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Os entrevistadores frequentemente iniciam uma entrevista de emprego pedindo que você forneça uma visão geral de sua experiência profissional. Geralmente, isso assume a forma de uma solicitação como “Você pode me orientar sobre seu currículo?” ou “Por favor, conte-me sobre sua experiência de trabalho”.
Qual é a melhor maneira de discutir seu currículo durante uma entrevista de emprego? Aqui estão opções para responder perguntas sobre seu currículo e o que (e o que não) compartilhar com possíveis empregadores.
Opções para falar sobre seu currículo
Os candidatos geralmente relatam sua experiência de trabalho em ordem cronológica do passado ao presente e concentram suas respostas nos empregos que ocuparam e nos nomes de seus empregadores. No entanto, pode haver uma abordagem melhor do que simplesmente transmitir seu histórico de trabalho.
Mostre por que você se encaixa bem na função
Simplesmente declarar os fatos não diz aos empregadores muito do que eles já não sabem – e você perde a oportunidade de mostrar ao gerente de contratação por que você é perfeito para o trabalho.
Destaque como você combina
Em vez de resumir o que está em seu currículo, considere sua resposta uma oportunidade de destacar os aspectos de seu currículo que mostram que você é uma ótima opção para a função.
Aproveite o tempo para contar ao entrevistador sobre suas conquistas relacionadas e o que você conquistou em cada cargo que ocupou. Veja como.
Analise o trabalho e suas qualificações
Prepare-se analisando os requisitos mais críticos para o cargo para o qual você está entrevistando. Em seguida, selecione os aspectos de seu histórico profissional, acadêmico e voluntário que melhor demonstram que você tem as qualificações e a experiência para se destacar nessa posição. Lembre-se de que este é o momento de mostrar o que você fez e é importante combinar suas qualificações com o trabalho.
Observação
Veja como decifrar um anúncio de emprego para saber o que o empregador procura em um candidato perfeito.
Seja seletivo sobre o que você compartilha
Aproveite esta oportunidade para criar uma impressão favorável no início da entrevista, conduzindo o entrevistador pelo seu currículo de maneira mais seletiva.
Concentre-se em sua experiência relacionada
Comece destacando primeiro os elementos mais atraentes de sua experiência. Você não precisa compartilhar tudo o que fez em cada trabalho, descrever todas as aulas que fez ou analisar todos os itens do seu currículo. Lembre-se de que o entrevistador provavelmente terá uma cópia do seu currículo durante a entrevista e terá uma noção ampla dos fatos sobre cada cargo, como o cargo, o nome da empresa e os princípios básicos da sua função.
Seja conciso e não divague
Procure falar por alguns minutos ao responder a esta pergunta, mas não fale por muito tempo a ponto de sua resposta se tornar entediante. Evite divagar ou aprofundar muitos detalhes e tente contar uma história coerente em sua resposta. A melhor maneira de fazer isso é reservar algum tempo para se preparar com antecedência. Tenha exemplos e histórias prontos para compartilhar com possíveis empregadores.
Concentre-se em suas realizações e habilidades
Em vez de uma simples descrição de sua posição, títulos e responsabilidades, cite suas principais realizações e faça referência às habilidades que permitiram que você alcançasse esses sucessos. Não se esqueça de mencionar como você impactou os resultados financeiros dessas funções e como agregou valor ao seu empregador.
Você ajudou a empresa a economizar dinheiro ou trabalhou em uma equipe que concluiu um grande projeto? Esteja pronto para explicar essas conquistas de maneira sucinta, mas interessante. Tente apresentar seus pontos de vista na forma de histórias que retratam os problemas que você resolveu e os desafios que enfrentou.
Observação
Esta parte da entrevista de emprego também é uma ótima oportunidade para explicar o movimento profissional no que se refere à sua carreira.
Por exemplo, você pode dizer: “Trabalhar na Empresa ABC me ensinou muito sobre marketing de produto, mas acabei mudando para a Empresa XYZ porque me ofereceu a oportunidade de gerenciar uma equipe. Trabalhar nesse tipo de liderança e ambiente de formação de equipe é uma verdadeira prioridade para mim.”
Você não precisa cobrir tudo em seu currículo
Sinta-se à vontade para omitir trabalhos que não sejam relevantes ou impressionantes, e não há problema em desviar-se de uma apresentação cronológica.
No final da sua apresentação, o entrevistador deve ter uma compreensão clara de cinco a sete ativos em sua experiência que lhe permitirão um desempenho de alto nível no cargo para o qual está sendo entrevistado.
Certifique-se de esclarecer os fatos
É importante ser preciso ao contar seu histórico de trabalho. Esquecer quando e onde você trabalhou em um determinado momento pode não parecer algo que possa acontecer. Mas quando você está estressado com a entrevista, pode ser fácil esquecer os detalhes exatos do seu histórico profissional.
Revise seu currículo antes de ir para a entrevista. Também é uma boa ideia levar uma cópia do seu currículo para a entrevista. Se você não tiver certeza do que seu entrevistador precisa saber, veja aqui informações sobre como compartilhar seu histórico de trabalho durante entrevistas de emprego.
