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Habilidades específicas do trabalho são aquelas que permitem que um candidato a emprego se destaque em um determinado trabalho. Algumas habilidades são alcançadas frequentando a escola ou programas de treinamento. Outros podem ser adquiridos através da aprendizagem experiencial no trabalho. As habilidades necessárias para um trabalho específico também são conhecidas como conjunto de habilidades.
Ao contratar, os empregadores geralmente incluem o conjunto de habilidades necessárias para poder desempenhar o trabalho no anúncio de emprego.
Observação
Os candidatos que melhor corresponderem às habilidades exigidas terão maiores chances de serem selecionados para uma entrevista de emprego.
Leia abaixo exemplos de habilidades específicas do trabalho, dicas para identificar habilidades específicas do trabalho e conselhos sobre como combinar suas habilidades e experiência com as exigidas para um trabalho.
Quais são as habilidades específicas do trabalho?
Habilidades específicas do trabalho são as habilidades e habilidades necessárias que são essenciais para o sucesso no trabalho. As competências técnicas, também conhecidas como hard skills, são as competências relacionadas com uma ocupação específica, enquanto as soft skills são aquelas competências (como a comunicação e as competências interpessoais) que permitem aos funcionários ter sucesso no trabalho.
Observação
CareerOneStop tem um Skills Matcher que você pode usar para avaliar suas habilidades e revisar opções de carreira que seriam adequadas.
Exemplos de habilidades específicas do trabalho
As habilidades específicas do trabalho variam de acordo com a posição. Por exemplo, um contador precisa ter habilidades de auditoria, os professores precisam de habilidades de planejamento de aulas, os arquitetos precisam de habilidades de CAD (desenho auxiliado por computador), os trabalhadores da construção civil precisam saber como usar uma variedade de ferramentas e os cabeleireiros devem conhecer técnicas de coloração de cabelo.
Habilidades específicas do trabalho versus habilidades transferíveis
Habilidades transferíveis
Habilidades específicas do trabalho podem ser contrastadas com habilidades transferíveis como comunicação, organização, apresentação, trabalho em equipe, planejamento e gerenciamento de tempo, que são necessárias em uma ampla gama de empregos.
- Habilidades transferíveis são aquelas que você usa para quase todos os trabalhos.
- Habilidades de empregabilidade também são as habilidades e características necessárias para ter sucesso em todos os empregos.
- Habilidades híbridas são uma combinação de habilidades sociais e difíceis que podem ser exigidas para alguns cargos.
Observação
Certas competências transferíveis serão mais valorizadas para algumas profissões do que para outras.
Por exemplo, os consultores necessitam de fortes competências de apresentação e os advogados necessitam de sólidas competências de investigação. No entanto, estas competências transferíveis não devem ser confundidas com competências específicas do trabalho, uma vez que representam áreas gerais de capacidade valorizadas numa ampla gama de empregos.
Habilidades Específicas do Trabalho
Em contraste, as competências específicas do trabalho são competências exigidas para um determinado trabalho. Eles podem ser completamente desnecessários para outros trabalhos, mas são essenciais para esse trabalho. Por exemplo, ser capaz de operar uma serra elétrica é uma habilidade específica do trabalho de um carpinteiro, mas não de muitos outros empregos.
Muitas vezes, as competências específicas do trabalho são competências difíceis, que são competências quantificáveis ou facilmente ensináveis. Habilidades transferíveis são mais frequentemente habilidades sociais. Estas são habilidades mais subjetivas, muitas vezes relacionadas à sua personalidade e comportamento, especialmente à forma como você interage com os outros.
Como identificar habilidades específicas do trabalho
Ao se candidatar a um emprego, você deseja conhecer as habilidades específicas exigidas para o cargo, para que possa enfatizar suas habilidades e habilidades relacionadas. Normalmente, você pode encontrar habilidades específicas para o trabalho no anúncio de emprego.
Freqüentemente, há uma seção da lista de empregos intitulada “Habilidades exigidas” ou “Qualificações” que inclui habilidades específicas do trabalho. Aqui estão alguns conselhos sobre como decodificar um anúncio de emprego. Você também pode pesquisar ofertas de emprego semelhantes para ter uma ideia das habilidades exigidas para o cargo. Por fim, confira esta lista de habilidades específicas para muitos empregos diferentes.
Como combinar suas habilidades com um trabalho
Faça uma lista de suas habilidades
Ao se candidatar a um emprego, identifique as habilidades específicas do cargo. Faça uma lista dessas habilidades. Em seguida, observe cada habilidade e pense em como você pode provar que possui esse ativo. Pense na experiência de trabalho que você tem que o ajudou a desenvolver cada habilidade.
Observação
Use esta lista de habilidades profissionais listadas por cargo para obter informações sobre as habilidades e atributos exigidos para muitas ocupações diferentes.
Adicione habilidades ao seu currículo
Inclua essas habilidades em seu currículo. Você pode até ter seções em seu currículo que listem todas as suas experiências no desenvolvimento de uma habilidade específica. Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego como editor, poderá ter uma seção em seu currículo intitulada “Experiência de edição”. Você também pode enfatizar essas habilidades em seu perfil do LinkedIn.
Destaque as habilidades em sua carta de apresentação
Além disso, enfatize as habilidades específicas do trabalho que você possui em sua carta de apresentação. Use palavras-chave da lista de empregos e forneça exemplos específicos de ocasiões em que você demonstrou ou desenvolveu cada habilidade.
Esteja pronto para discutir suas habilidades
Prepare-se para discutir essas habilidades e sua experiência no desenvolvimento dessas habilidades em todas as entrevistas de emprego. Quanto mais próximo você estiver do cargo, maiores serão suas chances de conseguir uma oferta de emprego.
Tenha exemplos prontos para compartilhar
Antes de uma entrevista, revise sua carta de apresentação e currículo e certifique-se de responder perguntas sobre os momentos em que demonstrou cada habilidade. Para ver mais dicas sobre a melhor maneira de mostrar que você é uma ótima opção para um cargo, leia estas dicas para combinar suas qualificações em uma descrição de cargo.
O que fazer se você estiver faltando uma habilidade
Se você estiver faltando uma habilidade crítica relacionada ao trabalho, isso não significa que você não possa se candidatar ao emprego. Uma opção é começar a desenvolver essa habilidade imediatamente. Por exemplo, se precisar de experiência em codificação, você pode fazer um curso gratuito de codificação online. Você pode então listar esse curso em seu currículo e carta de apresentação e mencioná-lo em sua entrevista.
Você também pode enfatizar em seu currículo, carta de apresentação e entrevista que você aprende rápido e fornecer exemplos disso. Isso pode ajudar a convencer o empregador de que você pode desenvolver rapidamente o conjunto de habilidades que falta.
