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Se você está tentando conseguir um estágio após o ano letivo atual, deve realizar pesquisas sobre empregadores que possuem programas. Se você foi aceito, pode estar se perguntando o que esperar.
Como a maioria dos estagiários, você está pronto para começar a ganhar experiência profissional, mas o primeiro dia de trabalho pode ser frustrante se suas expectativas não forem atendidas. Não importa a circunstância, cada experiência que você tiver aumentará suas habilidades profissionais.
À medida que sua carreira avança, você descobrirá que terá experiências boas e ruins com as quais aprender. Se você aprender com cada pessoa com quem interage em cada estágio ou trabalho que exerce, terá conseguido ganhar experiência. Existem algumas considerações para o seu primeiro estágio que você deve ter em mente.
Principais conclusões
- Como estagiário ingressando no mercado de trabalho pela primeira vez, você ganhará experiência que ampliará suas habilidades profissionais.
- No entanto, como estagiário, você provavelmente conseguirá o trabalho pesado e não será pago por isso.
- Lembre-se de que é um estágio que permite que você mergulhe em um setor ou profissão.
Adote uma abordagem racional para os problemas
A curva de aprendizagem associada a um novo emprego é acentuada e inevitavelmente haverá contratempos no início do processo. Aprenda a fazer perguntas, a adotar uma abordagem lógica para qualquer situação e tente não tirar conclusões precipitadas ou levar nada para o lado pessoal ao tentar resolver preocupações. Aqui estão alguns desafios comuns que os estagiários enfrentam durante as primeiras semanas de trabalho.
Você receberá o trabalho pesado
Primeiro, lembre-se de que na maioria dos programas de estágio, as pessoas acreditam que você deve pagar suas dívidas como estagiário antes de conseguir um emprego de tempo integral. Há muito a aprender sobre uma organização, seu pessoal, sua missão e a clientela que atende; grande parte desse aprendizado ocorre durante o trabalho comum.
Se você puder mudar sua perspectiva sobre tarefas servis, poderá transformar uma situação desvantajosa em uma situação vantajosa. Por exemplo, enquanto prepara o café, você pode fazer amizades profissionais. Ao arquivar documentos, você pode aprender mais sobre as operações da empresa.
Você pode não ser remunerado pelo seu trabalho
Alguns estágios não oferecem remuneração pelo trabalho. De acordo com o Fair Labor Standards Act, se a empresa for uma empresa “com fins lucrativos” e você for classificado como empregado, geralmente terá direito a ser pago pelo seu trabalho.
Observação
Certifique-se de discutir isso com o gerente do programa de estágio antes de aceitar um estágio, para que você entenda seus direitos.
A Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho emitiu um teste de sete fatores para determinar se um estagiário é funcionário ou não.O status do funcionário depende de:
- Até que ponto o estagiário e o empregador entendem claramente que não há expectativa de remuneração. Qualquer promessa de remuneração, expressa ou implícita, sugere que o estagiário é um funcionário – e vice-versa
- Até que ponto o estágio proporciona formação semelhante à que seria ministrada num ambiente educativo, incluindo a formação clínica e outra formação prática fornecida por instituições de ensino
- Até que ponto o estágio está vinculado ao programa de educação formal do estagiário por meio de cursos integrados ou do recebimento de créditos acadêmicos
- Até que ponto o estágio acomoda os compromissos acadêmicos do estagiário, correspondendo ao calendário acadêmico
- Até que ponto a duração do estágio é limitada ao período em que o estágio proporciona ao estagiário uma aprendizagem benéfica
- Até que ponto o trabalho do estagiário complementa, em vez de substituir, o trabalho dos funcionários remunerados, ao mesmo tempo que proporciona benefícios educacionais significativos ao estagiário
- Até que ponto o estagiário e o empregador entendem que o estágio é realizado sem direito a um trabalho remunerado no final do estágio
A determinação se você é funcionário ou não depende de mais do que um único fator e pode depender da situação do estagiário.
Você pode ficar sobrecarregado
Não é incomum que os estagiários se sintam sobrecarregados, e muitos certamente recebem uma carga pesada com o mínimo de treinamento. Persevere nos estágios iniciais e reserve algum tempo para se atualizar. Se você se sentir pressionado por seu supervisor, explique que deseja dedicar o tempo necessário para fazer um bom trabalho e minimizar erros.
No entanto, se o desconforto for persistente e você não sentir que as coisas estão ficando mais fáceis, você pode querer reconsiderar se vale a pena continuar o estágio.
Procure uma segunda opinião de outros estagiários, de um colega de trabalho ou de alguém em quem você confia para lhe dar uma boa perspectiva. Pode ser que você esteja sendo muito duro consigo mesmo e esteja tendo um bom desempenho.
Seu empregador pode ter demandas irracionais para seus estagiários. Se você suspeitar disso, converse com seu gerente de programa de estágio sobre suas expectativas e obtenha feedback sobre seu desempenho. Embora difícil, uma discussão franca sobre desempenho e expectativas demonstra maturidade. Aprender a se sentir confortável nesta situação irá ajudá-lo em futuras conversas sobre desempenho.
Pouco ou nenhum feedback cria um desafio
Avaliações regulares são vitais para todos os funcionários, mas principalmente para estagiários e candidatos iniciantes. Os funcionários precisam saber se estão fazendo um bom trabalho ou se algo precisa mudar. Muitos empregadores ignoram a necessidade de feedback com seus estagiários, o que coloca sobre você a responsabilidade de procurá-lo.
Se você receber pouco ou nenhum feedback, pergunte ao seu supervisor se seu desempenho está adequado. Pode ser uma pergunta casual durante o café se você se sentir mais confortável em um ambiente menos formal. Essa abordagem permite que seu supervisor fique menos cauteloso ao ignorar a necessidade de lhe dizer como você está.
Observação
Você também pode obter insights pedindo conselhos ao seu supervisor sobre determinados assuntos relacionados ao trabalho, como como você deve lidar com algumas situações que encontrou.
Muitos desafios que você enfrentará no local de trabalho estão associados à abordagem dos problemas e de outras pessoas com tato e consideração. Aprender diferentes abordagens de diferentes personalidades é uma tática fundamental para a produtividade no local de trabalho.
Não se esqueça de se divertir
Tente se divertir enquanto estiver vivenciando seu estágio. Um estágio é uma provação e, embora sério, você pode passar momentos gratificantes. Muitas vezes as pessoas ficam tão envolvidas em tentar impressionar a todos que se esquecem de serem elas mesmas e de viver um pouco.
Falando em diversão, saiba que algumas pessoas gostam de se divertir às custas do estagiário. Se algo que lhe pedem para fazer parece um pouco rebuscado, pode ser alguém tentando rir.
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