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Durante uma entrevista de emprego, muitas vezes você será questionado sobre como poderia contribuir ou agregar valor a uma empresa. Qual é a melhor maneira de responder? Esta pergunta permite-lhe explicar o que o destaca entre todos os outros candidatos e como será uma mais-valia para aquela empresa em particular.
Se lhe perguntarem sobre como você pode contribuir para a organização, você terá a oportunidade perfeita para convencer o entrevistador por que você é o candidato certo para o cargo. Com exemplos concretos e anedotas convincentes sobre sua experiência profissional, você poderá mostrar ao entrevistador o que tem a oferecer à empresa caso seja contratado.
O que o entrevistador quer saber
Para a maioria dos cargos, exceto os de nível inicial, o candidato ideal traz experiência, habilidades e qualificações para a função. A empresa quer descobrir como você pode ajudar e o que poderá realizar se for contratado.
Quando os entrevistadores perguntam sobre suas contribuições, eles querem saber se você possui as habilidades necessárias para realizar o trabalho e a capacidade de ter sucesso no cargo.
Como responder “Com o que você pode contribuir?”
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Theresa Chiechi/Saúde Teu
A melhor maneira de responder perguntas sobre suas potenciais contribuições para a empresa é dar exemplos do que você realizou no passado e relacioná-los com o que você pode alcançar no futuro.
Use a técnica de entrevista STAR
Isso é conhecido como método de resposta à entrevista STAR. Ele fornece uma maneira simples de lembrar como responder às perguntas da entrevista: Situação (descrever), Tpergunte (o que você decidiu fazer), UMação (como você concluiu a tarefa) e Rresultado (o resultado da situação).
Aprenda sobre a empresa e a função
Em primeiro lugar, certifique-se de ter pesquisado a empresa antes da entrevista para estar familiarizado com a missão da empresa. Tente identificar as necessidades específicas da empresa e, em seguida, responda dando exemplos de por que sua educação, habilidades, realizações e experiência farão de você um trunfo para o empregador ao atender a essas necessidades.
Observação
Ao responder, reserve alguns momentos para comparar suas metas com os objetivos da empresa e do cargo. Quanto mais próximo for o ajuste, maiores serão suas chances de conseguir uma oferta de emprego.
Combine suas credenciais com o trabalho
Ao combinar suas qualificações com o cargo, você garantirá que seus exemplos demonstrem melhor como suas habilidades e experiências são relevantes para o cargo em questão. Esteja pronto para destacar o que você realizou em seus outros empregos. Seu objetivo é impressionar o entrevistador com suas realizações até o momento e o que você espera realizar se for contratado.
Exemplos das melhores respostas
Exemplo de resposta nº 1
Posso contribuir com minha capacidade de agilizar os processos de escritório. Por exemplo, desenvolvi um novo método para agendar compromissos de clientes, que levou a uma redução de 85% nos erros de agendamento. Eu adoraria aplicar não apenas esse método, mas também minhas outras habilidades organizacionais neste trabalho na sua empresa.
Por que funciona: Essa resposta funciona bem porque mostra ao gerente de contratação o que o candidato foi capaz de realizar em uma função anterior de maneira quantificável.
Exemplo de resposta nº 2
Trarei minha capacidade de visão única para sua empresa. Tenho experiência em diversas áreas relacionadas aos objetivos atuais desta empresa, incluindo a expansão das vendas internacionais. Por exemplo, ajudei a melhorar as vendas internacionais de uma empresa anterior em mais de 25%. Minha experiência em vendas e minha capacidade de planejamento ajudarão a facilitar esse crescimento.
Por que funciona: Tal como acontece com a resposta anterior, esta resposta proporciona uma conquista quantificável no crescimento das vendas. Um aumento no volume de vendas mostrará ao entrevistador que você tem a capacidade de contribuir para os resultados financeiros da empresa.
