Razões para não largar o emprego imediatamente

Existem muitos bons motivos para deixar o emprego. Também há momentos em que faz sentido mantê-lo, mesmo que não seja a longo prazo. Se você puder deixar seu cargo atual nos seus termos, quando estiver pronto, a transição para um novo emprego será muito mais tranquila.

Esperar também lhe dá a oportunidade de pensar bem para ter certeza de que a decisão que você está tomando de renunciar é a certa.

Antes de dizer “desisti”, analise estes motivos pelos quais você pode não querer renunciar imediatamente. Além disso, determine se há alguma maneira de mudar as coisas e aprender a amar seu trabalho.

Razões para não renunciar imediatamente

Você está com raiva

Você teve um dia terrível no trabalho, está bravo com o chefe e nada está dando certo. Desistir pode parecer a melhor solução, mas as decisões tomadas às pressas nem sempre são as melhores. Vá para casa, acalme-se, pense bem e espere pelo menos 24 horas para ter certeza de que realmente deseja parar agora.

Considere se há algo que possa ser feito para corrigir a situação e tornar a permanência uma opção viável. Há coisas que você ou a empresa poderiam fazer para resolver o problema? Se o problema pudesse ser resolvido, você gostaria de ficar?

Você odeia seu trabalho

Odiar seu trabalho é um motivo legítimo para pedir demissão, mas existe uma maneira de tornar sua função mais palatável ou existem outros cargos na empresa que poderiam ser mais adequados? Se você gosta da sua empresa, do seu gestor e dos seus colegas de trabalho, talvez ficar em um cargo diferente seja uma opção.

Você precisa de uma pausa

Você tem trabalhado quase 24 horas por dia, sem férias ou folga? Se você está cansado de fazer muito, tirar algum tempo longe do escritório pode ser uma solução rápida. Férias, mesmo que curtas, podem lhe dar clareza e ajudá-lo a decidir qual deve ser a próxima fase de sua carreira.

Se você tiver folga, não hesite em usá-la. Se você não tiver folga disponível, uma licença sem vencimento pode ser uma opção. Converse com seu chefe para saber se você pode solicitar licença do trabalho.

Você não pode se dar ao luxo de desistir

Você tem dinheiro suficiente no banco para financiar uma procura de emprego sem receber salário? Encontrar um novo emprego nem sempre é tão rápido ou fácil quanto você imagina. Mesmo que você tenha um forte conjunto de habilidades e trabalhe em uma área de carreira muito procurada, o processo de entrevista pode ser demorado e você precisará repor seus ganhos perdidos até iniciar um novo cargo.

Você nunca sabe quanto tempo levará uma procura de emprego – mesmo em um bom mercado de trabalho. Pode fazer mais sentido começar a se candidatar a empregos antes de entregar sua demissão. Se receber uma oferta de emprego, você poderá fazer uma transição tranquila para sua próxima função, sem se preocupar em como pagar as contas.

Você precisa dos benefícios

Se você tiver um pacote de benefícios decente, é importante saber o que acontecerá com os benefícios dos funcionários depois que você deixar o emprego. Você não quer levantar sinais de alerta ao seu chefe ou ao departamento de recursos humanos fazendo muitas perguntas sobre o que acontece depois que você rescinde o emprego, mas as informações podem estar disponíveis online ou no manual do funcionário.

Você será considerado um Job Hopper

No mercado de trabalho de hoje, mudar de emprego não é necessariamente uma coisa ruim. Muitas empresas contratam trabalhadores terceirizados e temporários, e há maneiras de ajustar seu currículo para mitigar o impacto. No entanto, você ainda precisará estar preparado para responder às perguntas da entrevista sobre por que deixou o emprego, especialmente se já teve muitas delas.

Você não tem um plano de partida definido

Desistir sem um plano definido pode ser assustador porque há muitas incógnitas. Você não sabe quanto tempo levará para ser contratado, pode gastar sua conta bancária mais rápido do que o esperado e não sabe onde encontrará seu próximo emprego.

É melhor explorar antecipadamente o mercado de trabalho, saber para quais empregos você está qualificado, quanto pode esperar ganhar e quais organizações estão contratando. Um plano de saída tranquilo garantirá uma transição bem-sucedida para um novo emprego.

Você não tem um novo emprego esperando

É claro que é fácil tomar a decisão de pedir demissão quando você tem um novo emprego. Se não o fizer, e as circunstâncias no trabalho não forem tão difíceis a ponto de você não poder ficar, faz mais sentido iniciar uma procura de emprego cuidadosa e confidencial enquanto ainda estiver empregado.

É fácil procurar emprego on-line a partir do seu telefone e também de um computador. Muitos empregadores realizam entrevistas por telefone ou vídeo e você pode conciliar a folga do trabalho para entrevistas pessoais. Acelere sua busca de emprego para ser contratado rapidamente e, em seguida, entregue seu aviso.

Quando você não tem certeza sobre desistir

O que você deve fazer se quiser desistir, mas não tiver certeza se deveria? A melhor maneira de iniciar o processo de tomada de decisão é fazer uma lista dos prós e contras do seu trabalho atual, incluindo responsabilidades profissionais, salário, benefícios, cronograma, oportunidades de crescimento, cultura da empresa e como é sua trajetória profissional com seu empregador atual. Se você tiver outra oferta de emprego, compare seu pacote de remuneração atual com o oferecido pela nova empresa.

Quando você estiver pronto para desistir

Depois de decidir renunciar, é importante deixar o emprego da maneira mais tranquila possível. Veja o que fazer antes de pedir demissão, como avisar ao seu chefe que você está pedindo demissão e exemplos de cartas de demissão para formalizar sua saída.