Como responder às perguntas da entrevista sobre estar desempregado

Os candidatos a emprego preocupam-se muitas vezes com a forma como o facto de estarem desempregados será percebido pelos potenciais empregadores, especialmente se estiverem desempregados há um longo período de tempo.

Os empregadores muitas vezes perguntam por que você está desempregado há tanto tempo e é importante estar preparado para responder.

O que o entrevistador quer saber

Simplificando, os entrevistadores procuram uma explicação: por que você ficou desempregado e por quanto tempo. 

Por exemplo, você usa isso como uma oportunidade para menosprezar seu antigo empregador? Você tem aproveitado o tempo fora do trabalho de forma produtiva? Sua resposta pode revelar muito sobre sua personalidade e atitude. 

Os empregadores compreendem melhor as lacunas de emprego em uma economia em crise. Além do elevado desemprego, também tem havido uma tendência de maior contratação de trabalhadores temporários, deixando mais trabalhadores com intervalo entre empregos. 

Independentemente da economia, você ainda precisa estar preparado para responder a perguntas sobre há quanto tempo está desempregado.

Como responder às perguntas da entrevista sobre estar desempregado 

Mesmo que você realmente precise de um emprego, é importante manter uma atitude positiva e fornecer uma explicação detalhada e convincente de por que o emprego para o qual você está sendo entrevistado será adequado para suas habilidades e interesses.

Os empregadores hesitarão em contratá-lo se acharem que você está buscando empregos aleatoriamente por desespero, porque está desempregado há um longo período de tempo.

As circunstâncias pelas quais você está desempregado também podem determinar como você responde às perguntas. 

Quando você foi demitido

O caso mais difícil de defender será para aqueles que foram demitidos por justa causa e estão desempregados por um longo período de tempo. 

Nesses casos, esteja preparado para referenciar um ponto fraco que limitou sua produtividade em seu último emprego, ao mesmo tempo em que discute os pontos fortes que você possui que o levarão ao sucesso em um novo emprego.

Por exemplo, se você estiver fazendo a transição de um cargo de vendas externas para um cargo de suporte ao cliente, você pode mencionar que teve dificuldades no cargo de vendas porque não era muito eficaz em ligações não solicitadas, mas também mencionar que se destacou na satisfação dos clientes atuais.

Quando você foi despedido

Discutir uma demissão também pode ser complicado. Uma demissão devido a problemas financeiros da empresa ou do setor pode ser abordada diretamente em sua carta de apresentação. Neste caso, pode ser útil fazer referência a qualquer sucesso pessoal no trabalho e mencionar brevemente que as dificuldades financeiras levaram à redução do seu antigo empregador.

O tempo real que você ficou sem trabalho após uma dispensa às vezes pode ser abordado mencionando fatores como o tempo que pode ter levado para reavaliar suas opções de trabalho.

Quando você está voluntariamente desempregado

Os indivíduos que estão voluntariamente desempregados por um longo período de tempo terão a tarefa mais fácil de combater quaisquer percepções negativas. Os candidatos a emprego podem ter deixado o mercado de trabalho para cuidar de um progenitor doente, mudar-se, ter um filho, viajar, recuperar de uma doença ou regressar à escola antes de mudar de carreira. Nesses casos, mencionar antecipadamente sua pausa no trabalho pode ser a melhor abordagem.

Você pode então desenvolver essa posição durante a entrevista. Breves explicações geralmente serão as mais apropriadas. Por exemplo, “Deixei meu último emprego para cuidar de minha mãe, que estava em tratamento de câncer. Ela faleceu recentemente e estou ansioso para retomar minha carreira.”

Dicas para dar a melhor resposta

• Seja positivo.Independentemente das circunstâncias que o levaram a ficar desempregado, tente não ser negativo em sua resposta. Você pode simplesmente indicar o motivo do seu desemprego. Em seguida, comece a falar sobre as novas habilidades que você aprendeu ou as oportunidades que você espera. 
• Seja breve.Você deseja que o entrevistador se lembre de suas habilidades e experiência e do que você pode trazer para a função em questão. Portanto, mantenha sua resposta breve aqui, para que você possa passar para perguntas que ajudarão a destacar seus pontos fortes. 
• Concentre-se no que você fez durante o intervalo.Se você ficou sem trabalho por mais de algumas semanas, pense em como usou esse tempo. Isso pode ser pessoal (por exemplo, cuidar de um pai doente ou cuidar de um filho). Mas se você fez algo profissionalmente relevante, como fazer aulas ou ser voluntário, mencione.

O que não dizer 

• Não fique despreparado.Independentemente do motivo pelo qual você está desempregado, estruturar sua resposta pode ser complicado, portanto, antecipe que receberá essa pergunta e planeje sua resposta com antecedência. 
• Não pareça desesperado. Os gerentes de contratação querem saber se você está interessado neste trabalho em particular – e não em qualquer trabalho disponível. Afinal, se você quiser apenas “qualquer emprego”, poderá sair rapidamente da empresa. 
• Não insulte sua empresa anterior. Você pode sentir fortes emoções em relação a uma empresa que o demitiu ou demitiu. Porém, é importante manter um tom neutro ao discutir sua empresa anterior e as circunstâncias que levaram à sua saída, e não insultar a empresa ou seu ex-gerente. 

Perguntas da entrevista sobre estar desempregado 

Aqui estão algumas das perguntas que os gerentes de contratação podem fazer se perceberem uma lacuna em seu emprego: 

• Por que você deixou seu último papel?  
• O que você tem feito desde seu último emprego?
• Por que você largou o emprego?
• Por que você renunciou?
• Por que você foi demitido?
• Por que você foi demitido?
• Há quanto tempo você está desempregado?