores e como fornecê-lo, além de dicas para criar seu currículo.

Qual é o seu histórico de trabalho?

Quando você se candidata a empregos, as empresas normalmente exigem que os candidatos forneçam seu histórico de trabalho, seja no currículo, no formulário de emprego ou em ambos.

Quando você precisa fornecer seu histórico de trabalho

Um formulário de emprego pode solicitar informações sobre seus empregos mais recentes, normalmente suas duas a cinco últimas posições. Alternativamente, o empregador pode solicitar seus empregos com vários anos de experiência, normalmente de cinco a dez anos de experiência.

Os empregadores geralmente solicitam informações sobre as empresas para as quais você trabalhou, seus cargos e as datas em que trabalhou lá. No entanto, às vezes o empregador solicitará um histórico profissional mais detalhado e mais informações sobre os empregos que você ocupou como parte do processo de contratação. Por exemplo, eles podem pedir o nome e as informações de contato de seus supervisores anteriores.

O que os empregadores procuram

Os empregadores analisam o histórico de empregos para determinar se a experiência profissional do candidato e os empregos que ocupou correspondem aos requisitos da empresa contratante. Eles também analisam há quanto tempo a pessoa ocupa cada cargo. Muitos empregos de curta duração podem implicar que o candidato é um candidato a empregos e não permanecerá por muito tempo se for contratado.

Os possíveis empregadores também usam seu histórico de trabalho para verificar as informações que você forneceu. Muitos empregadores realizam verificações de antecedentes profissionais para confirmar se as informações são precisas. As verificações de antecedentes tornaram-se cada vez mais comuns em todos os setores de trabalho, portanto, certifique-se de que as informações que você compartilha sejam precisas.

Recriando seu histórico de trabalho

Às vezes, pode ser difícil lembrar elementos do seu histórico profissional, como as datas específicas em que você trabalhou em uma empresa. Quando isso acontecer, não adivinhe. Como as verificações de antecedentes são tão comuns, é provável que um empregador identifique um erro no seu histórico e isso pode custar-lhe um emprego.

Quando você não consegue se lembrar do seu histórico de trabalho, há informações disponíveis que você pode usar para recriar seu histórico de emprego pessoal. Abaixo estão algumas sugestões para criar seu histórico de trabalho:

• Entre em contato com empregadores anteriores. Entre em contato com os departamentos de recursos humanos de seus empregadores anteriores. Digamos que você gostaria de confirmar as datas exatas de seu emprego na empresa.
• Observe suas declarações fiscais. Verifique suas declarações fiscais e formulários fiscais antigos, que devem conter informações sobre seu emprego nos anos anteriores.
• Verifique com o escritório estadual de desemprego. Freqüentemente, os escritórios de desemprego fornecem aos indivíduos seus históricos de emprego. No entanto, eles normalmente só têm informações sobre históricos de empregos no estado.
• Entre em contato com a Administração da Segurança Social. Você pode solicitar informações de rendimentos à Administração da Previdência Social (SSA). Após o preenchimento de um formulário, o SSA normalmente divulgará informações sobre seu histórico de trabalho. Lembre-se de que às vezes o SSA cobra uma taxa, dependendo de até onde você deseja que as informações cheguem e de quantos detalhes você precisa.

• Acompanhe seu histórico. Depois de ter seu histórico de trabalho, compile-o em uma lista e salve-o em algum lugar. Certifique-se de atualizá-lo regularmente. Você pode consultar esta lista sempre que se candidatar a empregos.

Como listar o histórico de trabalho em um currículo

Os candidatos a emprego normalmente incluem o histórico de trabalho na seção “Experiência” ou “Emprego Relacionado” de um currículo:

• Nesta seção, liste as empresas para as quais você trabalhou, seus cargos e suas datas de emprego.
• Um elemento a ser adicionado ao seu histórico de trabalho em um currículo é uma lista (geralmente uma lista com marcadores) de suas conquistas e responsabilidades em cada trabalho.

Você não precisa (e não deve) incluir todas as experiências de trabalho na seção “Experiência”. Concentre-se em empregos, estágios e até mesmo em trabalhos voluntários relacionados ao trabalho em questão.

Uma dica útil é garantir que qualquer histórico de trabalho incluído em seu formulário de emprego corresponda ao que está em seu currículo e perfil do LinkedIn. Certifique-se de que não haja inconsistências que possam levantar uma bandeira vermelha para os empregadores.

Exemplo de histórico de trabalho em um currículo

Aqui está um exemplo do histórico de trabalho de um candidato listado em um currículo.