É quanto custa anualmente a falta de concorrência corporativa às famílias típicas dos EUA, segundo uma estimativa – um problema que o presidente Joe Biden tentou resolver numa ordem executiva abrangente emitida na sexta-feira.
A consolidação corporativa levou a uma falta de concorrência que permitiu que as grandes empresas cobrassem caro demais aos consumidores e pagassem mal aos trabalhadores, disse Biden no despacho, que orienta mais de 12 agências federais a tomarem 72 iniciativas para aumentar a concorrência.O presidente citou o valor de 5.000 dólares de um livro de 2019 de Thomas Philippon, economista da Universidade de Nova Iorque, que afirma que muitos setores da economia são dominados por menos intervenientes e maiores, tornando o campo de jogo pouco competitivo e aumentando os preços, ao mesmo tempo que reduz os salários.
Entre outras coisas, a ordem de Biden incentiva a Comissão Federal de Comércio a proibir ou limitar acordos de não concorrência em contratos de trabalho que impeçam os trabalhadores de conseguir empregos melhores com concorrentes. Também incentiva a FTC a proibir os requisitos de licenciamento para determinadas profissões e pede ao regulador que reforce as regras antitrust para que os empregadores não possam reduzir salários ou benefícios através da partilha de informações entre si.
“A falta de concorrência aumenta os preços para os consumidores”, disse Jen Psaki, secretária de imprensa de Biden, em uma coletiva de imprensa na sexta-feira. E, “quando há apenas alguns empregadores na cidade, os trabalhadores têm menos oportunidades de negociar um salário mais elevado e de exigir dignidade e respeito”.
