Table of Contents
Você está pronto para discutir por que está disponível para um emprego em uma entrevista de emprego? Os entrevistadores normalmente vão querer saber por que você deixou seu último emprego. Variações comuns da pergunta incluem:
- “Por que você deixou seu último emprego?”
- “Por que você largou o emprego?”
- “Por que você está procurando um novo emprego?”
- “Por que você foi demitido?”
É importante ter uma resposta preparada para não ser pego de surpresa pela pergunta. Ao responder, você precisará dar uma resposta que seja honesta e reflita suas circunstâncias específicas, mas evite a negatividade. Ou seja, mesmo que você tenha desistido porque seu chefe era difícil ou porque você não gostava da empresa, agora não é hora de compartilhar.
O que o entrevistador quer saber
Os entrevistadores gostam de fazer essa pergunta porque ela revela muito sobre você, como:
- Você deixou este cargo voluntariamente ou foi demitido ou demitido?
- Você está se dando bem com a empresa da qual está saindo?
- O motivo para desistir parece válido ou razoável?
Observação
A maneira como você responde a essa pergunta oferece uma visão de seu caráter e valores no trabalho.
Como responder “Por que você deixou seu emprego?”
Esta pode ser uma pergunta difícil de responder. Talvez você tenha deixado o emprego devido às longas horas de trabalho e aos prazos impossíveis. Se você não formular sua explicação com cuidado, poderá parecer preguiçoso ou desmotivado, o que é desanimador para os empregadores.
Observação
Sua melhor aposta é manter sua resposta curta. Seja honesto, mas enquadre-o de uma forma que o coloque sob uma boa luz.
Mantenha sua resposta positiva (sem desabafar sobre seu empregador anterior) e tente discutir por que o trabalho em questão é a combinação ideal para suas habilidades, conhecimento e experiência.
Se você ainda está trabalhando, mas está prestes a sair, altere suas respostas de acordo. Cada situação é única, portanto, adapte sua resposta às suas circunstâncias.
Exemplos das melhores respostas
Revise exemplos de respostas, mas certifique-se de adaptar sua resposta às suas circunstâncias profissionais.
Exemplo de resposta nº 1
Para ser sincero, não estava pensando em mudar, mas um ex-colega me recomendou esse trabalho. Analisei a vaga e fiquei intrigado com a função e com a empresa. O que você está oferecendo parece uma excelente oportunidade e uma combinação ideal para minhas qualificações.
Por que funciona:Isso é muito lisonjeiro para a empresa! Se você não exagerar nos elogios, deixar claro que essa posição específica o trouxe para o mercado de trabalho é atraente para os entrevistadores.
Exemplo de resposta nº 2
Consegui aproveitar uma oferta de aposentadoria antecipada devido ao downsizing da empresa e agora estou pronto para um novo desafio.
Por que funciona:Esta resposta direta fornece os fatos sem qualquer vestígio de ressentimento ou negatividade.
Exemplo de resposta nº 3
Fui demitido do meu último cargo quando meu emprego foi eliminado devido a uma redução de pessoal, por isso estou procurando emprego ativamente.
Por que funciona:Esta é outra resposta baseada nos fatos que faz um bom trabalho ao evitar emoções ou negatividade.
Exemplo de resposta nº 4
Recentemente obtive a certificação e quero aplicar minha formação educacional e habilidades técnicas em meu próximo cargo. Não consegui atingir esse objetivo em meu trabalho anterior.
Por que funciona:Essa resposta faz com que o candidato pareça um verdadeiro empreendedor, ansioso para desenvolver habilidades e colocar essas novas habilidades em prática. Os empregadores consideram essas características positivas.
Exemplo de resposta nº 5
Deixei meu último cargo para passar mais tempo com um familiar doente. As circunstâncias mudaram e estou pronto para um emprego em tempo integral novamente.
Por que funciona:Embora muitas vezes nas entrevistas seja uma boa ideia evitar ser muito pessoal, este é um bom exemplo de um motivo aceitável para deixar uma empresa.
Outras respostas fortes a serem consideradas:
- “Saí do meu emprego porque meu supervisor se aposentou. Depois de muitos anos trabalhando no escritório, senti que era hora de mudar e parecia o momento ideal para seguir em frente.”
- “Pedi demissão para me concentrar em encontrar um emprego mais próximo de casa e usarei minhas habilidades e experiência em uma função diferente.”
