Oportunidades de estágio para estudantes negros

Os alunos que têm estágios em seu currículo têm maior probabilidade de conseguir empregos de tempo integral após a formatura. Os estágios também trazem benefícios além de simplesmente garantir um emprego remunerado. Num estudo, mais de 80% dos graduados relataram que o estágio os ajudou a mudar o rumo de sua carreira. 

Mas a pesquisa mostra que apenas 59,5% dos estudantes negros e 53,3% dos estudantes latinos participam de estágios, em comparação com 68,2% dos estudantes brancos.Isso é um problema não apenas para os estudantes, mas também para seus possíveis empregadores. Empresas diversas são empresas mais bem-sucedidas. De acordo com a análise da McKinsey, os empregadores no quartil superior em termos de diversidade étnica e cultural têm até 36% mais probabilidades de superar os seus pares em termos de rentabilidade.

Mesmo assim, muitas empresas lutam pela inclusão, contando com práticas de contratação como referências, que tendem a dar vantagens aos candidatos brancos em relação aos negros, indígenas ou pessoas de cor (BIPOC). Em teoria, os estágios poderiam ajudar a nivelar o campo de atuação, mas apenas se essas experiências estivessem mais disponíveis para estudantes negros.

Desafios para estudantes negros 

A disparidade de riqueza racial é maior – muito maior – do que a disparidade salarial racial, de acordo com o Instituto de Política Económica. A riqueza média dos brancos é 12 vezes maior do que a riqueza média dos negros. Mais de um quarto dos agregados familiares negros têm um património líquido igual ou inferior a zero, em comparação com menos de 10% dos agregados familiares brancos. 

Os estágios não remunerados perpetuam esta desigualdade. Metade dos estágios preenchidos nos Estados Unidos não são remunerados. Não é de surpreender que os estudantes de famílias de renda mais alta tenham maior probabilidade de aproveitar essas vagas não remuneradas. Como resultado, os estudantes de baixos rendimentos (incluindo aqueles que são negros, indígenas ou pessoas de cor) têm menos acesso a oportunidades em áreas que tendem a oferecer estágios não remunerados, incluindo os sectores sem fins lucrativos e governamentais.  

Recursos disponíveis para estudantes negros

Serviços de carreira universitária: A pesquisa mostra que os estudantes negros são mais propensos a visitar o centro de serviços de carreira da faculdade do que os estudantes brancos.Em termos de preencher a lacuna de oportunidades de estágio, isso é muito bom. Os serviços de carreira universitária podem ajudar os alunos em tarefas relacionadas à carreira, como redação de currículos, preparação para entrevistas de emprego e autoavaliação profissional. Os serviços de carreira também são um bom lugar para começar sua busca por um estágio. 

Associações Profissionais: Você não precisa esperar até conseguir seu primeiro emprego inicial para ingressar em uma associação profissional, e muitas oferecem descontos para estudantes. Use o Diretório de Associações para encontrar organizações em sua área e começar a fazer networking enquanto ainda estiver na escola. 

A Associação Hispânica de Faculdades e Universidades (HACU): A HACU patrocina uma variedade de programas, incluindo bolsas de estudo, desenvolvimento de carreira e apoio pré-colegial. O Programa Nacional de Estágio HACU (HNIP) realiza três sessões por ano e tem parceria com empresas como Google, Oracle e Ford Motor Company, bem como várias agências governamentais. 

INROADS, Inc.: Esta organização sem fins lucrativos oferece estágios remunerados para alunos do último ano do ensino médio e universitários que tenham pelo menos 27 horas de crédito restantes antes da formatura.Os alunos podem se concentrar em uma variedade de áreas de especialização e interesses profissionais, incluindo negócios, economia, engenharia de software, gestão da cadeia de suprimentos, gestão de varejo, saúde e artes liberais. As oportunidades também incluem estágios Propel-BDHEA para estudantes que consideram carreiras médicas e de saúde relacionadas. Os estagiários da INROADS trabalharam em mais de 200 empresas, incluindo Boeing, TD Bank, Pfizer, Deloitte e United Health Group. 

Programa Nacional de Estágio em Diversidade e Inclusão de Acesso Minoritário: Minority Access, Inc. conecta estudantes de graduação e pós-graduação com oportunidades de estágio em agências governamentais na área de Washington, D.C. A organização paga bolsas, benefícios, despesas de viagem e oferece auxílio moradia. 

Patrocinadores de oportunidades educacionais (SEO): Uma organização sem fins lucrativos educacional e de desenvolvimento de carreira, a SEO Career oferece vários programas, incluindo um programa de estágio que combina estudantes negros com oportunidades pagas em serviços financeiros, tecnologia, serviços empresariais e imobiliário. A SEO Career afirma que 80% de seus estagiários recebem ofertas de emprego em tempo integral de seus parceiros. 

