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Recentemente, você recebeu uma oferta de emprego? Quer seja o emprego dos seus sonhos ou algo que você provavelmente recusará, você pode estar se perguntando como proceder. Afinal, a maioria das indústrias são mundos pequenos. Independentemente de você pretende aceitar o emprego, você vai querer se comportar de uma forma que não volte para assombrá-lo mais tarde.
O que fazer quando você receber uma oferta de emprego
Quando você recebe uma oferta de emprego, normalmente não quer dizer “sim” e aceitar o emprego imediatamente. Mesmo que você saiba que deseja o emprego, reserve um tempo para avaliar a oferta de emprego para ter certeza absoluta de que o cargo é adequado para você. Em seguida, decida se o pacote de compensação é razoável.
Se você acha que não quer o emprego, pode haver um bom motivo para recusar a oferta. Mas reserve um tempo para avaliá-lo e considere cuidadosamente o que você deveria.
Aprenda como lidar com as ofertas de emprego da melhor maneira possível para conseguir o emprego que deseja e o salário e os benefícios que você merece.
Avalie a oferta
Quando lhe oferecerem um emprego, primeiro peça algum tempo para considerar a oferta. Certifique-se de enfatizar sua gratidão e seu interesse pelo trabalho e, em seguida, pergunte se há um prazo para tomar sua decisão. Se você acha que precisa de mais tempo do que eles lhe dão, não há problema em pedir um pouco mais de tempo. No entanto, não adie a decisão por tanto tempo a ponto de eles rescindirem sua oferta.
Durante este momento de tomada de decisão, avalie a oferta de emprego:
- Certifique-se de levar em consideração todo o pacote de remuneração, não apenas o salário.
- Considere os benefícios e vantagens, o tempo que você gastaria viajando, o horário e a cultura da empresa.
Observação
Se a oferta de emprego for condicional (por exemplo, se você tiver que passar por determinadas triagens ou verificações de antecedentes antes de a oferta ser oficializada), certifique-se de saber exatamente o que precisa fazer para que a oferta entre em vigor.
Faz sentido aceitar um emprego que você acha que não quer? Não existe realmente uma resposta certa ou errada, mas há momentos em que pode ser do seu interesse aceitar. Isto é especialmente verdadeiro se você precisar de um emprego com pressa ou se o trabalho for um passo necessário em direção a algo melhor.
Certifique-se de ter considerado todas as alternativas e pesado suas opções antes de tomar a decisão de aceitar ou rejeitar uma posição.
Considere uma contraoferta
Se a oferta não for o que você esperava, você pode pensar em uma contraproposta ou pode decidir que este não é o melhor trabalho para você. Depois de decidir se negocia, aceita ou rejeita a oferta de emprego, é hora de notificar a empresa sobre sua decisão.
Como negociar uma oferta de emprego
Se você avaliou o trabalho e está interessado no cargo, mas acha que a oferta poderia ser mais forte, considere negociar.
Existem várias etapas que você pode seguir para negociar com eficácia. Primeiro, pesquise os salários do trabalho para ter uma ideia de quanto você vale. Pense em qual combinação de salário e benefícios funcionaria para você – esta será sua contraproposta. Em seguida, envie uma carta de contraoferta ou mensagem de e-mail ao empregador para iniciar a conversa sobre a contraoferta.
Observação
Tenha em mente que, embora você deva negociar um salário justo e um pacote de benefícios, você precisa saber quando parar de negociar e aceitar a oferta de emprego ou ir embora. Se você pressionar demais, o empregador poderá retirar uma oferta de emprego.
Aceite uma oferta de emprego
Você encontrou um emprego de que gosta e está satisfeito com o pacote de remuneração. Parabéns!
Mesmo que você aceite o emprego por telefone ou pessoalmente, você ainda deve aceitá-lo oficialmente com uma carta de aceitação de oferta de emprego formal e educada. Esta carta oferece a oportunidade de confirmar os detalhes da oferta (incluindo salário, benefícios, cargo e data de início do emprego). É também uma chance de demonstrar seu profissionalismo.
Recusar uma oferta de emprego
Mesmo que você esteja procurando emprego desesperadamente, se você sabe que um emprego não será adequado, pode fazer sentido recusar a oferta. Muitas vezes esse pode ser o melhor curso de ação. É claro que um pacote de salário e benefícios que não oferece o que você precisa é um bom motivo para dizer não a um emprego (especialmente se você já tentou negociar). Da mesma forma, se você acha que teria um relacionamento hostil com seu chefe, se a empresa parece financeiramente instável ou se a organização tem uma alta taxa de rotatividade de funcionários, você deve pensar duas vezes antes de aceitar o emprego.
Se você avaliou uma oferta de emprego e decidiu que ela não é adequada para você, deverá recusar a oferta. Uma carta educada recusando uma oferta de emprego o ajudará a manter um relacionamento positivo com o empregador, o que será importante se você se candidatar a outro cargo na mesma empresa. Na carta, expresse seu agradecimento pela oferta e declare claramente que não pode aceitar o cargo. Você não deve entrar em detalhes sobre o motivo pelo qual não está aceitando o emprego, especialmente se for por motivos que possam ofender o empregador (por exemplo, se você não gostou do supervisor ou acha que a empresa é financeiramente instável).
Se você já aceitou uma oferta de emprego e decidiu que não a deseja, informe ao empregador que mudou de ideia o mais rápido (e educadamente) possível.
Retirando-se da consideração
Você pode querer desistir de um emprego antes de receber uma oferta. Normalmente, você faria isso depois de receber um convite para uma entrevista, mas antes de receber uma oferta de emprego. Você pode desistir da consideração se decidir que o trabalho (ou a empresa) não é absolutamente adequado para você, ou se receber e aceitar outra oferta de emprego. Certifique-se de enviar uma carta ou e-mail informando sua retirada.
E se a oferta de emprego for rescindida?
Infelizmente, às vezes as ofertas de emprego são rescindidas ou suspensas. Se uma empresa retirar uma oferta, há pouco que você possa fazer legalmente. No entanto, existem medidas que você pode tomar para lidar com a situação, como pedir seu antigo emprego de volta se você tivesse um bom relacionamento com o empregador. Se a oferta de emprego for suspensa, há maneiras de você acompanhá-la educadamente enquanto continua sua procura de emprego.
O resultado final
AVALIE A OFERTA DE TRABALHO:Considere o pacote de remuneração, incluindo benefícios e vantagens. Pense em aspectos do trabalho, como viagens, horário e cultura da empresa.
NEGOCIAR, SE NECESSÁRIO:Se você gosta do trabalho, mas acha que a remuneração poderia ser mais competitiva, considere negociar a oferta.
ACEITE OU RECUSE COM GRAÇA:Certifique-se de enviar uma carta aceitando ou recusando formalmente a oferta. Expresse seu apreço e agradecimento pela oportunidade.
