Como escrever uma carta de proposta de valor pessoal

No mundo dos negócios, uma proposta de valor é um resumo do motivo pelo qual um consumidor deve comprar o produto de uma empresa. É mais ou menos o mesmo na procura de emprego, exceto que em vez de um produto, você está promovendo suas habilidades como trabalhador. Uma proposta de valor é um resumo do motivo pelo qual um empregador deve contratar um candidato a emprego.

O que é uma carta de proposta de valor?

Uma carta de proposta de valor é uma breve declaração escrita por um candidato a um recrutador ou gerente de contratação.

Um candidato a emprego pode usar sua proposta de valor durante toda a procura de emprego. Por exemplo, pode ser usado como um resumo do currículo ou para responder a perguntas específicas da entrevista sobre as qualidades do candidato a emprego, como “fale-me sobre você” e “em que você se diferencia da concorrência?”

Escrever e enviar uma carta de proposta de valor a possíveis empregadores é uma ótima maneira de demonstrar o que faz de você um candidato único e como você pode agregar valor a uma empresa.

A diferença entre uma carta de apresentação e uma carta de proposta de valor

Uma carta de apresentação normalmente destaca o que você fez em cargos anteriores, enquanto uma carta de proposta de valor explica o que você fará se for contratado para o cargo atual. Assim, uma carta de apresentação muitas vezes concentra-se no passado, e uma carta de proposta de valor concentra-se no presente e no futuro.

Cartas de apresentação e cartas de proposta de valor também diferem em tamanho. Uma carta de apresentação normalmente tem de três a cinco parágrafos (cerca de uma página digitada), enquanto uma carta de proposta de valor é muito mais curta – geralmente não mais do que 150 palavras.

Ambos os documentos podem ser úteis no processo de procura de emprego, mas é importante saber quando usar qual documento.

Quando usar uma carta de apresentação

Quando um empregador solicita uma carta de apresentação. Se um formulário de emprego solicitar especificamente que você envie uma carta de apresentação junto com sua inscrição, certifique-se de fazê-lo. Se você não seguir exatamente as instruções, corre o risco de ter seu aplicativo rejeitado.

Quando você precisar explicar algo em seu currículo. Se houver algo em seu currículo que possa fazer o gerente de contratação hesitar, como uma lacuna no emprego, sua carta de apresentação é sua chance de explicar essas circunstâncias e enfatizar por que você é a pessoa certa para o cargo. Uma carta de proposta de valor não oferece espaço suficiente para você explicar questões de trabalho anteriores, portanto, escreva uma carta de apresentação quando for necessária uma explicação mais longa.

Quando usar uma carta de proposta de valor

Quando um empregador não solicita especificamente uma carta de apresentação. Quando um pedido de emprego não solicita especificamente uma carta de apresentação, você ainda deve enviar uma carta explicando suas qualificações para o cargo. No entanto, você pode optar por enviar uma carta de proposta de valor no lugar de uma carta de apresentação, se não houver instruções específicas.

Quando você está conduzindo uma campanha de mala direta direcionada. Se você estiver enviando um e-mail para empresas em potencial para ver se elas têm alguma vaga de emprego adequada às suas habilidades, considere enviar uma carta de proposta de valor em vez de uma carta de apresentação. Empregadores ocupados muitas vezes não têm tempo para ler uma carta de apresentação inteira e provavelmente apreciarão a franqueza de uma carta de proposta de valor. Eles também apreciarão uma carta que enfatize o que você pode fazer pela empresa deles.

Quando usar uma combinação de ambos

Se você decidir escrever uma carta de apresentação, ainda poderá incluir aspectos da carta de proposta de valor para criar uma carta de apresentação única e atraente. Abaixo estão dicas sobre como escrever uma carta de apresentação que tenha os atributos de uma carta de proposta de valor.

Concentre-se no presente, não no passado. Diga aos empregadores o que você pode fazer por eles. Mesmo quando você escreve um parágrafo sobre suas experiências, comece ou conclua o parágrafo com uma frase que explique como você trará essas experiências para a empresa do empregador. Por exemplo, você pode dizer: “Estou confiante de que posso aumentar o conhecimento da marca e ao mesmo tempo cortar seu orçamento de marketing em pelo menos 10%, como fiz na Empresa X”.

