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Já se foi o tempo em que as pessoas permaneciam no mesmo emprego durante toda a carreira. Os trabalhadores mudam agora de emprego várias vezes ao longo das suas carreiras e a segurança no emprego fornecida pelos empregadores já não existe.
Preocupado em ser considerado um candidato a emprego se mudar de empresa com muita frequência? Você está certo em estar preocupado, dentro do razoável. Mas também é possível permanecer muito tempo no emprego e, como resultado, sofrer consequências profissionais.
Quanto tempo os funcionários permanecem no emprego?
Qual é a duração típica dos funcionários? O número médio de anos que os funcionários trabalharam para seu empregador atual é atualmente de 4,1 anos, de acordo com um Comunicado de Notícias Econômicas do U.S. Bureau of Labor Statistics. No entanto, essa longevidade varia de acordo com a idade e a ocupação:
- A antiguidade média para trabalhadores com idades entre 25 e 34 anos é de 2,8 anos.
- A antiguidade média para funcionários com idades entre 55 e 64 anos é de 9,9 anos.
- Os trabalhadores em ocupações gerenciais, profissionais e afins tiveram a maior mediana de antiguidade (4,9 anos).
- Os trabalhadores em ocupações de serviços tinham a mediana de antiguidade mais baixa (1,9 anos).
Se você mudasse de emprego a cada três ou cinco anos, estaria dentro da média, e as mudanças de emprego poderiam recompensá-lo com uma remuneração mais alta e uma base mais ampla de habilidades do que você adquiriria trabalhando para apenas uma ou duas empresas durante toda a sua carreira.
Uma história de salto de emprego
Se você considerar um ano como diretriz para permanecer no emprego, isso pode funcionar para um emprego (ou até dois) em todo o seu histórico de carreira. Os empregadores percebem que, durante tempos económicos difíceis, os trabalhadores podem ser forçados a deixar o emprego no primeiro ano, sem culpa própria, devido a situações como despedimentos.
No entanto, se você estabeleceu um padrão de trabalho em vários empregos por apenas um ano, estará criando um histórico de trabalho agitado e seu currículo não impressionará nenhum gerente de contratação. Se você está preocupado em ser considerado um candidato a empregos, aqui estão algumas dicas de currículo que podem ajudar.
As demissões não podem ser evitadas, mas se você estiver seguindo em frente por opção, é uma boa ideia considerar qual impacto a mudança terá, se houver, em suas perspectivas futuras. Às vezes, o trabalho se torna tão tóxico que ficar pode não ser uma opção. Ou você poderia ter sido recrutado para o emprego dos seus sonhos.
Nesses casos, você não precisa pensar muito sobre o que fazer. Em outras situações, porém, pode ser simplesmente uma questão de estar entediado ou não ser desafiado, e é aí que é hora de pensar duas vezes antes de ir embora.
Ficar muito tempo no trabalho
Ficar muito tempo no emprego também pode prejudicar suas perspectivas de emprego, e um longo mandato em uma empresa pode dar a impressão de que você não está interessado em desenvolver sua carreira. Também pode levar os empregadores a pensar que você pode não ter flexibilidade ou mente aberta para ter sucesso em uma nova função.
Observação
Então, qual é o melhor momento para mudar de emprego? É uma questão de equilíbrio, com anos suficientes para aprender e crescer, mas não tantos anos que seu conjunto de habilidades fique estagnado ou enraizado na maneira de fazer as coisas de uma empresa.
Perguntas para tomada de decisão a serem feitas
Se você tiver vários empregos de curto prazo em seu histórico de emprego, faça algumas perguntas a si mesmo antes de decidir pedir demissão e iniciar outra procura de emprego:
- Você está saindo pelos motivos certos (melhor emprego, mais dinheiro, mais flexibilidade)?
- Você está preparado para garantir aos empregadores que você não é uma contratação de alto risco?
- Mudar de emprego agora vai ajudar ou atrapalhar sua carreira?
- Há algo que você possa fazer para melhorar a situação em seu trabalho atual se o momento não for o certo?
- Este é o momento certo para seguir em frente, tanto por motivos pessoais quanto profissionais?
- A mudança de emprego agora afetará suas chances de conseguir um novo emprego mais tarde?
- Você consegue ter mais clareza sobre o que precisa em um trabalho para que seu próximo cargo possa atender às suas necessidades por mais de um ano?
O resultado final
Não existe currículo perfeito porque há muitos motivos para deixar o emprego e permanecer no emprego. No entanto, esteja ciente do fato de que suas decisões são importantes tanto no longo prazo quanto no curto prazo.
