Cargos de gerenciamento: opções, cargos e descrições

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Independentemente do setor, a capacidade de gerenciar outras pessoas com eficácia e motivar um trabalho excelente é uma das maiores habilidades que você pode ter no mundo profissional. Existem vários trabalhos que você pode realizar como gerente. Continue lendo para saber mais sobre os vários cargos e responsabilidades de gerenciamento.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, espera-se que a contratação de funcionários no nível gerencial cresça 7% de 2018 a 2028.

Observação

Os gerentes geralmente são bem pagos e possuem uma quantidade significativa de experiência na empresa e/ou no setor.

Freqüentemente, os gerentes são preparados para cargos de nível inicial e, com o tempo, são promovidos a gerentes.

Requisitos de trabalho de gerenciamento e educação

Os requisitos de educação para conseguir um emprego ou promoção de gerente variam, dependendo do nível de liderança. Por exemplo, existem gestores intermédios e supervisores, sendo que ambos podem não exigir necessariamente um diploma universitário. No entanto, eles sem dúvida exigem habilidades técnicas significativas que podem acompanhar certificações ou licenciamentos vocacionais nesse setor.

Executivos

Para os executivos (que são os gerentes de nível superior), a maioria possui pelo menos um diploma de bacharel e também uma pós-graduação em áreas afins.

Gerentes intermediários

Os gerentes intermediários exigem fortes habilidades de resolução de problemas, pois trabalham para implementar a estratégia delineada pela alta administração (executivos). Pessoas na gerência intermediária podem supervisionar um departamento inteiro ou uma grande equipe dentro de um departamento. A maioria dos gerentes de nível médio é obrigada a ter algum tipo de diploma de bacharel. No entanto, se você cresceu dentro da empresa e não possui diploma universitário, eles podem estar dispostos a pagar por sua educação universitária.

Supervisores Diretos

Supervisores diretos gerenciam funcionários. Eles são responsáveis por garantir que o trabalho seja feito no prazo e de maneira correta. Eles também informam a gestão intermediária sobre quaisquer problemas e dão o exemplo aos funcionários. Você quer que as pessoas cheguem na hora certa? Um supervisor (especialmente aquele que infalivelmente chega na hora certa) pode fazer a diferença.

Os supervisores são talvez menos frequentemente obrigados a possuir um diploma universitário. No entanto, eles podem ter dificuldade em serem promovidos à gerência intermediária sem um.

Cargos de gerenciamento

Quase todos os setores exigem gerentes. Aqui estão alguns dos gerentes mais populares e requisitados nos Estados Unidos, com descrições de cargos e salários médios.

1. Gerente de Serviços Administrativos

Os gerentes de serviços administrativos planejam e coordenam serviços para a empresa, como organização de reuniões, gerenciamento de distribuição de correspondência e manutenção do escritório. Eles mantêm as instalações e gerenciam as necessidades regulares do escritório.

Salário:O salário médio de um gerente de serviços administrativos é de $ 96.180.