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Normalmente, a etapa inicial do processo de contratação é a primeira entrevista. Você também pode ouvi-los sendo chamados de entrevistas de triagem, entrevistas de emprego iniciais ou pré-entrevistas. Freqüentemente, são as primeiras de várias entrevistas.
Sua primeira entrevista pode ser sua única entrevista para um emprego, seguida por uma oferta de emprego ou rejeição. Ou pode ser o primeiro passo de uma sequência de entrevistas. De quantas entrevistas você precisará participar dependerá do trabalho e do empregador.
O tipo de entrevista também pode variar. Você pode ser solicitado a entrevistar pessoalmente, por telefone ou por vídeo, e pode ser solicitado que você preencha um questionário de triagem pré-entrevista como parte do processo de entrevista.
Revise os conselhos sobre os diferentes tipos de primeiras entrevistas e, se você nunca passou por uma entrevista de triagem antes, lembre-se dessas dicas para ajudar o processo a ocorrer sem problemas.
Tipos de primeiras entrevistas
Entrevista de triagem
Normalmente, um avaliador (geralmente um funcionário da empresa ou um recrutador externo) entrevista muitos candidatos e decide quais são os mais adequados. Eles então fornecerão uma lista menor de candidatos ao empregador, que conduzirá a próxima rodada de entrevistas com esse grupo menor de candidatos.
Entrevista da primeira rodada
Ao contrário das entrevistas de triagem, algumas empresas realizam apenas uma rodada de entrevistas no momento da contratação, ou o empregador pode liderar todas as rodadas de entrevistas, em vez de contratar um recrutador. Neste caso, a primeira entrevista poderá ser prolongada e mais intensa.
Entrevista por telefone
As primeiras entrevistas acontecem em muitos lugares diferentes e de muitas formas. Algumas podem ser entrevistas por telefone, durante as quais um recrutador ou gerente de contratação fará uma série de perguntas ao candidato por telefone.
Entrevista em vídeo
O empregador também pode conduzir a primeira entrevista por vídeo ou Skype. Como as entrevistas podem ser caras e a primeira rodada de entrevistas pode incluir muitas pessoas, as entrevistas por telefone e vídeo permitem que os empregadores economizem dinheiro.
Entrevista Pessoal
Outras primeiras entrevistas são realizadas pessoalmente. Essas entrevistas normalmente acontecem no local de trabalho ou escritório, mas também podem ocorrer em um escritório independente de serviços de emprego, em um escritório de carreiras universitárias ou em uma feira de empregos.
Avaliações de Talentos
Algumas primeiras entrevistas também incluem um teste baseado em habilidades para confirmar se você possui as habilidades necessárias para o trabalho. Eles são chamados de avaliações de talentos ou testes pré-emprego. Você pode ser solicitado a concluir um desses testes on-line ou pessoalmente.
5 dicas para conseguir uma primeira entrevista
1. Leve isso a sério
Algumas pessoas não se preocupam muito com a primeira entrevista – especialmente se for uma entrevista de triagem – porque acham que será rápida e muito fácil. Às vezes, as pessoas também acreditam que entrevistas por vídeo ou telefone são menos importantes.
No entanto, é sempre essencial dar o seu melhor.
Observação
Prepare-se para cada entrevista e seja sempre profissional.
Afinal, se você não tiver um bom desempenho na conversa inicial, é improvável que continue no processo de entrevista.
2. Pesquise a empresa
Para se preparar para a entrevista, revise a lista de empregos e analise o histórico da empresa.
Pesquisar a empresa ajudará você a responder perguntas sobre como você é adequado para o cargo e para a empresa e demonstrará que está preparado.
3. Pratique suas respostas
Além de estudar a empresa, pratique responder a perguntas comuns em entrevistas. Quer seja uma entrevista por telefone, pessoalmente ou por vídeo, você sempre deseja parecer polido e profissional.
4. Mostre seu entusiasmo
Mesmo no início do processo de entrevista, você deseja enfatizar seu entusiasmo pela empresa e pelo trabalho. Neste ponto, o empregador provavelmente está olhando para vários candidatos e você deseja fazer o que puder para se destacar.
Observação
Demonstrar paixão e interesse pelo trabalho é uma ótima maneira de ser notado.
5. Acompanhamento após a entrevista
Mesmo para uma primeira entrevista, você deve enviar uma carta de agradecimento ao entrevistador por reservar um tempo para conhecê-lo ou falar com você.
Observação
Mencione algo específico sobre sua entrevista na carta para que eles se lembrem de você.
Principais conclusões
- Desde chamadas telefônicas rápidas até entrevistas mais aprofundadas e testes de habilidades, há uma variedade de primeiras entrevistas.
- Prepare-se para uma primeira entrevista tão seriamente quanto faria para qualquer outra entrevista.
- Praticar com antecedência, além de ter um forte conhecimento da empresa e da função, o ajudará a se sair bem durante a entrevista.
