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Se você está prestes a se formar ou acabou de se formar na faculdade, provavelmente já se perguntou quanto vale seu diploma em termos de renda futura. A maioria dos estudantes universitários dá alta prioridade ao salário e aos benefícios à medida que antecipam o emprego, e com razão; mais de metade dos recém-licenciados têm dívidas elevadas (mais juros) para saldar.
Principais conclusões
- O salário inicial médio para graduados universitários é de US$ 55.260, com uma ampla variação entre especialidades e áreas.
- Os estudantes de graduação superestimam seus salários iniciais em quase o dobro, esperando ganhar quase US$ 104 mil em seu primeiro emprego.
- Além do salário, os recém-formados valorizam a flexibilidade, incluindo trabalho remoto e horários razoáveis, bem como a cultura do local de trabalho.
Quais salários os graduados universitários esperam?
De acordo com uma pesquisa recente realizada pela empresa de dados imobiliários Clever, o salário inicial médio para graduados universitários em 2022 era de US$ 55.260, o mais alto já registrado até agora. Os recém-licenciados, no entanto, sobrestimam os seus próprios salários iniciais em quase o dobro. A pesquisa com 1.000 estudantes de graduação descobriu que os atuais estudantes universitários esperam ganhar quase US$ 104.000 em seu primeiro emprego.
Os estudantes não esperam apenas salários altos. Eles também valorizam:
- Flexibilidade
- Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Benefícios
Num inquérito da College Pulse a estudantes universitários, 9 em cada 10 eram a favor de uma semana de trabalho de quatro dias, preferindo trabalhar quatro dias de 9 horas, em vez de cinco dias de 8 horas, para terem um fim de semana de três dias. Dois terços dos entrevistados (66%) também disseram que não era certo que os empregadores esperassem que os funcionários trabalhassem mais de 40 horas por semana.
Uma pesquisa separada do College Pulse descobriu que os graduados universitários têm fortes sentimentos sobre a cultura do local de trabalho. Cerca de 77% dos estudantes afirmaram estar menos dispostos do que as gerações anteriores a suportar um local de trabalho tóxico em troca de um salário.
Pesquisas anteriores do College Pulse também descobriram que os recém-formados valorizam muito os pacotes de benefícios, além do salário. Uma pesquisa de 2019 com 2.000 estudantes de graduação (graduados em 2019-2023) descobriu que mais da metade (56%) dos estudantes disseram que um plano de saúde de alta qualidade era o melhor benefício que uma empresa poderia oferecer para compensar um salário abaixo do esperado.Quase um quarto (24%) disse que o tempo extra de férias remuneradas era um contrapeso valioso para salários abaixo da média, e apenas 4% disseram que aceitariam opções de ações em vez de um salário maior.
A mesma pesquisa revelou que a maioria (58%) dos estudantes entrevistados escolheria um salário anual de US$ 60.000 sem opções de ações em vez de um salário anual de US$ 50.000 com opções de ações. Os alunos do sexo masculino foram divididos igualmente, enquanto 63% das alunas disseram que aceitariam o salário mais alto.
Observação
Os estudantes inquiridos consideraram, em grande parte, as opções de ações como uma aposta em comparação com os benefícios de saúde, um equilíbrio positivo entre trabalho e vida pessoal e um salário justo.
Salário inicial médio fora da faculdade por área
A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) projeta que, em 2022, o salário inicial variará drasticamente de acordo com a área de especialização. Aqueles com diplomas em ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM) continuarão a receber os salários iniciais mais elevados. Com US$ 75.900, o salário inicial médio para cursos de ciência da computação é mais de 5% superior à projeção salarial do ano anterior. A projeção para o salário inicial médio de um curso de humanidades, por outro lado, caiu quase 15% em relação a 2021.
Com base nos dados analisados pela NACE, os salários médios por bacharelado são:
- Ciências da Computação: $ 75.900
- Engenharia: $ 73.922
- Matemática e ciências: $ 66.760
- Ciências sociais: $ 61.173
- Negócios: $ 60.695
- Agricultura e recursos naturais: US$ 57.807
- Comunicações: $ 55.455
- Humanidades: $ 50.681
Observação
Um bom salário ao sair da faculdade dependerá do custo de vida de onde você mora, bem como de quaisquer dívidas que você tenha, como empréstimos estudantis. Em 2020, o salário médio real dos trabalhadores norte-americanos com mais de 15 anos era de US$ 41.535.
