Habilidades para entrevistas de emprego que o ajudarão a ser contratado

Você está pronto para ser um craque em sua próxima entrevista de emprego? Entrevistas bem-sucedidas são tanto uma ciência quanto uma arte e exigem uma preparação diligente, além da capacidade de ficar à vontade na sala de entrevista. Também é importante sentir-se confortável e confiante ao discutir por que você é a pessoa mais indicada para uma função.

Entrevistar é uma habilidade por si só, em que sua capacidade de interagir com o entrevistador e de articular seus pensamentos são fatores que são tão importantes para conseguir o emprego quanto as qualificações listadas em seu currículo.

Aqui estão algumas habilidades de entrevista que ajudarão você a ser contratado.

Preparação para entrevista

Voar realmente não vale a pena. Seu entrevistador não apenas saberá que você não investiu muito tempo na preparação, mas suas respostas (e sua autoconfiança) poderão ser prejudicadas se você não dedicar tempo para se preparar adequadamente.

Você deve dedicar pelo menos uma hora à sua preparação. Você aumentará sua confiança e impressionará o entrevistador com o que aprendeu sobre a função e seu possível empregador.

Aqui está um exemplo de fórmula que descreve um exercício de preparação de 60 minutos:

• 5 minutos relendo e analisando a descrição do cargo e concentrando-se nos requisitos e responsabilidades essenciais, a fim de adaptar suas respostas e se concentrar nos aspectos mais importantes do trabalho.
• 5 minutos relendo seu currículo e carta de apresentação para revisar como (e por que) você se apresentou em primeiro lugar.
• 15 minutos pesquisando possíveis perguntas de entrevista específicas para o cargo e o setor.
• 20 minutos praticar respostas a essas perguntas e relembrar exemplos específicos de sua experiência de trabalho, como grandes conquistas, desafios ou marcos que servirão como anedotas para fortalecer suas respostas a perguntas de entrevistas situacionais e comportamentais.
• 15 minutos pesquisando a empresa, conhecendo sua história, missão e valores, e projetos recentes.

A prática leva à perfeição ou, pelo menos, ajuda você a saber que fez o melhor para se preparar. Além de praticar essas etapas sozinho, peça a um amigo ou familiar para se passar por entrevistador para que você se acostume a responder perguntas em tempo real.

Tenha uma lista de perguntas prontas para fazer ao seu entrevistador. Provavelmente, você será questionado se tiver alguma dúvida, então prepare algumas para saber o que gostaria de aprender sobre a função e a empresa.

Oportunidade

Chegar na hora significa chegar um pouco mais cedo. Existem poucas desculpas que compensarão uma chegada tardia. Além disso, você ficará estressado se estiver atrasado e com pressa.

Quando você está entrevistando no local

Faça o que for necessário para chegar 10 a 15 minutos antes do horário da entrevista, seja planejando sua roupa e arrumando sua mala na noite anterior, configurando um alarme, pedindo a um amigo para acordá-lo ou saindo mais cedo para compensar possíveis obstáculos de transporte.

Quando você está entrevistando online

Se você estiver participando de uma entrevista por vídeo, certifique-se de que toda a sua tecnologia esteja funcionando bem com antecedência e que você tenha um bom serviço de Internet. Você não quer que uma falha de última hora atrase o processo.

Pensando antes de falar

Uma resposta bem pensada é sempre melhor do que uma resposta apressada. É claro que você não quer ficar sentado em silêncio por cinco minutos enquanto pensa em uma resposta, mas é aceitável levar alguns segundos para pensar antes de falar.

Existem algumas maneiras de protelar se você não tiver certeza de como responder a uma pergunta. Evite os “umm” e “uh” e ganhe tempo repetindo as perguntas dos entrevistadores ou usando uma frase como “Essa é uma pergunta interessante!” ou “Na verdade, eu estava pensando nisso quando li um artigo sobre um tópico semelhante e…”

Se você estiver realmente perplexo, você pode dizer: “Que ótima pergunta. Na verdade, nunca me perguntaram isso antes; deixe-me pensar um pouco sobre isso.” Por fim, saiba o que fazer se você realmente não conseguir responder a uma pergunta.

Falando de forma clara, coesa e calma

O nervosismo pode fazer você falar a mil por hora, assim como o simples desejo de transmitir o máximo possível de informações valiosas sobre você. No entanto, falar muito rápido pode fazer você parecer apressado, confuso ou ansioso.

Respire fundo e faça um esforço consciente para diminuir o ritmo e falar com calma e clareza. Isso ajudará você a evitar o estresse da entrevista.

