Mesmo com um ligeiro recuo em relação ao volume recorde de vagas de emprego registado em Julho, um número sem precedentes de funcionários abandonou os seus empregos em Agosto, adiados por um aumento nos casos de COVID-19 e aparentemente confiantes em encontrar algo melhor.
A percentagem de trabalhadores que se demitiram – 2,9% de todos os que constam das folhas de pagamento – foi a mais elevada desde que o Bureau of Labor Statistics começou a acompanhar em 2006 e marcou o terceiro mês recorde de demissões este ano, de acordo com o relatório mensal do BLS de terça-feira.A indústria de serviços de alimentação viu um recorde de 6,8% de seus trabalhadores abandonarem o emprego, já que o ataque da variante delta fez com que os empregos presenciais parecessem uma proposta mais arriscada.
Entretanto, o número de vagas de emprego caiu pela primeira vez este ano, face ao máximo histórico registado em Julho, embora os 10,4 milhões de vagas não preenchidas tenham sido o segundo maior desde pelo menos 2000, quando a série de dados começou.A diminuição nas vagas abertas também não se deveu a uma onda de contratações: as contratações caíram pelo segundo mês consecutivo, caindo 6,5% em relação a julho. O fraco desempenho do mercado de trabalho foi consistente com dados anteriores que mostravam que o ressurgimento da pandemia no final do Verão travou as contratações.
“Mais pessoas desistem, mais uma vez, estressando o sistema que já está estressado”, escreveu Jennifer Lee, economista sênior da BMO Economics, em um comentário. “Novamente… tudo destacando os imensos problemas com os quais as empresas estão lidando. Não há pessoas suficientes. Não há equipamentos e/ou peças suficientes. Enquanto isso, os clientes estão esperando por seus pedidos, ou esperando para fazer seus pedidos. Que mundo estranho é este. Mas, sempre que os trabalhadores retornarem… haverá empregos disponíveis para todos eles. Só não espere muito.”
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