Melhores estágios para estudantes negros 

Qual é o melhor estágio para você? Depende de seus objetivos de carreira, formação e interesses educacionais e situação financeira. Para lhe dar uma ideia das possibilidades, reunimos algumas oportunidades promissoras em diversos campos, incluindo artes, mídia, governo e STEM.

Todos os estágios desta lista são remunerados e alguns cobrem despesas de viagem. Leia mais sobre cada oportunidade para obter detalhes. 

Programa de identificação precoce de pesquisa de verão da Leadership Alliance: O SR-EIP oferece treinamento em pesquisa e orientação para alunos de graduação interessados ​​em se inscrever em programas de doutorado ou MD-PhD. Os alunos passam de oito a 10 semanas conduzindo pesquisas em uma das mais de 30 instituições membros da Leadership Alliance, que incluem escolas da Ivy League e faculdades e universidades historicamente negras (HBCUs). Os estudantes pesquisadores apresentam então suas pesquisas no Simpósio Nacional da Leadership Alliance. Este estágio oferece bolsa e despesas de viagem e hospedagem.

Instituto Hispânico Caucus do Congresso: O Programa de Estágio no Congresso da CHCI funciona o ano todo, oferecendo aos alunos de graduação do Latinx a oportunidade de trabalhar em um escritório do Congresso. As funções típicas incluem responder às perguntas dos constituintes, conduzir pesquisas e participar de briefings políticos e audiências no Congresso. Este programa oferece uma bolsa e cobre transporte, despesas de moradia e treinamento de liderança. 

Estágios de graduação Getty Marrow: O programa de estágio de graduação Getty Marrow é focado em “alunos de destaque que são membros de grupos sub-representados em carreiras relacionadas a museus e artes visuais”. Os participantes passam 10 semanas aprendendo sobre conservação, curadoria, educação e assuntos relacionados em instituições artísticas de Los Angeles, incluindo o Getty Center e o Getty Villa. Este estágio é limitado a alunos que cursam faculdade em Los Angeles ou moram na região. Oferece uma bolsa de US$ 6.000.

Programa de estágio da Fundação T. Howard: Embora este programa esteja aberto a estudantes de todas as origens, seu objetivo é oferecer oportunidades para estudantes de grupos sub-representados na mídia e no entretenimento. Este estágio de verão remunerado em tempo integral também inclui orientação, adesão remunerada a associações profissionais e eventos de networking. 

Programa de Parceria de Estudantes com Instituições Educacionais Minoritárias do Departamento de Energia dos EUA: Aberto a estudantes do ensino médio, bem como a estudantes de graduação e pós-graduação, este programa oferece estágios de verão no Departamento de Energia dos EUA e em seus Laboratórios Nacionais. Os estagiários recebem bolsa-auxílio, hospedagem e despesas de viagem. 

Estágio para líderes de diversidade do segundo ano da McKinsey and Company: Este programa oferece aos alunos do segundo ano experiência em consultoria, ganhando experiência do mundo real em um escritório da McKinsey na América do Norte. Há também um programa para alunos do primeiro ano e as vagas atuais estão disponíveis em vários locais.

Programa de estágio da Microsoft: A Microsoft está comprometida em “contratar indivíduos sub-representados nas áreas STEM” e está buscando diversos candidatos de graduação e pós-graduação de universidades dos EUA.Essas oportunidades de estágio incluem salários competitivos, benefícios e vantagens.

Programa de estágio NBCUniversal: Além de seu programa de bolsas de verão projetado para atrair diversos candidatos para estágios durante o verão anterior à formatura, a NBCUniversal está contratando estagiários remotos para o semestre de outono.

Este estágio é ideal para você? 

Aqui estão alguns critérios que você deve ter em mente ao avaliar oportunidades: 

• O estágio compensa?Tenha em mente o custo de oportunidade de fazer um estágio em vez de trabalhar em tempo integral e remunerado – e não se esqueça de calcular o custo de viagem, hospedagem e despesas de subsistência em sua nova cidade. 
• A empresa apoia a diversidade?Olhe além dos grupos de diversidade e inclusão. A empresa está listada em algum ranking de organizações de apoio, por exemplo, Top 50 da DiversityInc? O que os funcionários atuais e antigos têm a dizer sobre a cultura da empresa nas redes sociais, Glassdoor e LinkedIn? 
• Isso levará a um emprego de tempo integral após a formatura?Alguns programas de estágio oferecem estatísticas sobre quantos estagiários são contratados como funcionários em tempo integral. Se eles não oferecerem isso, é perfeitamente aceitável perguntar ao seu entrevistador como são as oportunidades de carreira para ex-estagiários. 
• Que outros recursos o estágio oferece?Além de bolsas, créditos acadêmicos e experiência profissional, alguns estágios oferecem coaching, mentoria, assistência na preparação para testes e assim por diante.