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Qual é a melhor maneira de agendar entrevistas de emprego quando você está empregado? Pode ser difícil conciliar entrevistas de emprego quando você está trabalhando. Alguns empregadores podem trazer um candidato para várias rodadas de entrevistas ou realizar uma série de longas entrevistas em um único dia. Há uma grande variedade de formatos para o processo de entrevista antes de chegar à entrevista final.
Se você for a muitas entrevistas, isso pode significar muito tempo que você precisará tirar do trabalho, sem a garantia de conseguir um novo emprego. Em alguns casos, a primeira ou segunda rodada são entrevistas por telefone ou vídeo, o que pode facilitar o gerenciamento. Em outros casos, é mais complicado.
É importante administrar cuidadosamente o tempo que você dedica à entrevista, para não comprometer o emprego que tem. Aqui estão algumas dicas para agendar entrevistas de emprego quando você estiver empregado.
Opções para agendamento de entrevistas
A maioria dos possíveis empregadores compreenderá seu desejo de manter sua pesquisa confidencial nos estágios iniciais e apreciará sua dedicação ao seu trabalho atual. Portanto, é apropriado perguntar sobre os horários das entrevistas ao conversar com recrutadores e gerentes de contratação.
O que dizer ao recrutador
Qual é a melhor maneira de discutir sua disponibilidade para entrevistas? Você deve começar sua conversa sobre uma entrevista expressando seu entusiasmo por ter sido selecionado. No entanto, é aceitável explorar opções de entrevista que não interfiram no seu trabalho atual nem levantem quaisquer suspeitas por parte do seu empregador.
A melhor maneira de agendar entrevistas
Informe-se sobre opções de manhã cedo, tarde, noite, almoço ou mesmo fim de semana, especialmente para reuniões iniciais ou exploratórias com um número limitado de representantes de um possível empregador. Entrevistas por telefone, vídeo, FaceTime ou Skype podem ser uma possibilidade, dependendo do trabalho e do empregador.
Se não for entrevistar pessoalmente, você pode entrevistar em praticamente qualquer lugar, incluindo cafeterias, bibliotecas, saguões ou outros espaços com Wi-Fi. Para entrevistas na empresa, pergunte se há flexibilidade no agendamento da entrevista de acordo com seu horário de trabalho.
Observação
Certifique-se de confirmar sua entrevista com antecedência. Dessa forma, você não perderá tempo afastado do trabalho caso a entrevista seja cancelada ou remarcada.
Aproveite a folga ou flexibilize sua programação
Você pode usar folga remunerada ou conciliar sua agenda para cobrir o tempo que está fora do trabalho.
Use licença remunerada
Outra possibilidade é reservar algumas férias ou outra folga remunerada para suas entrevistas. Se você puder agendar suas entrevistas no início ou no final do dia de trabalho, ou próximo à hora do almoço, não precisará tirar o dia inteiro de folga. Se você não tiver licença remunerada, poderá simplesmente solicitar uma folga não remunerada pelo tempo necessário.
Mude sua programação
Se você puder mudar sua programação, mesmo que por uma ou duas horas, poderá chegar mais cedo ou ficar até mais tarde para acomodar o tempo necessário para a entrevista. Em alguns casos, circunstâncias desconhecidas podem surgir e forçá-lo a reagendar a sua entrevista. Não se preocupe, seu possível empregador deve ver sua dedicação ao trabalho atual como um ponto forte e o reagendamento não deve ser muito difícil.
Esteja ciente do fluxo de trabalho
Sempre que possível, tente marcar horários para as entrevistas nos dias em que você sentirá menos falta. Prepare-se para sua ausência realizando o trabalho com antecedência, se possível. Sua ausência será tolerada mais facilmente se seu trabalho estiver sendo realizado.
Lembre-se de que em algum momento você provavelmente precisará de uma referência favorável do seu empregador atual. Como a procura de emprego pode levar vários meses, você não quer ser visto como um preguiçoso durante esse período. Trabalhe algumas noites ou fins de semana, se necessário, para manter sua imagem de forte colaborador.
Seja seletivo ao aceitar entrevistas
Você não precisa aceitar todas as entrevistas oferecidas, especialmente se estiver despertando muito interesse de possíveis empregadores. Se você for um candidato requisitado, é apropriado fazer algumas perguntas antes da entrevista para determinar se o trabalho é adequado e se vale a pena seu tempo (e o tempo do gerente de contratação) para aproveitar a oportunidade.
Não há problema em recusar uma entrevista de emprego se, após uma análise mais aprofundada, você decidir que este não é o melhor emprego para você. É mais educado cancelar do que manter o processo em andamento quando você sabe que é uma posição que não deseja. Além disso, o cancelamento liberará algum tempo para entrevistas para os empregos para os quais você sabe que adoraria ser contratado.
Mantenha-o confidencial
Se você está preocupado em manter o sigilo, resista à tentação de compartilhar as novidades da sua entrevista com colegas, mesmo aqueles em quem você mais confia. Criar uma desculpa para cobrir sua ausência pode ajudar a desviar a curiosidade dos colegas de trabalho, mas você não precisa dizer nada além de que estará fora do escritório ou não estará disponível.
A notícia se espalha muito rapidamente no local de trabalho. É uma boa ideia manter sua procura de emprego para si mesmo até que você tenha uma oferta de emprego firme e esteja pronto para entregar sua demissão.
Principais conclusões
- Verifique se o possível empregador é flexível no que diz respeito ao agendamento de horários para entrevistas. Você poderá agendar a entrevista conforme sua conveniência.
- Se possível, veja se você consegue trabalhar em horários flexíveis nos dias em que fará a entrevista.
- Você pode usar uma folga remunerada pelo tempo necessário para a entrevista.
- Lembre-se de que você não precisa aceitar todas as entrevistas que lhe forem oferecidas. Ser seletivo pode ajudar a minimizar o tempo que você precisa para sair do trabalho.
