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Como você deve responder quando um empregador lhe pede para fornecer seu histórico salarial ao se candidatar a um emprego? Ocasionalmente, um empregador solicitará que você inclua um histórico salarial em sua carta de apresentação. Um histórico salarial (que é diferente de um requisito salarial) inclui informações sobre o que você ganhou em empregos anteriores.
Geralmente, não compartilhe seu histórico salarial em uma carta de apresentação, a menos que seja solicitado, com exceções baseadas na localização. Na maioria dos casos, se um empregador solicitar essas informações, você deverá seguir as instruções do empregador e fornecê-las se estiver em um local onde seja legal para uma empresa solicitá-las. No entanto, algumas cidades e estados proíbem os empregadores de perguntar. Nesse caso, você não precisa listá-lo.
Observação
Existem maneiras de compartilhar seu histórico salarial sem precisar ser muito específico sobre o que você está ganhando atualmente.
Leia abaixo para obter conselhos sobre como compartilhar seu histórico salarial com um empregador. Veja também abaixo um exemplo de carta de apresentação com histórico salarial incluído.
As perguntas sobre salário são legais?
Tenha em mente que, em alguns locais, é ilegal que os empregadores lhe perguntem qualquer coisa relacionada ao seu salário. Portanto, verifique as leis do seu estado ou cidade antes de responder.
Como compartilhar seu histórico salarial
Novamente, não mencione seu histórico salarial, a menos que seja solicitado. Em sua carta de apresentação, você deseja se concentrar em por que é adequado para o trabalho, em vez de falar sobre salário. Você também não quer se encurralar em termos de salário. Se você disser seu salário atual, pode ser mais difícil negociar uma remuneração melhor no futuro.
No entanto, se um empregador solicitar que você inclua um histórico salarial, existem várias opções para fornecer informações. Você poderia ignorar a solicitação, mas os empregadores querem que os candidatos sigam as instruções. Não responder pode fazer com que você perca uma entrevista de emprego.
Inclua uma descrição do seu salário ou faixa
Existem algumas maneiras de incluir essas informações em sua carta de apresentação. Uma maneira é incluir uma frase que indique uma descrição ampla do seu salário (por exemplo, “Atualmente ganho em meados dos anos sessenta”) ou uma faixa (por exemplo, “Minha faixa salarial atual está entre US$ 40.000 – US$ 50.000”).
Observação
Você também pode acrescentar que é flexível em termos de salário.
Liste seu histórico salarial
Um histórico salarial mais detalhado pode listar seus dois ou três empregos anteriores e incluir a empresa, o cargo e o pacote de benefícios de cada um.
Incluir uma página de histórico salarial
Você também pode incluir uma página separada de histórico salarial junto com sua carta de apresentação. Na página de histórico salarial, você pode incluir um, dois ou três empregos anteriores que ocupou. Liste os trabalhos em ordem cronológica inversa (com o trabalho mais recente no topo). Para cada cargo, liste a empresa, o cargo e o salário (antes dos impostos). Você pode listar o salário como uma faixa ou um valor amplo. Inclua também quaisquer bônus ou compensação adicional.
Exemplo de carta de apresentação com histórico salarial listado
Este é um exemplo de carta de apresentação com histórico salarial. Baixe o modelo de carta de apresentação (compatível com Google Docs e Word Online).
Exemplo de carta de apresentação com histórico salarial listado (versão em texto)
Candidato Riley
Rua Principal 123
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
15 de dezembro de 2021
Emma Lee
Diretor, Recursos Humanos
Acme sem fins lucrativos
Rua Comercial 123.
Cidade Empresarial, NY 54321
Prezada Sra. Lee,
Estou escrevendo para expressar meu interesse no cargo de Web Content Manager listado em CareerBuilder.com. Tenho experiência na construção de grandes sites de conteúdo voltados para o consumidor e baseados em saúde. Embora grande parte da minha experiência tenha sido no mundo dos negócios, compreendo o valor social do setor sem fins lucrativos e a minha experiência empresarial será uma mais-valia para a sua organização.
Minhas responsabilidades em meu trabalho atual incluem o desenvolvimento e gerenciamento da voz e estilo editorial do site, do calendário editorial e da programação e produção diária de conteúdo do site. Em meus cargos atuais e anteriores, trabalhei em estreita colaboração com profissionais de saúde e editores médicos para ajudá-los a fornecer a melhor informação possível a um público consumidor de pacientes. Além disso, ajudei médicos a aprender a utilizar seu conteúdo médico para escrever textos fáceis de usar e facilmente compreensíveis.
A experiência me ensinou como construir relacionamentos sólidos com todos os departamentos de uma organização. Tenho a capacidade de trabalhar tanto em equipe quanto entre equipes. Trabalho com engenheiros web para resolver problemas técnicos e implementar melhorias técnicas, trabalho com o departamento de desenvolvimento para implementar melhorias funcionais e de design, além de monitorar estatísticas de sites e conduzir otimização de mecanismos de pesquisa. Sei que minha experiência profissional me tornaria um gerente de conteúdo da Web ideal em sua empresa.
Atualmente estou ganhando em meados dos anos sessenta.
Obrigado pela sua consideração. Estou ansioso para ouvir de você.
Sinceramente,
Assinatura(carta impressa)
Candidato Riley
