Esta é a percentagem de trabalhadores que afirmaram que aceitariam uma redução salarial para trabalhar a partir de casa permanentemente, de acordo com um novo inquérito que mostra como os teletrabalhadores estão relutantes em desistir dos seus regimes de trabalho da era da pandemia.
Além dos quase dois terços que abririam mão do salário, 30% disseram que trabalhariam mais horas, 13% disseram que aceitariam cobertura de saúde de qualidade inferior e 13% abririam mão de parte do tempo de férias. Isso está de acordo com uma pesquisa com 933 adultos norte-americanos empregados, realizada entre 29 de julho e 2 de agosto pela Harris Poll e pela Personal Capital, uma empresa de tecnologia financeira, e publicada na terça-feira.
Os resultados ecoam uma pesquisa semelhante realizada pouco mais de uma semana antes, que descobriu que 65% dos trabalhadores estavam dispostos a aceitar um corte salarial de 5% em troca da opção de trabalhar remotamente em tempo integral. Quinze por cento disseram que iriam ainda mais longe, aceitando um corte salarial tão drástico quanto 25% em troca da opção de trabalhar em casa, de acordo com a pesquisa com 1.000 adultos norte-americanos realizada pela Breeze, uma companhia de seguros de invalidez, e pela plataforma de pesquisa online Pollfish.
Mas uma coisa é dizer em uma pesquisa on-line que você aceitaria um corte de salário, e outra bem diferente é enfrentar a realidade de um salário menor, como supostamente é o caso dos funcionários do Google. Os trabalhadores da gigante da Internet com sede na Califórnia estão a ser informados de que terão de aceitar reduções nos seus salários até 25%, dependendo do custo de vida na sua área, se optarem por trabalhar a partir de casa, de acordo com um relatório da Reuters.
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