O que fazer e o que não fazer na procura de emprego no trabalho

Você pode procurar emprego com segurança no trabalho? Se você está sentado em sua mesa, odiando silenciosamente sua função atual, pode ficar tentado a passar o tempo procurando um novo cargo. 

Se você procurasse um novo emprego enquanto trabalhava no antigo, certamente não estaria sozinho. De acordo com uma pesquisa da Willis Towers Watson, cerca de um terço dos funcionários dos EUA estão ativamente à procura de trabalho.Você pode apostar que muitos deles fazem isso enquanto trabalham com seus empregadores atuais. 

Você não quer ser demitido por procurar um novo emprego – e poderia ser. É muito mais fácil sair nos seus próprios termos do que ser forçado a fazê-lo porque o seu emprego foi rescindido. Também existem questões éticas na procura de emprego às custas do seu chefe (mesmo que você não as suporte).

Quem está observando você trabalhar? 

De acordo com uma pesquisa ExpressVPN/Pollfish, 78% dos empregadores usam software de monitoramento para rastrear sua força de trabalho remota. Mais da metade desses empregadores monitoravam o tempo gasto pela equipe em aplicativos e/ou monitoravam suas telas em tempo real. Um terceiro utilizou tecnologia de captura de tela periódica para ver o que seus funcionários estavam vendo durante o dia de trabalho.

Mas não são apenas os trabalhadores remotos que precisam se preocupar com o fato de os empregadores bisbilhotarem seu tempo de tela. Um relatório do Gartner mostrou que metade dos grandes empregadores dos EUA usava técnicas de monitoramento, como análise de dados de e-mail de funcionários e uso de mídias sociais. 

Legalmente, os empregadores têm o direito de usar essas técnicas. O que você faz on-line, pelo menos quando está no trabalho, é assunto do seu empregador e pouco disso é privado.Portanto, é importante ter cuidado. 

O que fazer e o que não fazer na procura de emprego no trabalho

A melhor maneira de procurar emprego discretamente no trabalho é realizar todas as atividades de procura de emprego em seu próprio dispositivo. Também é importante administrar seu tempo com cuidado, para não ser pego.

Use sua conta de e-mail pessoal

Não use seu endereço de e-mail comercial para procurar emprego. Use sua conta pessoal – não envie currículos e cartas de apresentação de sua conta de e-mail comercial nem use esse endereço de e-mail ao se inscrever on-line. Outra opção é configurar uma conta de e-mail gratuita usando o Gmail ou outro provedor de e-mail, especificamente para sua procura de emprego. Isso tornará mais fácil verificar a correspondência que você enviou e rastrear inscrições quando você tiver tudo em um local de fácil acesso.

Não use seu computador ou telefone de trabalho

Não use os computadores ou o sistema telefônico do seu empregador. Mantenha seu currículo, correspondência por e-mail e qualquer coisa relacionada à sua procura de emprego na nuvem ou no seu computador doméstico, tablet e telefone. Use seu telefone pessoal para chamadas e mensagens de texto em busca de emprego. Verifique o correio de voz discretamente durante o dia de trabalho para não perder chamadas importantes.

Verifique suas configurações de privacidade

Antes de começar a procurar emprego, verifique as configurações de privacidade em todas as suas contas sociais. Certifique-se de que suas postagens possam ser visualizadas pelo público certo. Pode haver algum conteúdo que possa beneficiar sua procura de emprego, se for relacionado ao trabalho. Outras postagens podem fazer um possível empregador pensar duas vezes antes de contratá-lo. 

Observe seus comentários on-line

Se você tem um blog, tome cuidado com o que diz nele. Pessoas foram demitidas por fazerem comentários sobre seus empregadores. O mesmo vale para o que você escreve no LinkedIn, Facebook, Twitter e outros sites de redes sociais. 

Por outro lado, a mídia social pode proporcionar uma excelente exposição. Publique notícias e informações sobre seu setor e área de carreira (quando relevante), especialmente no LinkedIn. Isso o ajudará a ser notado pelos empregadores.

Pesquise no seu próprio tempo

Use a hora do almoço ou o intervalo para atividades de procura de emprego. Durante a hora do almoço, visite uma livraria, cafeteria ou biblioteca com acesso à internet e use seu telefone, tablet ou laptop. Este também é um bom momento para retornar ligações de possíveis empregadores, especialmente se você puder almoçar mais cedo ou mais tarde para encontrá-los no escritório.

Seja discreto

Tenha cuidado com quem você informa que está procurando um novo emprego. Se você contar aos colegas de trabalho, pode ter certeza de que isso retornará ao seu chefe, de uma forma ou de outra. 

Quando você estiver conversando com conexões de rede, pergunte se eles tratariam sua procura de emprego de forma confidencial. Informe-os de que seu empregador atual não está ciente de sua procura de emprego e que você gostaria de continuar assim.

Construa sua rede profissional

Cada um de nós deve ter uma rede de colegas e contactos para utilizar na construção da nossa carreira, quer estejamos à procura de emprego ou não. Se você for como a maioria das pessoas, sua rede do LinkedIn inclui contatos de empregadores anteriores, de seu empregador atual, de fornecedores, de clientes e de colegas. 

Manter contato com esses contatos e acompanhar o que está acontecendo em sua área pode ajudar tanto seu empregador quanto você. Sim, você está se posicionando para o futuro, mas também está usando uma ferramenta que pode ajudá-lo a aprender sobre novos produtos e a fazer conexões que podem ajudar sua empresa a ter sucesso.

Use sua rede

Você pode matar dois coelhos com uma cajadada só: construir sua rede em sites de relacionamento profissionais como o LinkedIn pode ajudar você e seu empregador. Por exemplo, um desenvolvedor web usou sua rede LinkedIn para encontrar alguém que ajudasse nos testes de usabilidade do novo site de sua empresa. Durante o processo, ele também fez um novo contato que poderia ajudá-lo em sua futura busca por emprego.

Perguntas frequentes (FAQ)