A importância do networking de carreira

A importância do networking profissional não deve ser descartada quando você está procurando emprego. O networking profissional deve se tornar parte de seu trabalho diário e de seus esforços relacionados à carreira.

Sua rede de carreira deve estar disponível quando você precisar dela, tanto para procurar emprego quanto para subir na carreira. Como você nunca sabe quando poderá precisar, faz sentido ter uma rede de carreiras ativa.

O objetivo da rede de carreira 

Networking de carreira envolve o uso de contatos pessoais, profissionais, acadêmicos ou familiares para ajudar na busca de emprego, atingir metas de carreira, aprender mais sobre sua área ou outra área em que você gostaria de trabalhar. Networking pode ser uma boa maneira de ouvir sobre oportunidades de emprego ou entrar em uma empresa na qual você gostaria de trabalhar.

Por que gastar tempo em networking de carreira

Uma pesquisa de 2017 descobriu que o networking é, no sentido prático, um aspecto importante para fortalecer sua carreira:

• Quase 80% dos profissionais consideram o networking profissional importante para o sucesso na carreira. 
• 35% dos profissionais entrevistados afirmam que uma conversa casual no LinkedIn Messaging gerou uma nova oportunidade.
• 61% dos profissionais concordam que a interação online regular com a sua rede profissional pode abrir caminho para possíveis oportunidades de emprego.

Com quem fazer networking

• Colegas de trabalho, colegas, gerentes, supervisores ou funcionários anteriores ou atuais
• Clientes e clientes anteriores ou atuais
• Parceiros de negócios
• Ex-alunos de sua alma mater de graduação ou pós-graduação
• Conhecidos que você conhece da sua vida pessoal
• Pessoas da sua igreja, academia, estúdio de ioga ou organização comunitária
• Professores ou professores anteriores ou atuais
• Qualquer pessoa que você conheça e tenha uma conversa produtiva e profissional sobre sua carreira

Dicas de rede

1.  Inclua as pessoas certas. Sua rede de carreira deve incluir qualquer pessoa que possa ajudá-lo na procura de emprego ou na mudança de carreira. Pode incluir colegas de trabalho antigos e atuais, chefes, amigos com interesses semelhantes, colegas de associações empresariais, ex-alunos da sua universidade ou conhecidos que você conheceu através de serviços de networking online. Sua rede também pode incluir familiares, vizinhos e qualquer pessoa que possa ter uma conexão que possa ajudar.
2. Saiba o que sua rede de carreira pode fazer por você. Quase 8 em cada 10 candidatos a emprego afirmam que a sua rede os ajudou a encontrar trabalho. Os contatos de networking podem ajudar com mais do que oportunidades de emprego – eles podem fornecer referências ou informações privilegiadas sobre empresas nas quais você possa estar interessado em trabalhar. Eles podem fornecer informações sobre áreas de carreira que você deseja explorar ou como é o mercado de trabalho do outro lado do país. Sua rede pode aconselhá-lo sobre onde procurar empregos ou revisar seu currículo.
3. Mantenha contato e trabalhe sua rede. Não entre em contato com quem pode ajudar apenas quando você acabou de ser demitido do emprego ou decide que deseja procurar um novo emprego. Mantenha contato com sua rede regularmente, mesmo que seja apenas um breve e-mail para dizer olá e perguntar como estão. As pessoas estão mais dispostas a ajudar quando sabem quem você é.
4. Dê algo em troca à sua rede de carreira. Networking não deve ser uma via de mão única. Se você encontrar um artigo interessante ou uma lista de empregos relevante, compartilhe-o com sua rede. O objetivo de ter uma rede de carreiras é ter recursos que possam ajudar, mas você deve retribuir sempre que puder.
5. Acompanhe sua rede. Acompanhe sua rede de carreira pessoal em algum lugar. Seja eletronicamente ou em papel, saiba quem é quem, onde trabalham e como entrar em contato.
6. Rede on-line.Sites como LinkedIn, Facebook e vários outros sites de networking online podem ajudá-lo a entrar em contato com outros networkers em empresas específicas, com afiliações universitárias ou em uma determinada área geográfica. Além disso, se você for graduado, seu instituto pode ter uma rede de carreiras de ex-alunos à qual você pode acessar. Ao interagir com pessoas que você não conhece, certifique-se de saber o que deseja. Você está procurando informações sobre a empresa? Quer saber sobre oportunidades de emprego? Seja específico no que você pede.
7. Participe de eventos de networking, Networking presencial funciona. Se você pertence a uma associação profissional, participe de uma reunião ou mixer. Você descobrirá que muitos dos participantes têm os mesmos objetivos que você e ficarão felizes em trocar cartões de visita. Se a alma mater da sua faculdade realiza eventos de networking para ex-alunos (muitas escolas os realizam em locais por todo o país), não deixe de participar. Existem muitos tipos diferentes de eventos de networking dos quais você pode participar e há maneiras de construir sua rede sem nunca participar de um evento.

Exemplos de redes de carreira

Aqui estão alguns exemplos de como o networking de carreira pode ajudar:

• Myra notou um anúncio de emprego em uma clínica veterinária local. Ela ligou para uma amiga que por acaso usava aquele veterinário. A amiga dela ligou para o veterinário e recomendou Susan. Susan conseguiu uma entrevista e conseguiu o emprego. O veterinário ficou feliz em contratar alguém altamente recomendado por um bom cliente.
• Xavi estava interessado em seguir carreira na medicina. Ele mencionou seu interesse a um amigo da família que por acaso era médico. O médico providenciou para que John passasse um dia acompanhando-o no hospital e forneceu uma excelente recomendação para a faculdade de medicina.
• Swati estava interessado em mudar de carreira e passar das relações públicas para o setor editorial. Embora ela tenha se formado há alguns anos, ela aproveitou sua rede de carreiras universitárias e conseguiu um contato em uma importante editora de Nova York. Além de receber novas ofertas de emprego, seu currículo foi entregue em mãos ao Departamento de Recursos Humanos quando ela encontrou uma vaga para a qual desejava se candidatar.
• Em uma conversa casual no consultório do ortodontista, Gemma, a assistente, por acaso mencionou à mãe de um paciente que ela estava interessada em cavalos e em um emprego de meio período trabalhando com eles. A mãe tinha cavalos e uma rede de contatos. Gemma tinha um emprego de meio período trabalhando em uma fazenda de cavalos local no final da semana.

Perguntas frequentes (FAQ)