Majors em início de carreira que pagam mais
A escolha do curso pode ter um impacto ainda maior nos rendimentos futuros do que a escolha da escola. Os cursos com os maiores rendimentos para ex-alunos universitários no início de sua carreira (menos de cinco anos de experiência profissional) são:
- Engenharia elétrica e ciência da computação: US$ 108.500
- Estudos de assistente médico: $ 95.900
- Engenharia de petróleo: US$ 93.200
- Pesquisa operacional e engenharia industrial: US$ 84.800
- Pesquisa operacional: US$ 83.500
- Tecnologia de engenharia nuclear: US$ 83.500
- Engenharia metalúrgica: $ 81.800
- Ciência da computação e negócios: US$ 81.100
- Tecnologia de sistemas eletrônicos (EST): US$ 81.000
- Engenharia de soldagem: $ 81.000
- Engenharia naval: $ 79.900
Os salários médios para graduados com diplomas de associado também variam muito de acordo com a área de especialização. Se você tiver um diploma de dois anos, os diplomas mais bem pagos para graduados são:
- Higiene dental: $ 69.400
- Medicina nuclear: US$ 66.000
- Radioterapia: $ 65.300
- Tecnologia de medicina nuclear: US$ 63.600
- Instrumentação e controle: US$ 61.100
Observação
Essas classificações não permanecem as mesmas em fases posteriores da carreira. Após 10 anos de experiência, a especialização mais bem paga é o bacharelado em engenharia de petróleo, com salário médio de US$ 187.300.
Majors em início de carreira que pagam menos
De acordo com o mesmo relatório, os cursos com menores rendimentos para ex-alunos universitários no início da carreira (menos de cinco anos de experiência profissional) são:
- Estudos infantis e familiares: $ 36.400
- Estudos bíblicos e ministérios práticos: US$ 36.400
- Educação infantil: $ 36.100
- Aconselhamento de saúde mental: $ 36.100
- Assistência médica: $ 36.000
- Serviços de reabilitação: $ 35.800
- Estudos equinos: $ 35.700
- Psicologia e serviços humanos: $ 35.600
- Pintura e gravura: $ 34.700
- Voz e ópera: $ 34.500
Seja qual for a sua área de estudo, ter um diploma universitário aumenta automaticamente suas chances de ganhar mais. O salário médio de alguém com um diploma de quatro anos é mais que o dobro de alguém que não concluiu o ensino médio.
A exceção a essa regra, porém, são os graduados em escolas comerciais e profissionais. Encanadores, eletricistas e outros especialistas comerciais ganham generosos salários por hora após concluírem seu aprendizado.
Salários médios por idade, sexo e raça
Em geral, os salários tendem a aumentar à medida que envelhecemos, atingindo o pico por volta dos 55 anos. Para todos os trabalhadores, não apenas aqueles com diploma de bacharel, os salários médios por idade são:
- 20-24 anos: $ 35.568
- 25-34 anos: $ 50.700
- 35-44 anos: $ 60.060
- 45-54 anos: $ 60.944
- 55-64 anos: $ 58.968
- 65 anos ou mais: $ 55.484
Os salários também variam de acordo com gênero e raça. Em média, os graduados do sexo masculino ganham mais que os do sexo feminino em US$ 10.980 se ambos tiverem diploma de bacharel. E para jovens de 24 a 35 anos com diploma de bacharel, os graduados asiáticos tendem a ser os que ganham mais (US$ 69.490), seguidos por brancos (US$ 59.970), negros (US$ 50.030) e hispânicos (US$ 49.910).
Como melhorar suas perspectivas salariais após a faculdade
Não importa qual seja sua área, você pode aumentar suas chances de conseguir um salário mais alto em seu primeiro emprego após a faculdade se começar sua busca por emprego com pesquisa e preparação.
