O que é o mercado de trabalho oculto?

O que é o mercado de trabalho oculto e como ele pode ajudar na sua procura de emprego? Omercado de trabalho ocultoé um termo usado para descrever empregos que não são anunciados ou publicados online. Os empregadores podem não anunciar empregos por vários motivos – por exemplo, podem estar a tentar poupar dinheiro em publicidade ou podem preferir obter candidatos através de indicações de funcionários.

Esse mercado de trabalho pode estar “escondido”, mas é possível você conhecer esses empregos. É mais provável que você consiga um emprego por meio do mercado de trabalho oculto do que por meio de canais regulares. Muitos empregos são encontrados através de networking, em vez da procura tradicional de emprego.

A Pesquisa Job Seeker Nation de 2019 da Jobvite relata que, embora a maioria dos candidatos se candidate a empregos em um quadro de empregos ou site de carreiras de empregadores, 35% encontraram ofertas de emprego nas redes sociais, 50% dos entrevistados ouviram falar de empregos de amigos e 37% dizem que também aprendem sobre empregos em redes profissionais.

Descubra por que os empregadores às vezes deixam de publicar empregos online e como você pode explorar esse mercado oculto para encontrar o emprego certo para você.

Por que os empregadores usam o mercado de trabalho oculto

Muitos empregadores usam o mercado de trabalho oculto para evitar o processo demorado e caro de inscrições on-line abertas. Em vez de publicar uma vaga de emprego, os empregadores podem escolher alternativas como contratar internamente, usar uma empresa de recrutamento ou headhunters e contar com indicações de funcionários atuais.

O mercado de trabalho oculto tem diversas vantagens para os empregadores:

• É mais barato do que listar empregos online ou impressos por meio de um serviço pago. 
• Algumas empresas desejam manter as decisões de contratação o mais silenciosas possível, por isso evitam publicar vagas online. Talvez a empresa esteja abrindo uma nova filial, por exemplo, mas ainda não queira divulgar essa informação ao público.
• É mais provável que as empresas consigam candidatos de alta qualidade vindos de funcionários atuais, que entendem as necessidades do cargo e têm interesse em recomendar bons candidatos – especialmente se trabalharem com quem conseguir o emprego.
• Os funcionários também ficam motivados a dar boas indicações se a empresa oferecer um bônus aos funcionários que recomendam o candidato contratado.

Explore o mercado de trabalho oculto por meio de networking

É possível encontrar essas oportunidades expandindo suas conexões de rede e compartilhando seus objetivos profissionais. Seu primeiro passo deve ser certificar-se de que você está alcançando o maior número possível de caminhos. 

Veja dicas de como expandir sua rede e conheça essas vagas ocultas:

• Rede tradicionalmente. Se ainda não o fez, certifique-se de estar fazendo networking de algumas das formas mais tradicionais. Participe de eventos formais de networking, como feiras de carreiras, conferências e eventos de câmaras de comércio. Entre em contato com pessoas em suas redes, incluindo ex-alunos de faculdade e conexões do LinkedIn. Organize entrevistas informativas com contatos em seu setor. Considere enviar uma mensagem para amigos e familiares informando-os sobre sua procura de emprego. Todas essas estratégias tradicionais de networking podem levar a informações sobre vagas de emprego.
• Diga sim a convites que vão além das funções tradicionais de networking. Vá ao jogo com seu colega de faculdade. Vá ao chá de bebê do seu primo. Arranje tempo para passar pela churrasqueira do seu vizinho. Quando estiver nesses eventos, seja sociável e apresente-se a pessoas que você não conhece. Você nunca sabe quando encontrará a pessoa que conhece alguém com interesse. 
• Pratique seu discurso de elevador. O que você quer da sua carreira? O que você tem a oferecer a um empregador? Como é o emprego dos seus sonhos? Não se preocupe – ninguém está sugerindo que você se torne o tipo de chato que está sempre enfiando seus objetivos profissionais na garganta de todo mundo. Apenas esteja atento às oportunidades e não tenha medo de se apresentar caso uma delas se apresente. Lembre-se: se alguém está contratando, precisa de um candidato de qualidade tanto quanto você precisa de um emprego. Você pode estar resolvendo o problema deles e também o seu.
• Atualize suas redes sociais para refletir sua nova missão. Isso pode ser complicado, é claro, se você ainda estiver empregado e quiser seguir em frente. Se você for cauteloso e alterar os detalhes lentamente, poderá aprimorar seus perfis online sem comprometer sua posição. Certifique-se de que suas redes online reflitam suas habilidades e experiências mais recentes. Ao construir uma marca profissional forte on-line, você aumenta suas chances de impressionar alguém em sua rede.

Outras maneiras de explorar o mercado de trabalho oculto

Networking não é a única forma de acessar o mercado de trabalho oculto. Experimente estas estratégias para ouvir sobre empregos não anunciados:

• Entre em contato com empregadores de interesse. Se houver empresas específicas nas quais você está interessado em trabalhar, não espere que elas publiquem vagas de emprego. Entre em contato visitando o escritório pessoalmente, fazendo uma ligação não solicitada ou enviando uma carta de interesse.
• Voluntário em empresas de interesse. Uma maneira de fazer conexões em uma empresa é ser voluntário nessa empresa. Se a organização estiver procurando voluntários (mesmo que não seja na sua área específica de interesse), considere inscrever-se. Isso lhe dará uma “entrada” na empresa. Ao conhecer os colaboradores, manifeste seu interesse em trabalhar na organização.
• Pesquise em sua própria empresa. Se você tem interesse em permanecer na sua empresa, mas em um cargo diferente, pergunte discretamente sobre vagas em outros departamentos. Porém, seja discreto – você não quer que seu empregador saiba que você está pensando em deixar seu cargo.
• Assine alertas de notícias. Siga empresas de seu interesse no LinkedIn e considere assinar alertas de notícias (como Alertas do Google) de empresas nas quais você gostaria de trabalhar. Dessa forma, você poderá ficar sabendo de grandes mudanças na empresa, como fusão, abertura de novo escritório, etc. Esses eventos costumam ser um sinal de que uma empresa está crescendo e, portanto, pode estar contratando.