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Principais conclusões
- Um vice-presidente é um executivo de nível sênior em uma organização e tem responsabilidades significativas.
- Pode haver apenas um ou mais VPs em uma organização, dependendo do tamanho e da estrutura.
- Se a empresa tiver um vice-presidente, ele geralmente será o segundo em comando, depois do presidente ou CEO, e assumirá a função na sua ausência.
- Um vice-presidente geralmente está um nível acima do diretor e pode ser o gerente do diretor.
O que é um vice-presidente?
O vice-presidente geralmente atua como o segundo ou terceiro funcionário responsável pelo negócio geral, organização, agência, instituição, sindicato, universidade, governo ou ramo do governo.
Nos negócios, as funções dos vice-presidentes variam de acordo com a organização. Quando uma organização tem um CEO e um presidente, o vice-presidente geralmente é o terceiro no comando. Em outras organizações, a mesma pessoa pode ter o título de CEO e presidente. Nestes casos, o VP é o segundo em comando.
Vice-presidente também é um título usado para designar o líder de partes da organização ou funções dentro das organizações. Estas áreas funcionais são frequentemente chamadas de departamentos ou grupos. Por exemplo, alguém pode ser vice-presidente de recursos humanos ou vice-presidente de marketing, vice-presidente de finanças ou vice-presidente de atendimento ao cliente.
Observação
No governo dos EUA, o vice-presidente reside no Senado e assume a presidência caso o presidente não consiga cumprir suas funções.
Em grandes organizações, os vice-presidentes também podem ter títulos de classificação. O vice-presidente executivo geralmente é o nível mais alto, seguido pelo vice-presidente sênior, vice-presidente, vice-presidente assistente e vice-presidente associado. Todos são cargos de nível gerencial com responsabilidades que variam de empresa para empresa.
Observação
O número de VPs e suas responsabilidades profissionais variam consideravelmente entre as organizações. Uma organização menor pode ter menos gerentes no nível de VP, mas os gerentes podem ter responsabilidades e status extensos. Organizações maiores podem ter muitas camadas de liderança executiva no nível de VP.
Como funciona um vice-presidente
As responsabilidades de um vice-presidente podem refletir de perto as de um presidente ou CEO e variam dependendo das necessidades da organização. Nos casos em que o vice-presidente atua como segundo em comando do presidente, com responsabilidades sobre uma organização total, o vice-presidente pode liderar objetivos específicos ou ocupar funções de liderança dentro de todos os objetivos estratégicos da organização.
O VP também pode assumir compromissos e assinar documentos importantes, ajudar a formar estratégias, avaliar o trabalho de outros líderes e avaliar o sucesso de uma organização.
O vice-presidente normalmente também cumpriria o papel de tomador de decisões reserva na ausência do presidente ou CEO.
Exemplo de vice-presidente
Digamos que uma empresa com 200 funcionários esteja reformulando sua estratégia de marketing para aumentar sua presença online. O VP de Marketing desta empresa pode ser responsável por idealizar e apresentar a nova estratégia de marketing da empresa ao Presidente e CEO. Algumas das funções específicas do VP podem incluir
- Orientar e avaliar o processo e plano do Diretor de Marketing para implementar esta estratégia
- Aprovando o orçamento do braço de marketing para trimestres futuros
- Atuar como especialista na conscientização do cenário competitivo externo e interno
- Avaliar o sucesso geral do departamento de marketing, fazendo sugestões ao presidente e CEO sobre como melhorar este departamento.
O grau de sucesso com que o VP gerencia o departamento de Marketing e seu plano de revisão determinará se ele continuará ou não na empresa no cargo de VP ou em uma função de gestão superior.
Vice-presidente x Diretor
| vice-presidente | Diretor |
|---|---|
Geralmente considerado um executivo de nível sênior | Geralmente considerado pelo menos um nível abaixo dos executivos de nível sênior |
| Frequentemente se reporta ao presidente ou CEO | Frequentemente se reporta ao VP |
| As funções são mais estratégicas | Os deveres são mais táticos |
| Pode gerenciar uma organização inteira, vários departamentos ou um departamento específico | Gerencia um departamento ou equipe |
Vice-presidentes e diretores podem fazer parte da equipe de gestão de uma organização. Embora os deveres e a hierarquia possam variar entre as empresas, os diretores não são considerados parte da equipe executiva sênior e geralmente estão pelo menos um nível abaixo do vice-presidente. Além disso, um diretor geralmente gerencia um departamento ou equipe, enquanto o VP pode gerenciar uma organização inteira, vários departamentos ou um departamento específico. Portanto, um vice-presidente pode ser o chefe do diretor, mas não vice-versa.
Em geral, o papel do VP é mais estratégico, enquanto o papel do diretor é mais tático. Em outras palavras, um vice-presidente normalmente definirá metas e objetivos, e um diretor garantirá que o departamento esteja fazendo o que é necessário para alcançá-los, incluindo planejamento, direção e coordenação de esforços.
Perguntas frequentes (FAQ)
O que um vice-presidente de empresa faz?
A função de um vice-presidente, bem como sua posição na cadeia de comando de uma empresa, depende do tamanho da empresa para a qual trabalha. Por exemplo, em uma empresa menor, o vice-presidente pode atuar como segundo em comando, ajudando o presidente a administrar as operações e a tomar decisões importantes sobre a estratégia mais ampla do negócio. Em uma empresa maior,
Qual é a cadeia de comando nos negócios?
A cadeia de comando refere-se à estrutura hierárquica da estrutura hierárquica de uma empresa. Embora muitas empresas sejam diferentes, uma cadeia de comando típica pode incluir CEO, CFO, Presidente, Vice-Presidente, Diretor Executivo e assim por diante, até as contratações de nível inicial.
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