Enfatize o valor. Os empregadores querem saber quais resultados tangíveis obterão ao contratá-lo. Uma ótima maneira de demonstrar como você pode agregar valor a uma empresa é incluir números em sua carta. Os valores numéricos oferecem evidências concretas de suas habilidades e realizações.

Seja conciso e direto. Você pode escrever uma carta de apresentação que se assemelhe a uma proposta de valor, evitando linguagem floreada e indo diretamente ao seu valor como funcionário.

Como escrever uma carta de proposta de valor

Aqui estão algumas dicas sobre como escrever uma carta de proposta de valor forte que fará com que você seja notado.

• Faça um brainstorming de seus ativos: Faça uma lista das principais habilidades, experiências e realizações que fazem de você um candidato valioso e único. Pergunte a amigos e colegas o que eles consideram suas maiores habilidades e pontos fortes. Consulte cartas de referência e avaliações de empregadores anteriores para ver quais habilidades e pontos fortes as pessoas tendem a notar em você. Nessa lista, selecione algumas habilidades, experiências ou realizações principais que melhor se relacionam com sua posição desejada.
• Usar valores:Os empregadores querem saber quais resultados tangíveis obterão ao contratá-lo. Uma ótima maneira de demonstrar como você pode agregar valor a uma empresa é incluir números em sua carta.
• Concentre-se no presente:Ao contrário de um currículo, uma carta de proposta de valor não deve focar no passado. Diga aos empregadores o que você pode fazer por eles, não o que você fez pelos outros. Usar o presente em vez do passado é uma ótima maneira de manter o foco no presente e olhar para o futuro.
• Individualize sua carta:Certifique-se de adaptar cada carta de proposta de valor para se adequar à empresa e ao cargo específicos. Certifique-se de que sua carta aborda o que o empregador específico deseja e o que você tem a oferecer a ele.
• Incluir um link:Considere incluir um link para um blog, página do LinkedIn ou outro URL que contenha seu currículo em sua carta. Isso permitirá que um empregador interessado acesse mais informações sobre você.
• Seja conciso:Sua carta não deve ter mais que 100-150 palavras. Use marcadores para destacar três ou quatro dos principais motivos pelos quais você é um candidato único e valioso. Cada marcador não deve ter mais do que duas linhas. Coloque o marcador mais forte no topo da carta.
• Seja ousado:Palavras ou frases ousadas e particularmente fortes para chamar a atenção do empregador.
• Preste atenção à formatação:As cartas de proposta de valor devem ser digitadas em uma fonte simples e legível, como Times New Roman, tamanho 12. Use marcadores simples circulares ou quadrados – não exagere.

Dicas para enviar cartas de propostas de valor

Alguns candidatos a emprego enviam cartas de proposta de valor em vez de cartas de apresentação mais longas, embora você não queira fazer isso se um empregador solicitar especificamente uma carta de apresentação. Outros candidatos a emprego enviam cartas com propostas de valor para empresas nas quais gostariam de trabalhar, como parte de uma campanha de mala direta direcionada.

Mesmo que uma empresa não liste uma vaga de emprego adequada às suas habilidades, uma carta de proposta de valor forte pode levar o empregador a mantê-lo em mente para uma vaga de emprego posterior. Às vezes, os empregadores criam empregos para candidatos particularmente fortes.

Acompanhe sua carta com um telefonema, principalmente para as empresas nas quais você tem mais interesse. Se você decidir enviar suas cartas para empresas, certifique-se de imprimi-las em um bom papel timbrado e assiná-las com tinta.

Exemplos de cartas de proposta de valor nº 1

Exemplo de carta de proposta de valor nº 2 

Aqui está um exemplo de carta de proposta de valor por chamada não solicitada/mala direta enviada por um candidato a emprego para uma empresa onde gostaria de trabalhar. Esta carta relaciona o valor que o candidato oferece à organização.