Mostrando sua confiança

Embora você deva estar disposto e ser capaz de promover a si mesmo, sua experiência e suas realizações, certifique-se de não parecer arrogante, narcisista ou presunçoso. Não importa o quão bom você seja no seu trabalho, você encontrará inúmeros obstáculos se não tiver a inteligência emocional para trabalhar em equipe e se dar bem com gerentes, colegas de trabalho ou clientes.

Concentre-se em transmitir um senso de confiança gentil e equilibrado e, ao discutir suas conquistas, certifique-se de dar crédito a quem merece, para mostrar que você trabalha em equipe.

Na verdade ouvindo

Qualquer um pode acenar com a cabeça, sorrir e dizer “certo” ou “exatamente” repetidamente, mas quantas pessoas realmente ouvem? As entrevistas são especialmente complicadas porque você precisa ouvir a pergunta do entrevistador enquanto prepara mentalmente sua resposta.

No entanto, se você não ouvir bem em primeiro lugar, poderá perder todo o objetivo da pergunta e, como resultado, sua resposta poderá falhar totalmente.

Fique no momento e não se perca, mesmo que pareça que o entrevistador está falando sem parar. A preparação ajudará tremendamente (para que você tenha o material pronto para discutir e não precise inventar tudo na hora), mas boas habilidades de escuta e a capacidade de manter o foco são essenciais.

Expressando Otimismo

Use suas palavras e linguagem corporal para mostrar seu otimismo e positividade. Nenhuma empresa quer contratar alguém com má atitude. Por mais difícil que seja a sua situação, não leve bagagem para a sala de entrevista. Isso significa não falar mal de seu antigo empregador ou de qualquer outra empresa com a qual você esteja associado e não reclamar de suas circunstâncias pessoais.

Seja natural, expressando perspectivas razoáveis ​​através de lentes de otimismo. Por exemplo, se tiver que falar sobre uma situação desafiadora, inclua uma menção de como você pode ter ajudado a resolvê-la e o que aprendeu que o tornou um funcionário melhor. Lembre-se de que sua linguagem corporal é tão importante quanto suas palavras.

Transmitindo seu interesse

É importante mostrar ao entrevistador que você está muito interessado na vaga. Também é importante não parecer tão desesperado para ser contratado para este trabalho, ou para qualquer trabalho. Às vezes, pode ser útil pensar em uma entrevista como um primeiro encontro (profissional). Um ar de desinteresse, apatia ou monotonia provavelmente desanimará o entrevistador, assim como o desespero excessivamente entusiasmado.

Não importa o quanto você queira ou precise do emprego, evite agir como se estivesse desesperado: suplicar ou implorar não cabe em uma entrevista de emprego. O segredo é expressar interesse sincero pela função e pela empresa, além de paixão pelo trabalho que você realiza.

Saber mais do que o seu argumento de venda

Embora você deva ser capaz de fazer um argumento de venda em que se apresente, recapitule sua experiência e promova seus ativos profissionais mais valiosos, certifique-se de se sentir confortável em falar sobre si mesmo além disso. Saiba como discutir seus pontos fortes e fracos e enfatizar suas melhores qualidades e maiores habilidades, ao mesmo tempo em que dá um toque positivo às suas áreas de melhoria.

Você também deve ser capaz de exercer algum nível de controle sobre a conversa. Por exemplo, se um entrevistador tentar enganar você com uma pergunta complicada como: “Você já teve uma experiência ruim com um empregador?” ou “Conte-me sobre uma ocasião em que um colega de trabalho estava insatisfeito com você”, você deve ser capaz de responder à pergunta e ao mesmo tempo transformar sua resposta em algo positivo: uma ideia ou exemplo que mostre como você aprendeu ou cresceu com a situação. Você também deve ter suas próprias perguntas para fazer ao entrevistador.

Expressando Gratidão

Não subestime a importância de dizer “Obrigado”. Assim que a entrevista terminar, você deve agradecer aos entrevistadores pelo tempo dispensado e pela oportunidade de aprender mais sobre o cargo.

Ao chegar em casa, você deve sempre enviar um e-mail de agradecimento. Caso contrário, o entrevistador pode interpretar o seu silêncio como um sinal de que você não está realmente interessado no cargo. Uma pesquisa da Accountemps relata que 80% dos empregadores levam em consideração notas de agradecimento ao decidir quem contratar, mas apenas 24% dos candidatos as enviam. Portanto, vale a pena reservar alguns minutos para mostrar o seu apreço pelo tempo do entrevistador.