Como obter uma autorização de trabalho para menores

Quais são os requisitos para obter uma autorização de trabalho, também conhecida como carteira de trabalho, se você for menor (menor de 18 anos)? Papéis de trabalho são documentos legais que certificam que um menor pode ser empregado. Esses documentos são categorizados em dois tipos: certificados de emprego e certificados de idade.

O que é uma autorização de trabalho?

Existem dois tipos de autorização de trabalho para menores. Se você precisar de um para ser contratado, isso será determinado pela lei do seu estado.Certificados de emprego (exemplo) incluir a idade do menor e prova de elegibilidade para trabalhar. Um certificado de idade fornece documentação de que o menor atende aos requisitos de idade mínima para ser contratado.

Não há requisitos federais que obriguem os menores a obterem carteira de trabalho antes de começarem a trabalhar, mas alguns estados os exigem. Se forem exigidos em seu estado, você precisará fornecê-los a um empregador antes de começar a trabalhar.

A lei federal estabelece diretrizes sobre quando os menores podem trabalhar, bem como sobre quais empregos eles podem exercer. As regras variam de acordo com a idade do menor e o trabalho que ele trabalharia.

Revise os requisitos de idade mínima, como obter uma autorização de trabalho, onde obter documentos de trabalho e quais informações você precisará fornecer para obter a certificação para trabalhar.

Qual é a idade mínima para trabalhar?

O Fair Labor Standards Act (FLSA) estabelece que 14 anos é a idade mínima para a maioria dos trabalhos (não agrícolas).As exceções incluem trabalhos como babá, tarefas domésticas, entrega de jornais e alguns outros. O número de horas por semana que você pode trabalhar é limitado com base na sua idade. Esse horário varia de acordo com os dias letivos, semanas letivas e entre 1º de junho e o Dia do Trabalho.

A FLSA também proíbe menores de certas ocupações consideradas perigosas, como mineração de carvão, uso de enfardadeiras e compactadores, trabalhos em telhados, operação de certas máquinas motorizadas e muito mais.

Além disso, muitos estados têm suas próprias leis sobre trabalho infantil com idades mínimas mais altas do que a FLSA. Nestes casos aplica-se sempre a idade mínima superior.Consulte o departamento estadual do trabalho para obter mais informações sobre as leis de trabalho infantil em sua área.

Quando você precisa de uma autorização de trabalho

Dependendo de onde você mora, você pode precisar de uma autorização de trabalho antes de começar a trabalhar. Alguns estados exigem autorizações de trabalho para menores de 16 anos, enquanto outros as exigem para menores de 18 anos. Alguns estados nem as exigem.

Se você precisar de documentos de trabalho, os conselheiros poderão fornecer o formulário que você precisará preencher ou informar onde obtê-lo.

Como obter documentos de trabalho

Se você descobrir que precisa de documentos de trabalho, poderá obtê-los no escritório de orientação escolar. Você também pode contatá-los por meio do departamento estadual do trabalho visitando o escritório, pesquisando o site ou ligando ou enviando um e-mail para o escritório.

Esta lista de Leis Trabalhistas Estaduais: Certificados de Emprego/Idade explica se o seu estado exige ou não certificação e se você pode obter essa certificação na sua escola, no departamento estadual do trabalho ou em ambos.

Que documentação é necessária?

Os requisitos variam de estado para estado, mas, em geral, aqui está o que você precisa para obter uma autorização de trabalho e aprová-la:

• Obtenha documentos de trabalho/solicitação de certificado da sua escola ou departamento estadual do trabalho.
• Obtenha um certificado de aptidão física do seu médico. Você pode precisar ter feito um exame físico no último ano.
• Leve o requerimento preenchido com comprovante de idade (cópia da certidão de nascimento, histórico escolar, identificação escolar, carteira de motorista ou outro documento que liste sua idade) para sua escola ou departamento estadual do trabalho.
• Provavelmente, um dos pais ou responsável precisará acompanhá-lo para enviar os documentos e assinar o requerimento. Eles também podem precisar acompanhá-lo para obter os documentos.
• Cada certificado varia, mas geralmente você será solicitado a fornecer informações como nome completo, data de nascimento, série concluída e nome de seus pais/responsáveis.
• Freqüentemente, o certificado expira após um determinado período de tempo. A maioria é válida por cerca de um ano.
• Se você perder sua carteira de trabalho, poderá solicitar uma segunda via ao escritório que a emitiu.

Dicas para menores que trabalham

Antes de iniciar uma procura de emprego, saiba o que você precisa fazer para ser contratado. Se você se preparar com antecedência, o processo de contratação será mais fácil e você poderá começar a trabalhar mais cedo.

• Saiba mais sobre as leis e restrições trabalhistas que se aplicam a você, dada a sua idade, o tipo de emprego que procura e a área geográfica em que trabalha. Por exemplo, os trabalhadores com 14 ou 15 anos estão limitados a 18 horas de trabalho por semana, de acordo com a lei federal, e todos os trabalhadores com menos de 18 anos estão proibidos de trabalhar com produtos químicos perigosos.
• Seja um candidato a emprego inteligente. Existem muitos golpes por aí e muitos empregadores ruins. Para evitar ambos, faça sua pesquisa antes de entrevistar ou se comprometer com um emprego. Veja se há reclamações contra a empresa em locais como o Better Business Bureau. Converse com funcionários atuais e antigos para ver se a empresa tem uma boa reputação na sua comunidade. Acima de tudo, lembre-se que se parece bom demais para ser verdade, provavelmente é. Ninguém ganha milhares de dólares por semana enchendo envelopes ou montando kits, para citar alguns exemplos de golpes trabalhistas comuns. 
• Seja realista quanto aos compromissos de tempo. Independentemente dos seus planos após a formatura, sua primeira responsabilidade como jovem trabalhador é com a sua educação. Não assuma mais trabalho do que você pode razoavelmente equilibrar com seu compromisso com a escola. É improvável que o seu emprego de meio período no ensino médio se transforme em uma carreira de tempo integral após a formatura. Portanto, não coloque suas notas em risco ao se comprometer demais com o trabalho.