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Melhorar o desenvolvimento de sua carreira o ajudará a se manter competitivo na hora de buscar uma promoção ou se candidatar a uma nova oportunidade. As dicas abaixo o ajudarão a melhorar o desenvolvimento de sua carreira para que você possa ter sucesso na carreira escolhida.
Principais conclusões
- Concentrar-se no crescimento de sua carreira o ajudará a garantir que você terá sucesso e satisfação no trabalho.
- Com pesquisa e a ajuda de um mentor, você pode definir metas de carreira inteligentes e criar um plano para alcançá-las.
- Explore quais habilidades profissionais são mais valiosas para desenvolver e trabalhe para melhorá-las por meio de treinamentos, livros e aulas.
Explore suas opções
Antes de começar a trabalhar no desenvolvimento de sua carreira, é útil conhecer suas opções. Isso inclui quais setores podem ser mais adequados para você, bem como os empregos e empresas disponíveis nesses setores. Também é uma boa ideia refletir sobre seus pontos fortes e fracos para que você possa identificar no que trabalhar ao preparar sua carreira pessoal.
Você pode começar essa exploração acompanhando outros funcionários da sua empresa para aprender sobre diferentes empregos. Isso também pode ajudar a ampliar suas habilidades em seu trabalho atual e aumentar sua capacidade de agregar valor.
Explore movimentos laterais para outros departamentos ou empresas para ampliar e aprofundar sua experiência. Essas ações podem abrir portas, sem falar na expansão de sua rede de colegas. Você também pode buscar entrevistas informativas para aprender mais com pessoas de sucesso em sua área.
Obtenha um mentor
Apoiar-se na experiência de outra pessoa é uma ótima maneira de adquirir conhecimento e se apresentar a outras oportunidades. Você pode procurar um mentor no trabalho, talvez de um departamento diferente que gostaria de explorar.
Seu chefe também pode ser um mentor perfeito, pois deve ser capaz de mostrar o que você precisa aprender para se desenvolver em suas funções atuais e futuras. Eles podem ajudá-lo a gerenciar sua carreira na empresa atual. Você pode discutir sua trajetória profissional durante reuniões periódicas com seu chefe.
Algumas empresas se comprometem firmemente com seus funcionários, apoiando o desenvolvimento de suas carreiras com tempo e dinheiro. Caso contrário, você poderá encontrar orientação de outra pessoa em seu setor ou de um coach que possa oferecer conselhos à medida que você aprende e cresce.
Definir metas
Depois de explorar suas opções e contratar um mentor, você deverá ter informações suficientes para poder definir metas específicas e mensuráveis que o ajudarão no desenvolvimento de sua carreira.
Por exemplo, você pode definir metas em torno das habilidades profissionais que gostaria de desenvolver, dos projetos nos quais gostaria de trabalhar ou das funções nas quais gostaria de trabalhar. Certifique-se de que seus objetivos sejam realistas, mas desafiadores, e tome cuidado para torná-los acionáveis - algo sobre o qual você tem controle. Defina um cronograma para atingir seus objetivos. Isso ajudará a garantir que você alcance seus objetivos em tempo hábil.
Faça um plano
Fazer um plano de desenvolvimento de carreira fornece a estrutura necessária para atingir seus objetivos. Sem um plano, você pode se sentir sem leme e não terá uma referência para medir seu progresso.
Algumas empresas possuem programas formais para ajudar os funcionários a desenvolver suas carreiras. As empresas com programas geralmente concentram energia em ajudar os funcionários a desenvolver e seguir um plano de carreira. Esses programas têm marcos claramente marcados a serem alcançados para que o funcionário progrida na carreira.
Se sua empresa não tiver esse programa, você precisará buscar o desenvolvimento de sua carreira de maneira mais informal. Crie seu próprio plano de carreira: como é o sucesso para você? Como você saberá que alcançou seus objetivos? Não se esqueça de incluir os “trampolins” que o levarão de onde você está hoje até onde deseja estar.
Expanda suas habilidades profissionais
Uma parte importante do desenvolvimento de sua carreira será expandir suas habilidades profissionais. Existem muitas maneiras de desenvolver suas habilidades. Você pode assistir a aulas e sessões de treinamento para aumentar seu conhecimento. Novas estratégias e tecnologias relevantes para quase todas as carreiras são introduzidas constantemente, por isso vale a pena manter-se atualizado sobre os desenvolvimentos do setor.
Organize clubes do livro no trabalho para desenvolver seu conhecimento e compartilhar terminologia, conceitos e formação de equipes com colegas de trabalho.
Existem cursos online que podem ensinar novas habilidades específicas ao seu setor, e alguns até fornecem um certificado atestando seu novo conjunto de habilidades.
O aprendizado prático ou no trabalho é uma maneira inestimável de obter experiência do mundo real na área escolhida. Você pode assumir projetos novos e emocionantes no trabalho que ampliem suas habilidades e lhe ensinem novas habilidades. Ou você pode experimentar desenvolver suas habilidades durante seu tempo pessoal, para ganhar a experiência necessária para uma nova função.
Contanto que você permaneça flexível para mudar e aberto a novas ideias, você terá o poder de aprender, crescer e se desenvolver na carreira escolhida.
Perguntas frequentes (FAQ)
O que é desenvolvimento de carreira?
O desenvolvimento de carreira é o processo contínuo de melhoria de suas habilidades à medida que você explora e refina seu plano de carreira. Ele fornece uma estrutura para aprender e avançar em sua carreira, o que, por sua vez, leva à satisfação e ao sucesso no trabalho.
Por que o desenvolvimento de carreira é importante?
O desenvolvimento de carreira é importante para os funcionários porque leva a um senso de propósito, crescimento e satisfação. Para os empregadores, apoiar o desenvolvimento da carreira mantém os funcionários engajados, reduz o desgaste e melhora a produtividade.
Quando você deve entrar em contato com o escritório de desenvolvimento de carreira da sua faculdade?
A preparação para uma carreira de sucesso pode começar já no primeiro ano de faculdade, à medida que você explora suas opções de carreira e planeja seus cursos. À medida que você avança, o centro de carreiras da sua escola será um recurso para estágios, networking com empresas locais e aprendizado de habilidades importantes, como redação de currículos. No último ano, o escritório de desenvolvimento de carreira é o local ideal para oportunidades de emprego, preparação para entrevistas e eventos de networking.
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