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Durante uma entrevista, você pode ser questionado: “Você se considera bem-sucedido? Por quê?” Esta questão exige autorreflexão e autoavaliação e pode parecer um pouco difícil de responder. Embora você possa não se considerar um sucesso total, pense na pergunta como um convite para discutir as características profissionais das quais você se orgulha ou uma conquista específica em um de seus empregos anteriores.
Observação
Concentre-se nas coisas que você fez no trabalho, das quais se orgulha e que ajudaram sua equipe e a empresa a ter sucesso.
Sua resposta também é um bom indicador de quão humilde você é – ou não. Procure falar sobre conquistas positivas e significativas sem ser arrogante.
O que o entrevistador realmente deseja saber
Ao perguntar se você se considera bem-sucedido, o recrutador tenta avaliar suas conquistas passadas e determinar se você será motivado a alcançar tais resultados no futuro. Essa pergunta também permite que o recrutador entenda como você define sucesso e quais marcos em sua carreira você considera importantes.
Como responder à pergunta
A parte fácil da sua resposta é afirmar com segurança que você se considera um sucesso. Certifique-se de olhar o recrutador nos olhos e vender a declaração com um tom confiante, mas sem se gabar.
A tarefa mais desafiadora, entretanto, é respaldar sua afirmação. É importante fornecer ao entrevistador evidências de como você alcançou sucesso no local de trabalho.
Forneça um ou dois exemplos de momentos em que você definiu e atingiu uma meta profissional. Explique resumidamente como você alcançou cada sucesso – talvez você tenha superado um obstáculo, gerenciado uma equipe com eficácia ou orçado seu tempo de maneira eficaz.
Observação
O objetivo é demonstrar determinação e disposição para enfrentar desafios e alcançar resultados.
Você também pode mencionar sucessos que espera alcançar no futuro ou que está atualmente trabalhando para alcançar. Por exemplo, se você mencionar seu histórico de vendas bem-sucedido, também poderá explicar como espera melhorar esse sucesso no futuro. Isso demonstrará que você está ansioso por novos desafios na nova posição.
Depois de estabelecer uma base para o sucesso profissional, você pode adicionar uma conquista pessoal, como ser um pai dedicado ou um corredor de maratona, para completar sua resposta.
Exemplos das melhores respostas
Revise exemplos de respostas a perguntas sobre se você teve sucesso para obter ideias para sua própria resposta.
Exemplo de resposta nº 1
Eu me considero um sucesso. Como sempre vou além pelos meus clientes, alcancei o maior recorde de vendas de qualquer pessoa em meu escritório anterior. No entanto, não estou satisfeito com esse sucesso. Estou ansioso para trabalhar duro para me comunicar de forma eficaz com futuros clientes para melhorar meu histórico de vendas.
Por que funciona:Este candidato descreve um grande sucesso e também aponta uma habilidade que deseja desenvolver ainda mais. Isso mostra que eles estão sempre se esforçando para ter mais sucesso.
Exemplo de resposta nº 2
Sim, eu me considero um sucesso. Acho que minha disposição para enfrentar novos desafios e trabalhar duro me prepara para o sucesso. Por exemplo, ofereci-me como voluntário para gerir um projeto para a minha empresa, que envolvia a gestão de 20 funcionários. Eu nunca havia gerenciado uma equipe tão grande antes. No entanto, devido ao meu trabalho árduo, comunicação eficaz e objetivos claros, gerenciei a equipe com eficácia e concluímos nosso projeto antes do prazo. Não fujo de desafios e sei que isso me prepararia para o sucesso na sua empresa.
Por que funciona:Este candidato faz um bom trabalho ao compartilhar sucessos anteriores e também vincula sua resposta à empresa em questão.
Exemplo de resposta nº 3
Considero-me bem-sucedido devido à minha capacidade de me relacionar bem com outras pessoas, incluindo empregadores, funcionários e clientes. Minha personalidade amigável, aliada à minha capacidade de comunicação eficaz, me ajuda a estabelecer relacionamentos e alcançar resultados, principalmente em projetos em equipe. É claro que me considero bem-sucedido em outras áreas da minha vida; ver três filhos durante o ensino médio e a faculdade é provavelmente um dos meus maiores sucessos!
Por que funciona:Essa pessoa mostra ser adepta da autorreflexão e enfatiza uma habilidade interpessoal muito procurada pela maioria dos empregadores.
Dicas para dar a melhor resposta
Tenha estas estratégias em mente:
Planeje com antecedência. Antes da entrevista, analise seu currículo e anote uma ou duas de suas realizações em cada função, por menor que seja. Pense na situação ou desafio que você enfrentou ao trabalhar para cada conquista e nas habilidades ou conhecimentos que você aproveitou para obter resultados positivos.
Diga “sim” e depois faça backup. É difícil imaginar um cenário em que um candidato queira dizer que não se considera um sucesso. Comece com uma resposta afirmativa. Mas lembre-se de que os entrevistadores estão fazendo essa pergunta para saber mais sobre você. Portanto, certifique-se de fornecer exemplos de seus sucessos.
Seja relevante. Você pode falar sobre quaisquer qualidades ou realizações que o tornaram um sucesso. Mas a sua resposta será mais forte se se concentrar em activos que correspondam às qualificações preferidas dos candidatos. Dica: você terá uma ideia do que a empresa deseja analisando cuidadosamente a lista de empregos e passando algum tempo no site da empresa.
O que não dizer
Algumas respostas deixarão uma má impressão. Tente evitar o seguinte:
Vangloriando-se. Sim, os entrevistadores querem ouvir sobre seus sucessos. Mas as pessoas não respondem bem a vanglória e ostentação. Certifique-se de não tombar a linha.
Divagando. Mantenha sua resposta firme e evite continuar indefinidamente. Compartilhe apenas alguns exemplos de sucessos e conclua.
Ficando negativo. Os entrevistadores estão abrindo a porta para você compartilhar realizações e conquistas. Embora você não queira se gabar, ser excessivamente modesto e dizer que não se considera bem-sucedido provavelmente não lhe fará nenhum favor.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Conte-me sobre uma ocasião em que você cometeu um erro. – Melhor resposta
- Como seus colegas descreveriam você? – Melhor resposta
- Quais são seus maiores pontos fortes? – Melhor resposta
- Qual é a sua maior fraqueza? – Melhor resposta
Principais conclusões
PREPARE-SE ANTES.Mesmo que você não tenha planejado uma resposta para essa pergunta específica da entrevista, ter uma boa noção do que os entrevistadores procuram nos candidatos o ajudará a dar uma resposta mais bem-sucedida.
DÊ EXEMPLOS.Compartilhe exemplos específicos de realizações que ajudaram suas empresas anteriores a prosperar.
SEJA RELEVANTE.Identifique maneiras pelas quais você teve sucesso no passado que se conectam à função em questão.
