Table of Contents
Há muitas etapas que você pode seguir para garantir que sua entrevista ocorra sem problemas. Uma das maneiras mais fáceis de se preparar para sua próxima entrevista de emprego é familiarizar-se com as perguntas populares que são feitas com frequência nas entrevistas e praticar suas respostas. Você pode esperar ouvir pelo menos uma – e provavelmente mais – dessas perguntas durante sua próxima entrevista de emprego.
Principais conclusões
- Certifique-se de praticar responder perguntas antes da entrevista
- Esteja preparado para responder perguntas sobre sua experiência profissional, hábitos de trabalho e trajetória profissional
- Envie uma nota de agradecimento após a entrevista
Por que é importante praticar perguntas comuns em entrevistas?
Não há melhor maneira de desenvolver autoconfiança antes da entrevista do que praticar a resposta às perguntas que provavelmente lhe serão feitas. Isso ajudará a garantir que você não fique com a língua presa durante a entrevista real.
Idealmente, você também deve praticar respondê-las em voz alta com um amigo ou familiar que possa atuar como entrevistador. Isso permitirá que você se concentre em sua linguagem corporal ao responder às perguntas.
Tipos de perguntas de entrevista
Em sua entrevista, você deve estar preparado para entrar em detalhes sobre seu histórico de trabalho. Também podem ser feitas perguntas comportamentais ou situacionais que exigem que você conte uma anedota sobre como você lidou com um desafio de trabalho no passado ou, alternativamente, como abordaria uma situação no futuro.
Perguntas sobre suas qualificações profissionais
Os gerentes de contratação estarão interessados na experiência profissional real que você pode trazer para a mesa. Esteja pronto para elaborar o histórico de trabalho que você descreveu em seu currículo.
As perguntas
1. Que experiência relevante você possui?
2. O que você gostou ou não gostou no seu trabalho anterior?
3. Quais os principais desafios que você enfrentou?
4. Como você se integrou à cultura da empresa?
5. Qual foi a sua maior conquista (fracasso) nesta posição?
6. O que foi mais (menos) gratificante no seu trabalho?
7. Por que você está deixando seu emprego?
8. Por que você pediu demissão?
9. Por que você largou o emprego?
10. Por que você foi demitido?
Como responder
É importante fazer mais do que simplesmente fornecer uma lista básica de empregos que você ocupou no passado. Em vez disso, tente descrever como, em seus cargos anteriores, você aperfeiçoou as qualificações que o empregador procura (o anúncio de emprego é o seu melhor guia para decidir quais habilidades você deve enfatizar).
Se você é um candidato iniciante com pouca experiência profissional relacionada, é uma boa ideia basear-se em seu histórico educacional/treinamento, empregos de meio período ou experiência de estágio para demonstrar que possui o conjunto de habilidades necessário.
Perguntas sobre seus hábitos e preferências de trabalho
Os entrevistadores estão tentando prever quais dos seus candidatos terão maior probabilidade de se adaptar facilmente ao seu local de trabalho, às suas equipes atuais e à sua maneira de fazer as coisas.
As perguntas
11. Descreva seu estilo de trabalho.
12. Você leva trabalho para casa?
13. Como você descreveria o ritmo em que trabalha?
14. Existe algum tipo de ambiente de trabalho que você prefere?
15. O que lhe interessa neste trabalho?
16. Quais são as decisões mais difíceis de tomar?
17. Você já teve dificuldade em trabalhar com um gestor?
18. Você ficou com raiva no trabalho? O que aconteceu?
19. Como você lidaria se seu chefe estivesse errado?
20. Você está superqualificado para este trabalho?
Observação
Uma entrevista é mais do que apenas receber perguntas de um entrevistador e responder corretamente. É a sua oportunidade de causar uma ótima impressão e mostrar o valor que você será para a empresa. Certifique-se de vestir-se para o sucesso e estar preparado para receber uma oferta de emprego.
Como responder
Embora você deva ser honesto em suas respostas, tente pesquisar a empresa antes da entrevista para saber como ela faz negócios. O bom trabalho em equipe é fundamental para sua produtividade? Ou esperam que os seus funcionários trabalhem de forma independente? São necessárias horas extras ou trabalho ocasional nos finais de semana? Idealmente, suas respostas a essas perguntas mostrarão que seus hábitos de trabalho combinam bem com suas próprias práticas, expectativas e requisitos.
