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Perto do final de uma entrevista, quase todos os empregadores perguntarão: “Você tem alguma pergunta para mim?” Esta pergunta pode parecer nada mais do que um gesto educado. No entanto, é uma das partes mais importantes de uma entrevista de emprego.
Faça as perguntas certas e você sairá da entrevista com uma noção muito melhor do trabalho e da empresa. Pergunte às pessoas erradas e você poderá acabar ficando fora da disputa pelo trabalho.
Observação
Quer você queira ou não, cada pergunta que você faz tem o potencial de refletir seu conhecimento da empresa, seu interesse no cargo e sua ética de trabalho. É por isso que é importante reservar um tempo para fazer perguntas ponderadas para a entrevista.
Por outro lado, existem algumas perguntas que nunca é apropriado fazer ao entrevistador. Saiba quais perguntas fazer e quais evitar. Você descobrirá o que precisa saber sobre a organização e causará a melhor impressão possível no gerente de contratação.
Assista agora: 7 perguntas que você deve fazer aos empregadores
Posso fazer este trabalho em casa?
Se você estiver fazendo uma entrevista para um trabalho remoto, a descrição do cargo indicaria isso. Pedir para trabalhar em casa implica que você não gosta de trabalhar com outras pessoas, não trabalha bem sob supervisão direta ou tem um horário difícil para trabalhar. Ocasionalmente, os funcionários que ocuparam um cargo por um longo período podem trabalhar à distância, mas isso não é uma concessão que você deva pedir na primeira entrevista.
O que sua empresa faz?
Evite fazer perguntas sobre a empresa que você possa ter pesquisado previamente no site da empresa.Essas perguntas demonstram que você não fez sua lição de casa e implicam que não está realmente interessado no cargo. Lembre-se de que os gerentes de contratação desejam candidatos entusiasmados com essa função e empregador específicos – e não apenas com qualquer emprego em aberto.
Quando posso tirar uma folga para férias?
Não discuta compromissos anteriores antes de receber uma oferta de cargo. Perguntar sobre uma folga antes de receber uma oferta de emprego implica que você não será um funcionário totalmente comprometido. Haverá muito tempo para negociar uma folga assim que você receber uma oferta.
Consegui o emprego?
Esta pergunta coloca os empregadores em dúvida e faz você parecer impaciente. Em vez disso, você pode solicitar mais informações sobre a próxima etapa do processo de contratação. Por exemplo, você pode perguntar: “Você geralmente faz várias rodadas de entrevistas com candidatos a empregos?” No entanto, se estiverem interessados em você, a maioria dos empregadores fornecerá essas informações antes do final da entrevista.
Qual é o salário para esta posição?
Não faça essa pergunta na primeira entrevista. Se você sabe que recusará um emprego que pague menos de um determinado valor, você pode e deve indicar o valor em sua carta de apresentação. No entanto, se você for um pouco flexível em relação ao salário, é melhor não discutir remuneração até que lhe seja oferecido um cargo.
Quais são os horários semanais e trabalho nos finais de semana?
Perguntas sobre horas e trabalho extra indicam que você espera trabalhar o menos possível. Uma pergunta melhor seria: “Como é um dia de trabalho típico?” A resposta provavelmente lhe dará informações sobre as horas de trabalho esperadas.
Quanto tempo eu teria que esperar para ser promovido?
Esta pergunta implica que você não está interessado no cargo para o qual está se candidatando e que está apenas esperando para avançar para algo melhor. Em vez disso, você poderia perguntar ao empregador: “Quais são algumas das oportunidades de crescimento nesta empresa?”
Que tipo de seguro saúde esta empresa oferece?
Espere até que a posição lhe seja oferecida antes de começar a fazer perguntas sobre os benefícios. No entanto, se houver um benefício que você exige de um trabalho (como um tipo específico de seguro saúde, um programa de creche, etc.), fale sobre o assunto com os recursos humanos e não com o entrevistador.
Mais perguntas para evitar fazer
- Posso ver a sala de descanso?
- Até que horas posso chegar ao trabalho sem ser demitido?
- Quanto tempo dura o almoço?
- Posso levar meu cachorro para o trabalho?
- Terei que fazer um teste de drogas?
- Esta empresa monitora o uso da Internet?
- Quantos avisos você recebe antes de ser demitido?
