Os melhores (e piores) motivos para deixar o emprego

O que você deve dizer ao seu empregador ao sair do emprego? Você está procurando um motivo para sair que possa dar ao seu chefe ou a um possível empregador? Você deve ter cuidado com o que diz? Quando você está mudando para um novo cargo e se candidatando a um novo emprego, uma das perguntas que você precisa responder é por que está saindo ou deixou o emprego.

Seu chefe pode querer saber por que você está se demitindo, e os futuros empregadores vão querer saber por que você mudou. Antes de começar a procurar emprego, é uma boa ideia descobrir o que você vai dizer para que seu motivo seja consistente com seus formulários de emprego e com suas respostas nas entrevistas.

Aqui está uma lista de alguns motivos bons e ruins para deixar seu emprego. Ter tato o ajudará a deixar seu emprego com elegância e a manter boas relações com seu futuro ex-empregador.

Antes de decidir renunciar

A decisão de deixar o emprego deve ser tomada com cuidado. Embora existam bons motivos para abandonar o emprego, também existem motivos igualmente válidos para não abandonar o emprego. É importante pensar cuidadosamente sobre sua decisão antes de contar ao seu chefe. É muito mais difícil desfazer uma demissão se você mudar de ideia do que decidir ficar.

Se você decidir que os motivos para sair superam quaisquer incentivos para ficar, você deve estar preparado para apresentar sua decisão como positiva. 

Os melhores motivos para deixar o emprego

Milhões de pessoas pedem demissão todos os meses e há muitas razões legítimas para isso.Talvez você queira explicar seus motivos na carta de demissão, mas não é obrigado a fornecer uma explicação. 

Em certos casos, você pode ser solicitado a listar seus motivos para deixar um emprego nos formulários de emprego e provavelmente será questionado durante as entrevistas por que você deixou seu último emprego ou está deixando seu emprego atual.

Independentemente do motivo da sua mudança, tenha cuidado ao descrever o motivo da sua saída e certifique-se de que seja positivo.

Aqui estão alguns motivos que você pode usar quando precisar explicar por que saiu ou está deixando um emprego.

Mudança de carreira

Muitas pessoas que optam por deixar seu cargo atual estão simplesmente em busca de uma mudança de carreira:

• Estou saindo porque quero fazer uma mudança de carreira do meu setor atual para outro.
• Sinto que desenvolvi o máximo que pude em minha função atual e agora estou em busca de novas oportunidades de crescimento profissional.
• Estou pronto para explorar uma nova trajetória para minha carreira.
• Embora esteja grato por ter tido a oportunidade de trabalhar para você, outra empresa me ofereceu o emprego dos meus sonhos.
• Decidi voltar à escola para fazer meu mestrado.

Reestruturação Organizacional

Situações difíceis dentro da equipe ou organização de um funcionário podem ser um sinal para que eles sigam em frente. Aqui estão alguns exemplos do que dizer quando há mudanças organizacionais:

• As mudanças na minha empresa provaram ser difíceis de navegar, e o moral e a produtividade geral da minha equipe diminuíram, então acho que é hora de explorar novas opções.
• Os cortes da empresa significaram que estou trabalhando com uma equipe com um terço do tamanho original.
• Minha empresa foi reduzida, o que significava que, devido à minha falta de antiguidade, eu era um dos funcionários cujos contratos eles rescindiram.
• Minha empresa foi reestruturada e meu departamento foi eliminado.
• A empresa onde eu trabalhava faliu.
• Meu último trabalho foi terceirizado no exterior.
• Vários outros funcionários e eu fomos demitidos após uma crise econômica.

Melhor oportunidade

Às vezes, simplesmente surge uma oportunidade melhor ou você está direcionando sua vida em uma direção diferente. Não há problema em dizer isso:

• Foi-me oferecida uma grande oportunidade de trabalhar para uma empresa localizada mais perto da minha família.
• Sua empresa tem uma reputação tão forte e oferece oportunidades tão maravilhosas que eu deixaria meu atual empregador para trabalharmos juntos.
• Consegui um emprego com melhor remuneração.
• Estou deixando o mercado de trabalho.
• Estou planejando me aposentar. 
• Estou em busca de um novo desafio.
• Eu ficaria mais feliz com um trabalho que me oferecesse mais responsabilidades.
• Me ofereceram um cargo permanente.
• Estou me mudando para a costa oposta.
• Meu trabalho anterior era apenas sazonal/temporário e agora procuro trabalho em tempo integral.
• Tenho planos de viajar em um futuro próximo.

Circunstâncias Familiares

O trabalho é importante, mas não é a única coisa importante na vida. Problemas familiares ou de saúde são motivos comuns pelos quais as pessoas deixam seus empregos. Você não precisa fornecer os detalhes:

• Uma doença na família exigiu que eu desistisse do meu trabalho para me tornar o cuidador principal.
• Tive que deixar meu cargo por motivos familiares.
• Meu trabalho anterior não permitia o horário flexível que eu precisava para cuidar dos meus filhos.
• Estou pensando em me mudar para outro estado.
• Não voltarei ao trabalho depois da licença maternidade porque decidi que ser mãe é um trabalho de tempo integral.

O trabalho não era o mais adequado

Em alguns casos, um emprego não se adequava às suas circunstâncias profissionais ou pessoais:

• A posição não correspondia aos meus objetivos de carreira.
• Estou procurando uma mudança para uma posição que melhor corresponda à minha formação educacional.
• Minhas horas foram reduzidas e eu precisava de um emprego de tempo integral.
• As oportunidades de crescimento eram limitadas na minha antiga empresa.
• O trajeto para o trabalho era muito longo.

Os piores motivos para deixar o emprego

Mesmo que sejam verdade, existem alguns motivos que você não deve usar para explicar por que está procurando um emprego diferente. Compartilhar esses motivos para sua saída não refletiria bem em você, porque eles podem levantar questões na mente do gerente de contratação: 

• Estou prestes a ser demitido.
• Eu fui preso.
• Era uma empresa ruim para se trabalhar.
• Eu estava entediado no trabalho.
• Eu não me dava bem com meus colegas de trabalho.
• Eu não gostei do trabalho.
• Não gostei do cronograma.
• Eu odiava meu chefe.
• O trabalho era muito difícil.
• Fui dispensado por assédio/atraso.
• Meus pais/familiares me fizeram desistir.
• Eu não tinha um bom transporte para trabalhar.
• Horas extras eram necessárias.
• Fui preterido nas promoções.
• Eu estava sofrendo com um casamento difícil.

Certifique-se de que os motivos correspondem

Você pode estar deixando seu cargo atual por motivos profissionais (um emprego melhor, crescimento na carreira ou um horário flexível, por exemplo) ou por motivos pessoais (deixar o mercado de trabalho, circunstâncias familiares ou voltar a estudar). Ou você pode simplesmente odiar seu trabalho ou seu chefe (mas não diga isso).

Independentemente disso, lembre-se de que o motivo que você dá a um possível empregador deve corresponder ao que sua empresa anterior diria. Os empregadores podem ligar para seus antigos chefes para verificar se o seu motivo corresponde. Caso contrário, e a empresa descobrir alguma inverdade, você poderá não conseguir o emprego.

Perguntas frequentes (FAQ)