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O que é um aviso de demissão? Quanto aviso você deve dar ao sair do emprego? Qual é a melhor maneira de notificar seu empregador de que você está se demitindo? Fornecer aviso de demissão é o ato de informar ao seu empregador que você vai deixar o emprego. A quantidade de aviso que você precisará dar depende das circunstâncias.
Saiba mais sobre quanto aviso deve ser dado e analise exemplos de cartas de aviso de demissão para saber o que incluir em sua própria carta.
O que incluir em um aviso de demissão
Seu aviso de demissão deve incluir a data do seu último dia de trabalho e um agradecimento educado por toda e qualquer oportunidade que você teve trabalhando para a empresa. Ao renunciar, você não precisa revelar seus planos futuros, embora possa compartilhar detalhes, se desejar. Se você não estiver saindo em boas condições, basta avisar o último dia em que trabalhará.
Mesmo que você notifique pessoalmente seu supervisor, é uma boa ideia fornecer uma carta de demissão por escrito para o arquivo do funcionário e confirmar a data de sua saída. Ter os detalhes por escrito evitará mal-entendidos. A carta também pode ser útil se você pedir ao seu empregador uma referência ou se futuros empregadores precisarem de suas datas de emprego na empresa.
Quanto aviso você deve dar quando você renunciar
Avisar com duas semanas de antecedência é a prática padrão ao pedir demissão de um emprego. Esse período de tempo permite que você resolva pontas soltas e dê ao seu gerente tempo para recrutar para o seu cargo.
Há circunstâncias em que você pode descobrir que deve deixar o emprego sem aviso prévio. Talvez uma emergência familiar exija que você cuide de um membro da família em tempo integral. Talvez você tenha encontrado um novo empregador que insiste para que você comece a trabalhar para ele imediatamente. Ou talvez o seu local de trabalho atual tenha se tornado perigoso para a sua saúde física, mental ou emocional. Aqui está uma lista de alguns dos motivos pelos quais você pode desistir sem aviso prévio.
Um funcionário não tem obrigação legal de avisar, a menos que esteja coberto por um contrato de trabalho ou acordo de trabalho que especifique quanto aviso de demissão deve ser dado.
No entanto, se você estiver disposto a ajudar na transição (fazendo coisas como treinar seu sucessor, finalizar projetos incompletos ou escrever um esboço de suas responsabilidades diárias de trabalho e/ou status de projetos inacabados), isso ajudará a garantir que você deixe seu trabalho em boas condições com seu empregador e colegas.
Observação
Ter um período de transição torna tudo mais fácil para seu empregador e para as outras pessoas em seu departamento.
Modelo de aviso de demissão
Você pode usar este exemplo de aviso de demissão como modelo. Baixe o modelo (compatível com Google Docs e Word Online) ou leia a versão em texto abaixo.
Exemplo de aviso de demissão (versão de texto)
Bernardo Jones
Rua Principal 123
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
[email protected]
28 de março de 2022
Janice Lee
Gerente
Verdadeiramente e Branco
Rua Comercial 123.
Cidade Empresarial, NY 54321
Prezada Sra. Lee,
Estou escrevendo para anunciar minha renúncia da Truly and White, a partir de duas semanas a partir de hoje. Sempre valorizarei meu tempo aqui e gostei de trabalhar com você e toda a equipe administrativa. No entanto, na semana passada me ofereceram a oportunidade de aceitar o emprego dos meus sonhos.
Obrigado pelas oportunidades que você me deu na Truly and White. Aprendi muito enquanto estive aqui e espero ter agregado valor à empresa também. Terei prazer em ajudar no treinamento de um substituto e em fazer qualquer outra coisa que você possa precisar para garantir uma transição tranquila.
Sinceramente,
Assinatura (carta impressa)
Nome digitado
Sending an Email Resignation Message
Se você estiver enviando uma carta de demissão por e-mail, liste suas informações de contato em sua assinatura, e não no topo da carta.
Liste seu nome e o fato de que você está seguindo em frente na linha de assunto da mensagem. Você pode copiar o departamento de recursos humanos na mensagem.
Mais exemplos de cartas de notificação de demissão
A seguir estão exemplos de cartas de notificação de demissão que você pode usar para escrever e formatar sua própria carta de notificação de demissão. Há também exemplos de mensagens de e-mail com aviso de demissão que você pode usar para notificar sua demissão se as circunstâncias forem tais que o e-mail seja a melhor maneira de renunciar.
Tenha em mente que estes exemplos são apenas referências. É importante adaptar sua carta para refletir sua própria “voz”, refletir a natureza de seu relacionamento com seu empregador e falar sobre os detalhes específicos que cercam sua demissão.
- Exemplo de carta de notificação de demissão
- Amostra de notificação de carta de demissão
- Carta de Demissão – Aviso Prévio
- Carta formal de notificação de demissão
- Carta de demissão – aviso prévio de 24 horas
- Carta de Demissão – Nova Oportunidade
- Carta de notificação de demissão – aviso de duas semanas
- Carta de demissão – Breve aviso
- Carta de demissão – Pais que ficam em casa
- Carta de demissão – com explicação
- Carta de demissão – com pesar
- Exemplo de carta de demissão – realocação
- Formato de carta de demissão
- Modelo de carta de demissão
Mensagens de e-mail de aviso de demissão
- Exemplo de carta de demissão por e-mail
- Email de demissão com aviso prévio de duas semanas
- Formato de mensagem de e-mail de demissão
Principais conclusões
- É uma boa ideia avisar por escrito que você está renunciando para garantir que todos os detalhes sejam formalizados.
- Você não precisa incluir um motivo para a demissão. Você pode simplesmente indicar quando sua demissão será efetiva.
- Se você estiver enviando uma carta de demissão por e-mail, inclua suas informações de contato em sua assinatura.