Perguntas sobre trabalho em equipe e “habilidades pessoais”
Você será capaz de dizer pelo anúncio de emprego se o trabalho em equipe e boas habilidades interpessoais são essenciais para ter sucesso no emprego para o qual está se candidatando. Em caso afirmativo, planeje fornecer alguns exemplos de como você liderou ou participou de equipes em ambientes colaborativos.
As perguntas
21. Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?
22. Dê alguns exemplos de trabalho em equipe.
23. O que você espera de um supervisor?
24. Descreva seu melhor e seu pior chefe.
25. Como você lida com o estresse e a pressão?
26. Se perguntassem às pessoas que o conhecem por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
27. O que você sabe sobre esta empresa?
28. O que você pode contribuir para esta empresa?
29. O que você pode fazer por esta empresa?
30. Que problemas você encontrou no trabalho?
Como responder
Use a técnica de resposta a entrevistas STAR para preparar respostas a perguntas sobre trabalho em equipe que impressionarão seu entrevistador: basta descrever uma situação em que você serviu em uma equipe, a tarefa que lhe foi atribuída, a ação que você executou e os resultados dessa ação.
Perguntas sobre sua personalidade e autoconhecimento
A maioria dos empregadores espera contratar funcionários que não apenas tenham as habilidades profissionais para fazer o trabalho, mas também tenham traços de personalidade e um nível de autoconsciência que lhes permita trabalhar bem com seus supervisores, colegas e/ou clientes.
As perguntas
31. Descreva-se.
32. Você é a melhor pessoa para este trabalho? Por que?
33. Como você mede o sucesso?
34. Como você se descreveria?
35. Por que deveríamos contratá-lo?
36. Conte-me sobre você.
37. Pelo que você é apaixonado?
38. O que você aprendeu com seus erros?
39. Qual é a sua maior força?
40. Qual é a sua maior fraqueza?
Importante
Durante uma entrevista, todas as perguntas feitas devem abordar apenas sua capacidade de realizar o trabalho. Você não é obrigado a discutir ou divulgar qualquer outra coisa, incluindo sua idade, raça ou situação familiar.
Como responder
Pegue o “caminho do meio” ao responder a estas perguntas: você não quer parecer excessivamente arrogante ou cheio de si, mas também não quer ser autodepreciativo ou “esconder sua luz debaixo do alqueire”. O melhor tom a usar é de confiança silenciosa. Se lhe fizerem uma pergunta capciosa sobre suas fraquezas ou erros cometidos no passado, confesse uma pequena falha, mas depois explique como você aprendeu a remediar o problema.
Perguntas sobre sua trajetória de carreira
O processo de contratação pode ser caro e demorado para os empregadores, especialmente quando os entrevistadores precisam se afastar de suas funções normais para conversar com os candidatos. Assim, seu objetivo normalmente é contratar alguém que provavelmente permanecerá e crescerá com sua organização.
As perguntas
41. Descreva seus objetivos profissionais.
42. Quanto tempo você espera trabalhar nesta empresa?
43. Quanto você espera receber?
44. Diga-me por que você quer trabalhar aqui.
45. O que você procura em seu próximo cargo?
46. Quais são os seus objetivos para o futuro?
47. Quais são os seus requisitos salariais?
48. Que desafios você procura em seu próximo emprego?
49. Por que você quer este emprego?
50. O que você fará se não receber uma oferta de emprego?
Como responder
Antes da entrevista, tente imaginar como, em um cenário ideal, você seria capaz de desfrutar de longevidade na empresa para a qual está se candidatando. O que você gostaria de estar fazendo daqui a cinco anos? Dez? Pense na melhor forma de alinhar seus objetivos de carreira às oportunidades oferecidas pelo empregador. Então, em sua resposta, “venda” sua candidatura postulando com entusiasmo como você seria capaz de contribuir com suas operações e, de forma constante, assumir cargos de responsabilidade crescente.
Perguntas frequentes
Como você consegue uma entrevista?
Você vai querer praticar respondendo a perguntas comuns da entrevista com um amigo, chegar na hora ou com antecedência, preparar as perguntas para o entrevistador com antecedência e enviar uma nota de agradecimento após a entrevista.
O que dizer no início de uma entrevista?
Comece com uma saudação amigável e profissional como “Prazer em conhecê-lo!” Você também pode agradecer ao entrevistador por se encontrar com você.
Quer ler mais conteúdos como este? Inscreva-se no boletim informativo da Saude Teu para receber insights diários, análises e dicas financeiras, tudo entregue direto na sua caixa de entrada todas as manhãs!
