Sim, os trabalhadores estão a pedir demissão em massa, mas quando analisamos os dados, verificamos que a rotatividade invulgarmente elevada está bastante concentrada em alguns setores.
É verdade que, em geral, as pessoas estão a abandonar os seus empregos ao ritmo mais rápido observado desde que o Bureau of Labor Statistics começou a acompanhar essa estatística em 2000, mas grande parte da rotatividade ocorre em restaurantes, hotéis e retalhistas. Como mostra o gráfico abaixo, o fenômeno apelidado de “A Grande Renúncia” pode na verdade ser chamado de A Grande Renúncia do Restaurante ou mesmo A Grande Renúncia do Varejo.
Em Novembro, o mês mais recente para o qual existem dados disponíveis, a taxa de abandono para a categoria que inclui restaurantes e hotéis – chamada de serviços de alimentação e alojamento no gráfico acima – superou todas as outras indústrias monitorizadas pelo departamento e foi mais do dobro da taxa global recorde de 3% (um máximo também observado em Setembro). Por outro lado, a taxa de abandono de empregos na indústria caiu ligeiramente, para 2,3%. Na verdade, muitas indústrias registaram uma taxa de abandono abaixo da média geral pré-pandemia, de pouco mais de 2%.
Os trabalhadores “não estão a demitir-se em massa em todos os sectores da economia”, escreveu Jay Zagorsky, investigador da Universidade de Boston, numa análise recente. “Embora as desistências sejam mais elevadas do que o habitual na maioria das indústrias, alguns setores são responsáveis pela maior parte do volume de negócios, sendo alguns deles inferiores aos seus picos recentes.”
O número de pessoas que pedem demissão é um sinal de quanto poder os funcionários têm no mercado de trabalho atual, mas é particularmente pronunciado em empregos com salários mais baixos, onde os empregadores que lutam para contratar e reter trabalhadores aumentaram os salários a um ritmo mais rápido do que a média..
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