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Chegue tarde ou nem chegue
Algumas das histórias de entrevistas mais tristes que ouvi são de pessoas que estragaram tudo. Ou eles erraram a data ou a hora e perderam totalmente a entrevista, ou ficaram presos no trânsito e chegaram tarde demais.
Evite ser uma dessas pessoas reservando um tempo para confirmar sua entrevista com antecedência. Reserve bastante tempo extra para chegar lá. É muito melhor chegar cedo para pegar uma xícara de café ou dar uma volta no quarteirão para acalmar os nervos do que se preocupar se você chegará à entrevista em tempo hábil.
Por outro lado, não chegue muito cedo. Seu entrevistador pode ter uma agenda lotada de candidatos, portanto, chegar alguns minutos antes do horário agendado para a entrevista é suficiente.
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Você parece um desleixado
Traje casual é a norma em muitos locais de trabalho, mas isso não significa que você deva aparecer parecendo um vagabundo. Overdressed também não funciona tão bem. Se você não tiver certeza do que vestir, pergunte à pessoa que agendou a entrevista. Vista-se de acordo com o tipo de trabalho, empresa e setor para o qual você está sendo considerado.
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Você não é legal
Ser gentil e amigável é importante quando você está fazendo o melhor para ser contratado. Isso significa ser gentil com todos, desde a recepcionista que o cumprimenta até a pessoa com quem você está entrevistando. Você pensaria que isso seria óbvio, mas, infelizmente, nem sempre acontece.
Alguns candidatos podem ser arrogantes e pensar que estão fazendo um favor à empresa ao entrevistá-los. Cuidado, empresas com uma cultura empresarial que gira em torno da positividade no local de trabalho observam como os candidatos se envolvem com todas as pessoas que encontram. Mantenha-o positivo para causar a melhor impressão.
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Não se vendendo
Não confunda ser legal com ser muito humilde. Sua entrevista é uma das oportunidades mais importantes que você tem para se vender. Você é o único que pode dizer ao entrevistador que você tem o material certo para o trabalho. Suas referências podem ajudar, mas não terão chance se você não passar da primeira rodada.
Esteja preparado para responder às perguntas da entrevista sobre por que você é o candidato que deve ser contratado para o cargo e para explicar por que você é melhor do que os outros candidatos.
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Verificando o relógio ou o seu telefone
Durante uma entrevista de emprego, você está no relógio do entrevistador, não no seu. Esperançosamente, você reservou bastante tempo para a entrevista. Se ainda não o fez, tente não se estressar com isso. Você pode lidar com o que estiver atrasado porque a entrevista atrasará depois. Por enquanto, mantenha o foco no entrevistador.
Da mesma forma, certifique-se de que seu telefone esteja desligado e fora de vista. Um entrevistador não quer ouvir que você recebeu uma mensagem ou texto. Pior ainda, um obstáculo definitivo à entrevista é dizer que você precisa atender uma ligação.
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Não fazendo sua lição de casa
Nunca vá a uma entrevista de emprego sem saber nada sobre o cargo, o empregador ou o setor. Você pode ter certeza de que lhe perguntarão o que você pensa sobre o trabalho ou o que sabe sobre a empresa. Dizer “não sei” ou “não tenho certeza” provavelmente custará o emprego.
Este é facilmente evitável. Reserve um tempo para fazer sua lição de casa: pesquise a empresa no Google, verifique seus sites de mídia social, procure no LinkedIn e no Glassdoor e pergunte a seus contatos sobre isso, se você conhece alguém que trabalha lá. Revise o anúncio de emprego e reserve um tempo para combinar suas qualificações com o trabalho, para que você possa compartilhar com o entrevistador por que você se encaixa bem.
Esteja preparado para responder às perguntas mais frequentes da entrevista de emprego e para responder quando for questionado se tiver alguma pergunta para o entrevistador. Será muito menos estressante ter uma ideia do que você vai dizer e ajuda a causar uma boa impressão.
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Dizendo o que você realmente pensa
Há momentos em que você não deveria dizer o que realmente pensa. Se você odiava seu último chefe e a empresa em que trabalhava, este é um desses momentos. Assim que os candidatos começam a falar mal de onde trabalharam antes, o entrevistador se pergunta se você dirá o mesmo sobre eles na próxima vez.
Faça um favor a todos, especialmente a você, e guarde esses pensamentos negativos para si mesmo. Mantê-lo positivo certamente funcionará melhor do que destruir seus empregadores anteriores.
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Não dizendo a verdade
Sim, a verdade importa. Realmente importa. Você não sabe até que ponto o empregador irá verificar seus antecedentes, e mesmo um pequeno exagero em seu currículo ou em uma entrevista de emprego pode custar-lhe uma oferta de emprego. Sobre o que os candidatos mais mentem? Uma pesquisa do CareerBuilder observa que os seguintes são os exageros ou mentiras mais comuns relatados pelos empregadores:
- Conjuntos de habilidades embelezados: 62%
- Responsabilidades embelezadas: 54%
- Datas de emprego: 39%
- Cargos: 31%
- Graus acadêmicos: 28%
Se você não fez isso, não diga que fez. Os empregadores podem verificar e verificam, e você não quer perder o que poderia ser um ótimo emprego porque não disse a verdade.
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Não feche o negócio
É importante deixar no entrevistador a impressão de que você deseja o emprego. Provavelmente você será questionado se há mais alguma coisa que gostaria de dizer. Use-o como uma oportunidade para expressar seu agradecimento por ter sido considerado para o cargo e para reiterar o que faz de você o candidato mais qualificado.
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Esquecer de acompanhar
Mesmo que você tenha dito ao entrevistador que deseja o emprego, diga novamente por escrito. Reserve um tempo para enviar uma nota de agradecimento ou uma mensagem de e-mail depois de chegar em casa da entrevista. Se a decisão de contratação for tomada em breve, envie uma mensagem de acompanhamento por e-mail.
Caso contrário, considere uma nota de agradecimento manuscrita (os empregadores gostam deles!) Ou uma carta.