- “Eu não tive espaço para crescer com meu empregador anterior.”
- “Tenho feito voluntariado nesta função e adoro este tipo de trabalho. Quero transformar a minha paixão no próximo passo da minha carreira.”
- “Depois de vários anos no meu último cargo, procuro uma empresa onde possa contribuir mais e crescer num ambiente de equipa.”
- “Estou interessado num novo desafio e quero usar as minhas competências e experiência numa capacidade diferente da do passado.”
- “Estou interessado em um trabalho com mais responsabilidade.”
- “Eu estava viajando e passava uma hora por dia viajando de um lado para outro. Prefiro estar mais perto de casa.”
- “A posição parece estar correlacionada com meu conjunto de habilidades. Infelizmente, em meu último emprego, não fui capaz de usar meu treinamento e experiência totalmente.”
- “A empresa estava diminuindo e achei que fazia sentido encontrar outro cargo antes que meu emprego fosse eliminado.”
O que dizer quando você foi demitido
Se você foi demitido do emprego, é importante manter suas respostas o mais positivas possível. Tente não culpar a si mesmo ou ao seu empregador anterior. Dê uma resposta breve e depois leve a conversa adiante.
Aqui estão alguns exemplos de respostas e dicas para responder às perguntas da entrevista sobre ser demitido.
Dicas para dar a melhor resposta
Existem todos os tipos de motivos para deixar o emprego. Talvez você quisesse mais dinheiro, sentisse que a empresa estava em constante caos, seu novo gerente nunca forneceu orientação ou orientação ou você foi demitido. No entanto, nem todas essas respostas devem ser levantadas durante uma entrevista de emprego.
Observação
Você precisa ser honesto, mas também estratégico em sua resposta. Evite quaisquer respostas que reflitam mal sobre você.
Aqui estão algumas dicas sobre como desenvolver uma resposta que será bem recebida:
Seja honesto: Você não precisa contar toda a verdade. Apenas concentre-se no verdadeiro motivo pelo qual você está saindo. Por exemplo, você pode dizer que ficou frustrado com a falta de oportunidades. Comece descrevendo algumas das coisas que você realizou e, em seguida, diga que você foi impedido de realizar mais. Você ganhará pontos extras se conseguir vincular sua resposta ao motivo pelo qual o emprego para o qual está se candidatando é mais adequado, porque você terá mais oportunidades.
Seja curto e positivo: Esta é uma pergunta para a qual você pode querer manter sua resposta breve, pois há muitos campos minados. Uma frase simples – talvez duas – provavelmente é suficiente. Se possível, tente enquadrar sua saída em termos positivos.
Prática: Pratique suas respostas para que pareçam positivas e claras. Praticar (especialmente na frente de um espelho) o ajudará a se sentir mais confortável para responder a essa pergunta difícil. Isto é particularmente verdadeiro se você foi demitido ou demitido. Numa situação como essa, dê uma resposta curta, clara e sem emoção.
O que não dizer
Evite a negatividade: Não fale mal dos gestores, dos colegas ou da empresa. Você pode falar negativamente sobre um colega de trabalho apenas para descobrir que ele ou ela tem um relacionamento próximo com o entrevistador. No entanto, você pode falar amplamente sobre os objetivos corporativos ou mencionar que discorda da direção que o negócio está tomando.
Observação
Certifique-se de não ser pessoal em sua resposta. Muitas vezes, as indústrias podem ser pequenas e você não sabe quem.
Comentários não profissionais: Você está entediado no trabalho? Mal pago ou subestimado? Tão cansado de tudo sobre o trabalho? Agora não é hora de deixar tudo sair. Você não precisa compartilhar demais ou ser muito pessoal sobre suas motivações para deixar o emprego. Certifique-se de que sua resposta seja profissional.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- O que você pode contribuir para a empresa?
- O que lhe interessa neste trabalho?
- O que você sabe sobre esta empresa?
Principais conclusões
Uma resposta curta e simples é melhor.Não há necessidade de entrar em muitos detalhes.
Seja honesto.Se suas referências forem verificadas, mentiras podem ser descobertas.
Mantenha-se positivo.Evite reclamações sobre a empresa, seus colegas de trabalho e supervisor ou sobre as circunstâncias de sua saída. Uma resposta factual e sem emoção provavelmente funciona melhor aqui.