Exemplo de resposta nº 3
Minha experiência profissional anterior inclui inovação em muitas áreas, incluindo estratégias para um trabalho em equipe mais eficaz. Na minha empresa anterior, desenvolvi estratégias para melhorar o trabalho em equipe e a comunicação entre os membros dos projetos da equipe. Posso trazer para sua organização não apenas as ideias do meu trabalho anterior, mas também minha paixão geral pela inovação .
Por que funciona:O candidato explica como sua experiência profissional anterior está relacionada ao cargo e o que ele poderia trazer para a empresa se fosse contratado. Eles estão mostrando o que têm a oferecer e como usaram essas habilidades no passado.
Dicas para dar a melhor resposta
Veja como dar a melhor resposta à pergunta da entrevista: “Como você pode contribuir para esta empresa?”
Enfatize o que você realizou. Forneça exemplos concretos de empregos anteriores para mostrar como você contribuiu para outras empresas. Compartilhar exemplos é uma forma de mostrar aos empregadores o tipo de trabalho que você provavelmente fará por eles.
Observação
Descreva exemplos específicos de quão eficaz você tem sido em seus outros cargos, das mudanças que implementou e das metas que alcançou.
Fale sobre a profundidade e amplitude da experiência relacionada que você tem. Você vai querer concluir explicando como pode trazer suas realizações para uma função na nova empresa, caso seja contratado.
Use dados. Os entrevistadores fazem essa pergunta porque querem saber como você agregará valor à empresa. Para mostrar isso, você pode usar números que mostrem como você agregou valor no passado. Por exemplo, você aumentou o recorde de vendas de uma empresa em uma determinada porcentagem? Você levantou uma certa quantia de fundos para uma organização? Os números oferecem um exemplo concreto de como você contribuiu para uma empresa e como provavelmente contribuirá no futuro.
Conecte sua resposta aos objetivos do empregador. Quaisquer que sejam os exemplos em que você se concentre, certifique-se de que estejam relacionados ao trabalho e à empresa específicos. É importante que o entrevistador saiba que você possui as habilidades necessárias para realizar o trabalho para o qual está contratando, a capacidade de enfrentar os desafios de maneira eficaz e a flexibilidade e a diplomacia para trabalhar bem com outros funcionários e com a administração. Se houver qualidades ou habilidades específicas que sejam particularmente importantes para o trabalho ou empresa, concentre-se nelas.
O que não dizer
Há algumas coisas que você não deve dizer quando for questionado sobre o que você tem a oferecer a uma empresa.
Não deixe seu ego atrapalhar. Mesmo que você queira mostrar à empresa o quanto você pode contribuir, você não quer dar a impressão de que seu caminho é o único modo de atingir seus objetivos. Seja flexível e considere o local de trabalho e a função em sua resposta.
Não compartilhe exemplos que não sejam relevantes para o trabalho. Mantenha suas respostas focadas no emprego para o qual você está se candidatando. É importante que os exemplos que você compartilha sejam específicos o suficiente para mostrar ao gerente de contratação que suas credenciais são adequadas.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Quais são seus pontos fortes e fracos? – Melhores respostas
- Como você impactou os resultados financeiros? – Melhores respostas
- Por que deveríamos contratá-lo? – Melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? – Melhores respostas
- O que você pode fazer melhor por nós do que os outros candidatos para o cargo? – Melhores respostas
Principais conclusões
Pesquise a empresa: Antes da entrevista, reserve um tempo para pesquisar cuidadosamente a empresa para saber o máximo possível sobre a missão, os objetivos, os produtos e os serviços da organização.
Aprimore suas habilidades de entrevista: Certifique-se de estar totalmente preparado para a entrevista. Suas habilidades de entrevista devem ser refinadas e profissionais para causar a melhor impressão.
Sempre mantenha isso positivo: Ao responder às perguntas da entrevista, sempre estruture suas respostas de maneira positiva.