Obtenha informações salariais
É importante saber quanto você vale, quer esteja em busca do primeiro emprego ou tenha anos de experiência. Com mais informações, você terá uma noção melhor se um emprego está oferecendo uma faixa salarial razoável para a área onde você estará localizado. Saber o que outras pessoas em sua área estão ganhando também o colocará em posição de negociar seu salário com potenciais empregadores.
Existem calculadoras de salários on-line gratuitas que você pode usar para obter estimativas, e o PayScale oferece um relatório salarial personalizado gratuito. Você também pode usar uma calculadora de contracheque para estimar seu salário líquido.
Observação
O escritório de carreiras da sua faculdade pode ajudá-lo a pesquisar os salários em sua área e dar uma ideia do que esperar do mercado de trabalho. Você também pode se conectar com ex-alunos de sua área para ter uma perspectiva melhor sobre o que está por vir.
Prepare seus materiais
Se você tiver experiência de trabalho ou estágio para complementar um conjunto de habilidades que os empregadores procuram em graduados universitários, você poderá aumentar sua remuneração total negociando com dificuldade durante sua procura de emprego.
Quanto mais você fizer na faculdade para se preparar para o local de trabalho, maior será seu salário. Certifique-se de incluir tudo o que for aplicável em seu currículo, para que o gerente de contratação possa ver se você é qualificado. Aproveite o escritório de carreiras da sua faculdade para que alguém examine seu currículo e carta de apresentação. Eles poderão ver pontos de melhoria que você, como candidato em início de carreira, pode perder.
Considere o seu pacote de remuneração
O salário não é tudo, embora possa facilmente parecer a variável mais importante quando você tem empréstimos estudantis que cobram juros. A remuneração total representa mais do que você vê em seu contracheque. Isso inclui opções de ações, planejamento de aposentadoria e outros benefícios e vantagens fornecidos pelo empregador.
Alguns itens comuns a serem observados em uma declaração de remuneração total são:
- Salário/taxa horária
- Cobertura de benefícios médicos, incluindo o valor pago pelo empregado e empregador
- Informações flexíveis da conta de gastos
- Licença remunerada, incluindo férias, licença médica, licença parental e familiar, folga remunerada, férias, luto, pagamento militar e serviço de júri
- Seguro de invalidez
- Seguro de vida
- Programa de assistência ao funcionário
- Benefícios de aposentadoria, incluindo 401(k)/403(b) e planos de pensão
- Programas de assistência educacional
- Despesas de realocação
- Ofertas de aprendizagem e desenvolvimento
- Oportunidades de progressão na carreira
O resultado final
Para tomar uma decisão crítica ao avaliar ofertas para seu primeiro emprego após a faculdade, também é importante considerar fatores como o potencial de avanço pessoal dentro da empresa, seu entusiasmo geral com as responsabilidades diárias do trabalho e o equilíbrio geral entre trabalho e vida pessoal que os funcionários desfrutam. Durante a entrevista, observe há quanto tempo cada um de seus potenciais colegas de trabalho está na empresa e pergunte-lhes sobre suas próprias motivações para ingressar (e permanecer) na equipe.
Perguntas frequentes (FAQ)
Qual é o salário médio de quem não tem diploma universitário?
Aqueles que não concluem a faculdade ganham, em média, US$ 21.000 por ano menos do que seus colegas que se formam.
Por que um estudante se preocuparia com o salário médio dos graduados universitários?
Há muitas maneiras pelas quais os estudantes universitários que chegam podem usar dados de salário médio. Pode ajudá-lo a calcular a probabilidade de conseguir pagar rapidamente empréstimos estudantis, por exemplo. Também pode ajudá-lo a planejar seu estilo de vida na idade adulta e se sua carreira ideal apoiará esse estilo de vida.
Como os graduados universitários podem negociar seu salário inicial?
Pesquisar os salários médios para sua carreira e nível de escolaridade é um excelente ponto de partida para suas negociações. A partir daí, procure destacar quaisquer habilidades ou talentos especiais que você traga para a mesa e que possam compensar sua falta de experiência no trabalho. Fale com confiança e não tenha medo de pedir um valor mais alto. O pior que podem fazer é dizer não.
