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Você está pensando em largar um emprego que ama? Você não seria o primeiro. O trabalhador típico permanece no emprego durante cerca de quatro anos antes de passar para pastagens mais verdes, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Enquanto algumas dessas pessoas fogem de situações que mal podem esperar para deixar para trás, outras estão mudando de emprego por motivos mais complicados.
Talvez você ame seu trabalho, mas esteja preocupado em se tornar obsoleto porque já está em uma posição há algum tempo. Talvez suas horas sejam muito longas ou seu trajeto seja muito cansativo. Às vezes, os motivos para ficar superam os motivos para ir, mesmo quando você gosta do que faz.
Aqui estão 7 razões para largar um emprego que você adora
Revise esses sinais de que pode ser hora de largar o emprego que você ama e considere seguir em frente.
1. Mais dinheiro
A razão mais óbvia para largar um emprego que você ama é mais dinheiro. Não importa o quanto você ama seu trabalho se você está estressado por pagar as contas todos os meses e não consegue sobreviver. Antes de começar a procurar emprego ou desistir, descubra quanto você vale no mercado de trabalho atual. É importante ter certeza de que você realmente poderá receber um salário maior se entregar o aviso.
2. Melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional
Seu trabalho está atrapalhando sua vida? Talvez você esteja lutando para equilibrar as responsabilidades familiares com seus deveres profissionais. Talvez seu deslocamento diário esteja atrapalhando qualquer coisa que não seja o trabalho, deixando você com pouco tempo para outros interesses. Esses fatores podem ser sinais de que é hora de considerar outras opções de trabalho mais adequadas ao ponto em que você está na vida agora.
3. Uma mudança de cenário
Você pode querer morar mais perto da família ou mudar-se para um clima diferente. Ou talvez você esteja cansado da cidade e queira experimentar a vida no campo (ou vice-versa). Todas essas são boas razões para pensar em desistir.
4. Melhores perspectivas de longo prazo
Você parece estar preso em um degrau na carreira e não vai a lugar nenhum – ou estava esperando uma promoção que não conseguiu? Se o futuro da sua empresa não estiver como você esperava, talvez seja hora de começar a procurar emprego. Lembre-se de que nunca é demais ver o que está disponível e o que mais você pode fazer.
5. Não há mais lugar para ir
Você maximizou o que pode realizar neste trabalho? Nesse caso, você tem algumas opções. Você pode permanecer por um longo prazo se estiver feliz nesta função e não esperar mais de sua carreira. Ou você pode considerar mudar para uma empresa com mais opções de crescimento profissional.
6. É hora de tentar algo diferente
Talvez você esteja chegando perto da idade de aposentadoria e queira conferir caminhos de carreira alternativos enquanto ainda tem tempo. Existe algo que você deseja fazer enquanto ainda pode? Amar o seu trabalho não significa que você tenha que mantê-lo. O que você queria fazer quando era criança? Faça um teste de carreira gratuito (ou dois) para ver o que seu futuro reserva. Nunca é tarde para recomeçar.
7. Você está prestes a ser demitido
Você ama seu trabalho, mas ele não ama você? Se você não está se dando bem com seu chefe ou colegas ou simplesmente não consegue fazer o trabalho tão bem quanto deveria, talvez seja hora de considerar uma mudança.
Prepare-se para procurar emprego com confidencialidade
É importante manter a confidencialidade de sua procura de emprego até que você tenha outra posição definida. Não comprometa seu trabalho atual enquanto procura sua próxima oportunidade.
A melhor maneira de sair do emprego
Quando você ama seu trabalho, pode ser muito difícil entregar sua demissão. Não é apenas o trabalho que você está deixando. Pode ser como perder parte da sua família.
Sair com a nota certa pode ajudá-lo a manter esses relacionamentos. Para sair da maneira certa, lembre-se de:
Avise apropriadamente
Na maioria dos casos, isso significa avisar com pelo menos duas semanas de antecedência.
Observação
Consulte o manual do funcionário ou o contrato de trabalho para saber as preferências da sua empresa em relação ao aviso prévio.
Escreva uma carta de demissão
Embora seja uma boa ideia discutir sua decisão pessoalmente com seu gerente, você desejará um registro formal de sua decisão. Certifique-se de que sua carta de demissão contenha todas as informações necessárias, incluindo seu último dia de trabalho.
Seja gentil
Dizer obrigado é mais fácil quando você fala sério, mas haverá muita coisa em sua mente durante a transição. Não se esqueça de agradecer ao seu gerente e aos colegas de equipe pelas oportunidades e apoio que lhe deram.
